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  • 简介:摘要:人力资源部门是基层工作与企业董事连接互通的纽带,组织决策的左膀右臂,行业从业人员素质能力的标杆,企业文化的宣传者和贯彻者,组织制度的制定者及执行者,企业活力的调控者和激发者,员工动态流动的实施者和管理者,人事纠纷问题的解决者和主动预判者。

  • 标签: 人力资源岗位 工作能力素质 发展方向
  • 简介:摘要:党建工作应围绕中心工作,实现互融互促,推动党和国家建设事业全面发展。在企业管理实践中,联合党支部一般由多个业务相关的不同部门联合组成,党组织的凝聚力、向心力、战斗力往往难以充分发挥,更容易出现党建与业务工作能力问题。针对企业联合党支部党建工作中的薄弱环节,党支部探讨实施党建与业务相融合,从而进一步提高了联合党支部党建工作科学化水平。

  • 标签: 基层 党支部 业务 工作能力
  • 简介:摘要:基层政工干部是党的基层组织的重要组成部分,他们的工作能力直接关系到党的基层组织建设和工作成效。在新时代背景下,党的基层组织建设面临着新的挑战和机遇,因此,提升基层政工干部的工作能力显得尤为重要。本文首先分析了基层政工干部工作能力提升的重要性,接着从多个方面探讨了当前基层政工干部工作能力存在的问题,并在此基础上提出了针对性的提升策略。本文旨在通过深入研究,为基层政工干部工作能力的提升提供理论支持和实践指导,从而加强党的基层组织建设,推动党的事业发展。

  • 标签: 基层政工干部 工作能力 提升策略
  • 简介:摘要:近年来,随着信息技术的快速发展和新媒体手段的广泛应用,国有企业发展进入的新的时代。在新的发展时代,国有企业宣传工作具有重要作用,是企业党建思想政治工作的重要部分,是促进企业发展和确保企业党组织核心作用的重要手段。因此,提升国有企业宣传工作能力势在必行,是促进宣传工作质量提升的重要保证。本文深入分析了宣传形式的多样性,研究提出了国企宣传工作能力提升的具体措施。

  • 标签: 新时代 国企宣传工作 提升措施
  • 简介:摘要:伴随着时代的快速进步与企业的竞争日益激烈, 面临的压力也越来越大,这就需要企业的政工干部增强自身素质,在企业发展观念、制度改善和利益调整等方面能科学处理这些问题,为企业建立一组规模较大且素质高的优秀员工。企业的政工干部对企业的发展具有指导性作用,只有充分发挥出政工干部的带头作用,企业才能更快更稳地发展。本文对提高企业政工干部素质与能力进行分析,旨在通过提高政工干部的综合素质和工作能力,使得企业持续健康地发展。

  • 标签: 新时期 政工干部 提升策略
  • 简介:摘要近年来,随着经济的发展,我国的经济体制建设不断完善,企业为了自身的发展,必须要开展纪检监察工作,通过该工作的开展监督企业人员的行为,防止发生腐败现象,强化党风廉政建设。这样才可以有利于企业管理进一步规范,企业效能进一步提高,进一步促进企业快速发展。本文就提高企业纪检监察工作能力建设的思考进行探讨,介绍了具体的措施,以供参考。

  • 标签: 企业 纪检监察 工作能力 建设思考
  • 简介:摘要:加强企业中层政治思想干部队伍是推动企业经济发展中从事政治思想工作的重要主导力量,对于维持企业的正常经济运行和中层员工政治思想上的稳定发展起着重要指导作用。但是,目前企业的经济发展仍然面临着许多新型的情况、新型的问题也都需要及时解决。如何加强企业政治思想工作干部队伍素质建设这就是这个时代的必然要求。这是时代的挑战,也是政治干部面临的环境,因此,加强企业政工干部政治队伍素质建设,提高企业政工干部的思想工作政治能力也就显得尤为重要。

  • 标签: 企业政工 干部 工作能力
  • 简介:摘要:在农场发展过程中,政工工作具有十分重要的作用,不仅可以使农场职工的凝聚力得到有效提高,而且还可以加强农场文化建设,确保顺利开展各项工作。对此,现阶段要有效提高农场政工干部的工作能力,确保可以满足政工工作要求,全面创新政工工作模式,以此来有效促进农场的健康发展。本文针对农场政工干部工作能力的提高展开分析,介绍了提高农场政工干部工作能力的重要意义,探讨了政工干部需要具备的素质,并提出具体的优化对策,希望能够为相关研究人员起到一些参考作用。

  • 标签: 农场政工干部 工作能力 优化对策
  • 简介:摘要:工会作为企业中不可或缺的职能部门,在调节企业与职工之间的关系以及促进企业不断发展等方面发挥着重要作用。 新形势下,工会工作应顺应时代发展的潮流,与时俱进,不断优化与创新,达到促进企业可持续发展的目的。这样,作为企业工会干事就要加强学习,不断进步,提升工作能力,为企业的经济发展多做贡献。        

  • 标签: 企业工会 干事工作 能力提升 策略研究
  • 简介:摘要:国有企业需要在党组织的领导下,遵循国家相关政策,以此加强党组织建设工作,才能够在激烈的市场中取得经济效益的提高。为促进企业更好地发展,应充分发挥好基层党支部书记的作用,提高企业凝聚力,为企业创新发展提供强大的思想保障,基于此,如何在新形势做好党支部书记工作,值得广大的基层党务工作者思考。

