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  • 简介:摘要随着信息技术教育在全国中小学日益普及,信息技术的应用已渗透到教育的各个领域。处于信息时代的班主任既是班级的领导者、管理者,更是建立学习共同体、班级创新的变革者。将信息技术融入到学籍管理、成绩分析、讨论交流、家校互动、心理疏导等,可以丰富班级生活,增强家校联系,提升班主任的工作效率和管理能力

  • 标签: 信息技术班主任管理
  • 简介:辅导员是大学生日常思想政治教育和管理的组织者和实施者,是学校领导进行教育教学指导工作的得力助手,更是走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者,应该具备以下多种工作能力:管理能力、语言表达能力、心理辅导能力、人际交往能力、创新能力

  • 标签: 高校 辅导员 工作能力
  • 简介:摘要现代企业以人为本的管理理念下越来越注重内部的人力资源管理,并且推动着文化的创建。在现在企业的发展历程中,思想工作的成效对企业文化的建设有着至关重要的作用。这篇文章就企业政工师在提升自身修养与工作能力的措施作出进一步指导。

  • 标签: 政工师 自身修养 工作能力
  • 简介:摘要目的总结信息采集单在提高护士临床工作能力中的作用。方法制定住院患者信息采集单,每日管床护士及时填写新入院患者相关信息。结果使用信息单后管床护士能够较全面的掌握患者病情,进行针对性的观察与护理。结论住院患者信息采集单的使用,可提高护士临床工作能力

  • 标签: 信息采集 护士 能力
  • 简介:摘要:当前,北京、深圳等一线城市的数字政府已经普及,并逐渐向全国辐射普及;传统的纸质公文流转方式逐渐显现出不合时宜的趋势,越来越多的文件开始通过扫描件上传网络进行流转,电子公文流转渐渐显现出优势,并且电子商务发展迅速势不可挡;大数据时代已经来临,网络信息化、云计算及云存储等发展迅猛,档案工作者处于这一特殊转型期更应抓住机遇,尽快摆脱旧的、传统落后的管理模式,兼顾档案基础性工作和档案创新工作,只有在同时做好两者的基础上,与时俱进,创新档案管理工作,向现代化方向迈进,才能真正实现服务创新。

  • 标签: 企业档案 问题 改进措施
  • 简介:摘要企业政工干部队伍主导着企业政工工作的开展,对于企业的正常运转、员工的思想稳定有重要作用。时下,企业发展面临着许多新情况和新问题需要解决,企业员工的思想波动较大,他们的价值观和行为都会受到社会大环境和企业环境生存的影响;这时,需要加强政工队伍的建设,坚定他们的思想信念,提升他们的能力,让他们来对整体企业员工进行思想政治教育工作,这是时代、环境给政工干部提出的挑战。因此,加强政工干部队伍建设,提高政工干部工作能力更显得尤为重要。

  • 标签: 政工干部,素养,政工工作,企业发展
  • 简介:摘要近年来,随着我国经济社会的快速发展,国有企业越来越重视企业建设,而企业政工干部的思想政治建设成为决定企业发展的关键因素,在新的形势下,我国国有企业改革面临着更大的机遇和挑战,为了在激烈的市场竞争之下更具有地位,突出国有企业的竞争优势,不断提高政工干部的思想素质和工作能力,是使国有企业立于不败之地的关键因素。政工干部是一个企业的领导者,彰显了企业的自身素质与水平,企业的很多政治性工作都需要靠干部领导完成,这就要求政工干部具有较强的工作能力,在面临新挑战、新局势、新问题时能够运筹帷幄,积极解决各种难题,发挥党组织的领导带头作用,展现政工领导干部的骨干作用。目前,很多国有企业为了促进自身的快速发展,十分重视国有企业政工干部能力的培养,力求建设一支在政治、作风和能力等各个方面有出类拔萃的政工干部队伍,不断带领国有企业向前迈进。本文主要阐述了国有企业政工干部面临的现状以及工作过程中存在的问题,并给出如何提升国有企业政工干部工作能力的若干意见,供相关企业参考与借鉴。

  • 标签: 国有企业 政工干部 工作能力 存在问题 改进对策
  • 简介:摘要目的探讨和分析在护理过程中,使用层级管理与责任制护理相结合的模式,评价其对护理临床工作能力的影响。方法选择我院2012年1月至2013年1月的5个科室采用层级责任制管理模式,与实施前采用整体护理模式的护理质量做出比较。每个病区设30~35张床位,分2组。两种模式均实施3个月,之后对两组的护理效果进行评价和分析,包括护理治疗和患者的满意度。结果实施层级责任管理后与实施前的护理质量和患者的满意度比较,P<0.01,前者明显优于后者,具有统计学意义。并且在实施层级责任管理后,护士基本无差错、无纠纷。结论实施层级责任制管理既可以提高护理质量又可以提高患者的满意度;还可以降低差错和纠纷的发生率,有效的提高护士的工作能力

  • 标签: 护理质量 责任制 层级管理
  • 简介:摘要随着国民经济的发展,供电企业在社会发展中的作用越来越重要。随着国家政策的不断更新,供电企业的纪检监察的作用正在不断地显现出来,为了更好地适应新形势下的供电企业纪检监察工作的开展、保证供电企业规章制度和职责的正常发挥,就必须要采取一定的有效措施来保证纪检监察工作的教育和培训的加强,以及对腐败工作的开展和实施。全面提高企业纪检监察工作能力建设的提高。

