简介:摘要:职业技能培训补贴资金的有效使用对提升培训效果、促进就业创业、提升治理水平、促进规范管理、提升履职能力,促进公平公正具有重要意义,本文从分解落实培训规划、完善预算编制体系、进行事前评估论证、加强绩效实现过程跟踪管理、开展事后评估等方面提出了提升河北省职业技能培训补贴资金使用效益提升的路径和建议。
简介:摘要职业技能竞赛对推动职业院校教育教学改革、提升教师教学水平和提高学生的学习兴趣、职业能力都具有重要的意义,但过于重视职业技能竞赛也可能对职业院校的教育教学产生负面效应。因此,应将职业技能竞赛与教育教学改革和建设结合起来,对竞赛项目和形式进行合理设计,在职业技能竞赛与教育教学改革之间建立其良性的互动机制。
简介:[摘要]近年来,随着新知识新技术在船上的利用越来越多,对海员的理论和技术水平要求也越来越高。虽然现在海员考试制度越来越完善,但是现在各航海类院校依旧没有摆脱应试教育的常规模式[1]。毕业生上船后依然是什么也不懂,很多设备见都没见过。为了提高海员的综合素质,提高航运船舶的管理水平以及提高中国籍海员在世界航运人才市场的竞争力,以及随着世界航运人才市场对航海教育供给侧改革要求的日趋强烈,针对海员人才培养现状进行进一步的改革势在必行。如果能够与企业合作,实现产教融合,让企业参与航海类专业的教学大纲编制,参与学生的理论和实践课程的教学,提供船舶实习教学机会等,实现“理论-实践-理论”的教育教学模式,可以有效提高教学效果,增强学生的综合能力。
简介:[摘要]职业教育,是为了培养高素质技术技能人才,使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育,包括职业学校教育和职业培训。作为水利行业职工,要时刻面临洪水威胁,处置各类工程险情,更需要熟练掌握专业技能,不断更新知识储备。因此,要打造一支黄河铁军,作为黄河流域水行政主管部门的基层单位只有不断完善水利行业基层职工职业教育和技能培训相关工作机制,创新职业技能培训方式方法,努力适应新时期水利职业教育改革发展需求,才能不断加快水利行业人才队伍建设,提升水利人才职业价值,进而推动水利事业蓬勃发展。本文将主要围绕基层职业培训体制机制建设、培训方式方法创新、培训教师队伍培养和培训学习平台搭建等方面探索基层单位职工职业技能培训有关问题,进而有针对性的提出一些改进对策,从而共同推进水利行业职业教育改革和培训方式创新工作进程。