  • 标签: 提高 基层党支部书记 工作能力 路径
  • 简介:【摘要】随着社会进步,科技发展日新月异以及人民生活水平的快速提高,人们对信息的需求有了更高层次的追求。传统的三大媒体已经难以满足人们的需求,更难以承载海量信息,于是各种新媒体应运而生。在媒体融合的时代,新闻传播想要继续稳定地发展,最为重要的工作就是培养适应媒体融合时代发展的专业人才。新闻采编人员的工作能力决定了新闻行业能否长远发展。本文针对新媒体时代下如何提升新闻采编人员的工作能力提出建议,供业内人士参考。

  • 标签: 新媒体时代 新闻采编人员 工作能力 提升策略
  • 简介:摘要:随着煤矿企业的不断发展,当前煤矿企业对于高效生产以及安全生产都有了更高标准的要求,这也就要求着纪检监察部门要更好的履行自己的职能。除了要抓好生产之外纪检监察部门的工作也是企业中进行党风廉政建设和反腐工作建设的重中之重,在当前来看大多数纪检监察干部的工作还存在着一些不足,随着目前煤矿管理组织体系的新要求,有必要对纪检监察人员监督执纪问责能力做出重大改进。

  • 标签: 煤矿企业 纪检监察干部 工作能力
  • 简介:摘要:党的十九大进一步确立了新时代党建工作的总体要求,进一步强调党组织建设工作是确保党的路线方针政策和决策部署能够得到切实有效落实的基础所在。在企业的经营发展过程中,要着重做好党建工作,就需要切实加强企业党支部书记工作能力建设,以此为着手点,促进党建工作能够取得更加良好的成效,进而为企业实现可持续发展而提供必要条件。基于此,本文重点分析加强企业党支部书记工作能力建设的实施策略等相关内容,希望本文的分析能够为提升党支部书记的工作能力而做出应有的贡献。

  • 标签: 企业党支部书记,工作能力,建设策略
  • 简介:摘要:企业的发展离不开企业的文化价值和精神文明建设,因此,政工师在企业发展过程中起着至关重要的作用,可以帮助企业提高员工的整体水平。企业员工的向心力和凝聚力是企业生产活力的来源,影响着企业的核心竞争力。也正因为如此,政工师需要紧跟时代的要求,结合企业自身的发展需要,去进行工作内容的调整和优化,并在此过程中提升自身的职业发展水平。

  • 标签: 政工师 工作能力 自身修养 提升策略
  • 简介:摘要:改革开放以来,我国意识形态建设与中国特色社会主义道路的探索实践相辅相成,对生产力的发展发挥了重要的推动作用。深刻审思我国意识形态建设的多维发展,有助于推动意识形态建设“更上一层楼”,实现改革开放与意识形态建设的互促互进、良性循环。

  • 标签: 国有企业 意识形态工作 实践 思考
  • 简介:摘要:现如今,随着社会建设的不断发展,我国经济发展迅速,企业员工在企业发展时的作用日渐凸显。企业员工思想多元化发展,为企业发展带来了众多影响。为了真正加强企业竞争实力,现代化企业要重视对人力资源管理工作的认知,提升企业关于政工师的要求。政工师在企业落实思想政治工作中发挥着重要作用,属于执行企业思想政治工作的关键主体。政工师工作能力及自身修养直接关乎企业思想政治工作落实成效,政工师在提高自身道德文化修养之时,需要帮助企业员工加强思想觉悟,并助力企业领导人员营造优良工作环境,全面增强内部职工的工作积极性。本文围绕企业政工师工作展开探讨,分析提高企业政工师工作能力及自身修养的相关建议。

  • 标签: 企业政工师 工作能力 自身修养
  • 简介:摘要:在新时期背景下,人们对企业政工师工作也越来越关注。因此,党的十九大报告明确指出,在社会主义经济建设中,企业扮演着重要的角色,在党执政兴国的大背景下,必须加强党的建设,保持企业独特的优势,提升思想政治工作水平,从而增强企业发展的内在动力,这对于国民经济的发展也至关重要。现如今,社会环境复杂多变,企业在市场发展中也面临着诸多挑战,想要切实提升政工工作质量,就必须重视基层政工师工作能力的提升。

  • 标签: 新时期 企业基层 政工师 策略
  • 简介:摘要:国企改革在深入发展阶段,基层党支部的建设也需要进一步的改革与调整。 作为基层党支部书记,必须要深入分析新情况,处理好新问题,不断提高自身的素质和能力,以便适应新时代的发展,提升基层党组织工作科学化水平,加强基层党支部书记队伍建设。基于此,本文分析了如何加强党支部书记工作能力建设的几点思考,供以国企单位的基层党支部书记参考,相互信息,共同提高工作能力

  • 标签: 党支部书记 工作能力 提高方法
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展,企业思想政治工作遇到了新的机遇。思想政治工作是企业一切工作的“生命线”,能够提升企业职工的思想高度,凝聚企业内部各方力量,推动企业在新形势下高质量发展。政工人员作为思想政治工作的主力军,其职业发展的良好与否直接决定国企发展的稳定。但是,部分国企政工人员在职业发展中仍存在诸多问题,一定程度上影响工作质效。为此,如何将政工师培养成党性坚定、政治过硬、业务精通、勇于创新的专职思政人员,提升其工作能力,是值得研究与探讨的。

  • 标签: 企业 政工师 能力