简介：摘要：“普通教育看高考，职业教育看大赛”。目前，很多的职业学校都把技能大赛当成了学校工作中的重中之重，这是我国职业教育的一项重大改革，也是培养技能型人才的重要途径。本文讲述职业技能大赛中的综合布线培训方法，对于其他技能竞赛也有一定的借鉴意义。

简介：摘要：随着我国经济实力的不断提升，我国企业面临的竞争压力日益严峻，若想在目前激烈的市场竞争环境下保留一席之地，我国企业需重视员工职业技能的培训工作。科学完善、内容丰富的员工技能培训工作可有效提高企业员工的专业知识及核心业务能力，为企业创造更为丰厚的经济效益。基于此，本文重点分析了目前企业员工职业技能培训中所存在的问题，针对现存问题提出了切实可行的提高企业员工职业技能培训的相关措施。

简介：摘要:互联网技术发展给各行各业带来大变革，职业技能培训也面临极大挑战，需要改革培训模式。我国城市化建设随着政府的推进即将进入一个高速发展阶段，因此高质量高素质的技能型人才缺口十分大，国内不少地方甚至出现“技术荒”“人才荒”，这是因为我国当前职业教育培训无法适应经济快速发展的现状，导致各行各业人才缺口明显。本文主要就“互联网+”职业技能培训模式以及对策进行了分析。

简介：【摘要】随着社会的发展和经济的进步，职业技能培训越来越受到重视。而职业技能培训课程的建设是培训工作的核心和基础。本文从职业技能培训的角度，探讨了职业技能培训课程建设的研究和思考。首先，介绍了职业技能培训课程建设的重要性和现状，然后从培训目标、培训内容、培训方法和培训评估等方面提出了相应的建设思路和措施，最后对职业技能培训课程建设的未来发展进行了展望。

简介：摘要：随着信息技术的不断发展，职业技能电子培训券作为一种新型的职业培训支付方式，逐渐被广大企业和劳动者所熟知。职业技能电子培训券制度是通过发放电子培训券的方式，使劳动者可以根据自己的需求和时间选择合适的培训机构和课程，旨在提高劳动者职业技能和就业能力的制度。然而，目前职业电子培训券制度还不够成熟，实施过程中还存在一些问题，如培训券使用效率不高、培训机构服务质量参差不齐等。因此，本文旨在探讨如何优化职业电子培训券制度，以职业技能电子培训券使用的可行性和有效性。

简介：摘要关于开展职业技能教育和培训，都是围绕着职业院校的学生或下岗工人培训再就业这个问题展开的，针对在校本科大学生开展职业技能培训却不多。通过对企业进行访谈和调查，发现本科学生在人才市场上缺乏竞争力，与缺乏职业技能有很大的关系，通过职业技能培训可以有效地提高大学生的职业能力和竞争力。为此，以青岛市技师学院大学生技师班为例，探索出一套行之有效的大学生技能培训的模式。

简介：教师的职业技能,从逻辑层面、事实层面、价值层面上分析,可分为认识技能、意向技能、活动技能三类,它们相互制约,相互联系,发挥着整体功能。在培训中,应贯彻系统性原则,突出顺序性,连续性,保证整体功能的发挥;还要贯彻自觉性、理论联系实际、差异性以及反馈控制等培训原则,使受训者达到预先设计的技能标准。

简介：退役士兵自愿参加培训的积极性不高,职业技能培训难集中;基础知识薄弱,还没有完全从传统的被动式教学模式转变为主动式学习模式.完善退役士兵再培训教育,创新退役士兵职业教育培训新模式势在必行.深入推进退役士兵教育培训工作,需要重视退役士兵安置工作、政府部门和学校共同搭建互联互通立交桥、制定专项政策约束退役士兵到校学习、保障培训经费和做好退役士兵就业工作.

