简介:摘要随着市场经济体制不断完善发展以及中国特色社会主义建设的成就,国有企业中,政工工作的重要性也逐渐凸显。如果说党建工作是国有企业的根基和命脉,作为党建工作代表的政工师,则是国有企业能够长久发展、平稳运行的重要保障。每一种岗位,每一个行业,都必须要紧跟时代的步伐,跟随新的要求做出改变与进步,这样才能够充分发挥工作价值,避免被时代淘汰。在新时期,党的思想政治工作要切实有效的开展,必须不断适应企事业单位的创新变革,适应甚至引领未来企事业单位的发展趋势。政工师个人的工作能力直接决定了工作实效,必须要在工作实践中,充分发挥自身岗位作用,通过创新高效的开展党的思想政治工作,来将国有企业中党的领导、党的建设落到实处。本文就对新时期国企政工师工作能力的提升相关方面进行分析和探讨。
简介:目的描述我校大专毕业生在临床的工作情况,以反映目前护理大专毕业生的临床工作状态,为完善护理专科生的在校培养和临床职业发展提供理论依据。方法使用专科毕业生评价量表,便利抽取北京6所三级甲等医院119名护士长对175名我校大专毕业生进行评价。结果量表总分为(3.31±0.47)分,75.4%的毕业生完全达标,24.0%的毕业生基本达标,仅1名不达标。得分最高的是工作态度,然后依次是沟通交流、理论知识和操作技能、整体护理、健康教育,得分最低的是专业发展。结论护理专科毕业生基本达到我校教学目标,工作表现出色,能够得到临床的认可;毕业生今后的不断完善需要自身和临床护理管理者共同努力。
简介:摘要目的探讨护士情绪工作能力与职业倦怠的相关性.方法对我市的60名护士采用情绪工作能力量表以及职业倦怠量表进行调查问卷,探讨护士情绪工作能力与职业倦怠的相关性.结果通过对本次研究涉及变量的描述性统计,护士情绪工作的各个因子的平均分都具有良好的表现,其中表现程度最高的是深层扮演.说明了护士人员在总体上能够在工作中保持微笑.热情的工作态度.不同护龄段护士职业倦怠比较结果显示,不同护龄段的护士情绪能力没有显著性的差异,其中深层扮演的评分比较高分布在护龄年长的护士群体中,表层扮演分数比较高分布在护龄低的护士群体中.护士情绪工作能力与职业倦怠的相关分析显示情绪工作能力与职业倦怠之间存在着很大的相关性,护士深层扮演与职业倦怠之间呈反比的关系,与表层扮演呈正比的关系.结论医院应当重视护士的情绪能力,加强对低龄段护士的情绪工作能力.关键词护士情绪;工作能力;职业倦怠;相关性中图分类号R135文献标识码B文章编号1008-6315(2015)12-0698-02
简介:摘要:企业思想政治工作做的好坏,能够对企业的长治久安产生不容忽视的作用,企业的政工工作是否能够有序进行也是对企业的长远发展能够产生至关重要的作用的。所以就要求我们的企业在日常的经营管理过程中对企业思想政治工作给予高度重视,企业的政工师也必须调整工作方式来适应经济发展带来的新形势,要从不同的角度出发,把企业日常管理与思想政治工作相结合。通过多种途径提升自我的工作能力和素养,做好企业思想政治工作的领头羊角色,保障企业积极和谐的工作作风与工作氛围,树立以符合企业实际的工作方式为工作方针开展工作。提高企业思想政治工作的实用性、有效性、科学性、针对性,进而为企业的持续健康发展夯实基础。