  • 标签: 提高 纪检监察 能力建设
  • 简介:【摘要】目的 评估 主管护师临床工作能力及相关因素的研究 。方法 选取本院 40 名 主管护师开展本次 研究,标本纳入时间范围为 2018 年 05 月 -2019 年 03 月, 所有主管护师通过 问卷调查的方式对其能力进行评估 。结果 40 名 主管护师的临床能力均合格,教研能力和教学能力均为良好,这三项数据分析显示 , 其中任意两项都存在关系, 临床能力得分高,其余两项的得分也不会太低,三者之间相互影响。 结论 加强主管护师的培训 ,充分发挥教学相长的优势,对医院护理队伍的发展、护理质量的提高具有深远意义, 具有推广价值。

  • 标签: 临床工作能力 主管护师 相关因素
  • 简介:摘要如今,我国社会经济发展迅猛,国有企业是促进经济发展的重要支柱之一,其存在价值与社会地位是不容忽视的,是实现城镇化建设的重要依靠与支撑力量,大力发展国有企业成为国家发展与建设的重要目标。对于国有企业而言,若想实现企业的进一步发展,应从人员团队建设层面着手,其中加强政工队伍建设变得异常重要,通过政工人员能对普通员工进行思想政治教育,以规范员工的行为。为此,本文就新时期国有企业政工干部队伍建设进行了分析与探究。

  • 标签: 企业政工 干部工作 能力
  • 简介:【摘要】目的 评估 主管护师临床工作能力及相关因素的研究 。方法 选取本院 40 名 主管护师开展本次 研究,标本纳入时间范围为 2018 年 05 月 -2019 年 03 月, 所有主管护师通过 问卷调查的方式对其能力进行评估 。结果 40 名 主管护师的临床能力均合格,教研能力和教学能力均为良好,这三项数据分析显示 , 其中任意两项都存在关系, 临床能力得分高,其余两项的得分也不会太低,三者之间相互影响。 结论 加强主管护师的培训 ,充分发挥教学相长的优势,对医院护理队伍的发展、护理质量的提高具有深远意义, 具有推广价值。

  • 标签: 临床工作能力 主管护师 相关因素
  • 简介:摘要:随着新课程改革的深入实施,党和国家越来越重视对学校贫困生的资助工作,出台并完善了一系列的相关政策。各级各类学校要严格执行国家的贫困生资助政策,从经济上和心理上多关爱生活困难的学生,争取让更多的贫困生感受到党和国家的关爱和帮助,加大资助育人的工作力度,促进学生健康发展,把贫困生培养成德智体美劳综合素质全面发展的人才。

  • 标签: 资助工作 学生 健康发展
  • 简介:摘要:随着改革转隶,国家综合性消防救援队伍的职责任务进一步拓展,如何适应“综合性、大应急、全灾种”应急救援任务,达到习近平总书记重要训词和框架方案提出的消防救援队伍承担防范化解重大安全风险,应急处置各类灾害事故的重要职责要求,加强基层中队灾情研判和处置能力,本文结合工作情况分析灭火救援现状及存在问题,分别从协同作战、业务学习、实战演练等方面探讨提高基层消防中队的灭火救援能力

  • 标签: 基层 灭火救援 实战演练
  • 简介:【摘要】德育工作作为小学班主任工作的重心,对于学生综合素养的培养有着极为重要的作用。这就要求教师能够针对当前德育工作的方式进行研究,从而有效提高小学德育工作的效率。德育工作作为小学班主任的重要衡量标准之一,是判断班主任是否优秀的重要依据。这就要求班主任能够对德育工作有着足够的重视,从而有效实现当前学生素质的培养,使得小学教育能够有效满足素质教育的要求。

  • 标签: 小学班主任 德育工作 提升策略
  • 简介:摘要:工会作为企业中不可或缺的职能部门,在调节企业与职工之间的关系以及促进企业不断发展等方面发挥着重要作用。 新形势下,工会工作应顺应时代发展的潮流,与时俱进,不断优化与创新,达到促进企业可持续发展的目的。这样,作为企业工会干事就要加强学习,不断进步,提升工作能力,为企业的经济发展多做贡献。        

  • 标签: 企业工会 干事工作 能力提升 策略研究
  • 简介:摘要:无氧实验(Wingate Anaerobic Test)自上个世纪70年代被提出来,常被应用于测定和评价人体无氧工作能力上,至今仍是评定运动员高功率运动能力、训练方法和训练效果的一项有效检测项目。摔跤运动是两人对抗性运动项目,对人体爆发力有着极高的要求。为探讨摔跤训练对人体无氧工作能力的影响,本文针对体育教育专业学生摔跤训练的无氧工作能力的实验研究探寻答案,以期为科学化的运动训练提供有价值的参考意见。

  • 标签: 摔跤训练 无氧工作能力 影响
  • 简介:【摘要】 新时代数字科技是引领新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力,正在改变着人们的生产、生活、学习方式,推动人类社会迎来人机协同,跨界融合,共创分享的新时代。思想政治引领,师德师风建设,专业能力提升,工作方法的转变,都迫在眉睫。作为一名高校辅导员,如何剖析自己,创新工作,提升工作效能?

  • 标签: 新形势 高校 辅导员 提升