简介：职业技能培训是国家的一项重大民生工程,也是人才强国战略的重要组成部分。随着职业技能培训工作的持续深入开展,整个社会舆论氛围不断向好、劳动者素质显著提高。以沂水县为例,自2009年加强就业能力培训计划实施以来,每年有超过7000人参加技能培训,有近5000人通过技能鉴定并取得了资格证书,有效推动了沂水县技能人才工作的开展。但当前基层职业技能培训仍存在着一定问题,需要加以深化解决。

简介：摘要：职业培训是职业教育的组成部分，在培训的整个过程中，对培训过程的评价是对培训效果及培训质量的一个考核要素，本文通过探讨培训的评价模式，目的是使在现有的条件下，如何顺利的实施和开展，使之满足培训对人才质量的要求，促进职业技能培训更加规范和科学。

简介：安岳县有各类残疾人91600人,约占总人口的6%。"九五"以来,全县共举办残疾人实用技能培训班20余期,累计培训残疾人800余人次;举办农村残疾人种养殖业实用技术培训100余期,累计培训农村残疾人16500余人次,通过对残疾人技能、技术的培训,使一部份残疾人学到了技术,寻求到了就业的门路。1、开展种植业技术

简介：在金融危机的背景下，要实现农村剩余劳动力的有效转移和增加农民收入的目标，我国应大力发展农村职业技术教育。在发展职业教育的过程中，地市高职院校在地市范围内具有明显的人才、技术、区位以及设备等优势。地市高职院校应发挥优势，积极开展农民职业技能培训，以实现经济社会和地市高职院校的和谐发展。

简介：

简介：1月22日召开的国务院常务会议提出．实施文化创意和设计服务人才扶持计划．支持学历教育与职业培训并举．创意设计与经营管理结合的人才培养新模式．让更多人才脱颖而出。之前，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也要求“构建劳动者终身职业培训体系”。毋庸置疑，

简介：摘要职业教育成为我国社会主现、工业和生务社会的重要，成为国教育体系的重要组成部分。如何加强已义代化化产服化支柱并民职业技能培训是从业教育的工作得思的一个问题。事职者值考

简介：摘要随着社会的快速发展，企业或公司对技能型人才的需求量也在逐步加大，加强人们的职业技能培训，成为技能型人才培养的关键，改变紧张的就业形势，促进创业的发展，这既是广大劳动人民对美好生活向往的共同夙愿，也是实施“发展创业、促进就业”战略的主要要求。

简介：摘要为了能够将更具备专业技能的人才为企业的发展贡献力量，职业技能鉴定的开展逐步成为多元化培训的一项必修工作。在各个方面力量的有效推动下，在实践的工作中不断的丰富职业技能鉴定培训的理论经验，不断的弥补体制的缺陷，使整体流程更具规范性和科学性。

简介：【摘要】职业技能培训品牌化是推行终身职业技能培训制度的重要举措，如何实现职业技能培训品牌化正在成为一个急需研究的热点问题。作为职业技能培训的主阵地之一的技工院校，职业技能培训品牌化建设策略研究具有重要价值。本文阐述了职业技能培训品牌化的内涵，并针对技工院校职业技能培训品牌化的建设策略提出了可行性建议。

简介：摘要：在现代企业竞争过程中人才竞争较为强烈，因此为促进企业稳定发展需对企业员工进行必要的职业技能培训，但在实际运行过程中却遭遇诸多阻碍。企业员工技能培训是为提升员工的专项技能、开发员工潜在智慧、激发员工工作热忱、增强企业市场竞争力的根本举措。在企业运行发展过程中，需对其员工进行必要的技能培训，丰富企业的工作思路，进而实现企业人力资源综合开发的管理目标。

简介：【摘要】水利水电职业技能培训对于保障水电厂安全生产具有重要作用及意义。同时职业技能培训也是提高水电施工一线人员安全意识的重要途径，职业技能培训通过充分发挥人才优势，以相应的培训模式开展技能培训，有利于提高水电工作人员的职业素养及操作水平，保障水电厂的安全有序生产。在水利水电职业技能培训中，需要从多方面进行综合考虑，提高对水利水电培训的重视度，对培训体系及培训模式进行不断的优化及改善，同时要紧跟时代的发展脚步，突出现代化时代背景特点，形成一个具有针对性、提高安全性以及培训实效性的培训模式。通过对水利水电工作人员开展有效的职业技能培训干预，有利于提高工作人员的职业技能水平，保障生产安全。