简介：摘要：为了提高大学生职业生涯规划意识和能力、提升高校人才培养效率以及有效解决大学生就业难题，我国教委早在1995年就要求高校开设职业生涯规划课程。经过20多年的积极尝试和有益探索，我国各大高校在职业生涯规划课程的开设上取得了丰硕成果，目前国内大学生职业生涯规划教育体系已经初步建立。然而，由于受传统观念影响，大学生职业生涯规划教育在国内尚未受到普遍重视，只注重大学生就业率而忽视大学生职业发展的问题在部分高校依然存在。随着我国高等教育大众化的深入发展，高校招生规模持续扩大，大学生就业形势空前严峻，在这样的背景下，切实有效解决大学生职业生涯规划课程的发展问题成为眉睫之务。本论文以此为契机，从教育管理者视角系统剖析我国高校职业生涯规划课程发展问题，通过分析现状，批判性总结发展利好与问题，并以此提出针对性建议，力求对我国高校职业生涯规划课程在未来更好开展提供一些有益借鉴，并给相关教育管理者就高校职业生涯规划课程的优化与实施给予一定具有价值的参考。

简介：摘要：高职学生是职业教育的主战场，是高等教育的重要组成部分。民办高职院校还是高职院校中不可忽视的重要部分，为建设中国特色社会主义社会源源不断输送全面型、技能型的人才。对于民办高职院校而言，合理的职业生涯规划教育是必不可少的，对于高职生步入社会起到很重要的促进作用。本文主要从民办高职院校学生职业生涯现状进行分析，提出加强职业规划教育的具体措施。

简介：摘要：职业生涯规划是连接学校教育和职业社会的桥梁，对中职学校学生的可持续发展至关重要。本文以中职学校学生职业生涯规划教育为切入点，分析了中职学校学生职业生涯规划教育现状，对中职学校学生的职生生涯规划教育，进行有意义的探索。

简介：摘要: 随着高考改革”3+1+2”模式的落实，引发了社会的广泛关注，基于分析学校三年来的具体选科情况，以职业生涯规划教育和选科指导为切入点，结合当前疫情时代背景，通过对学校选科的具体数据进行数据分析，再有针对性采访调查学生 “选科困境”，从而提出选科指导与职业生涯规划教育的具体实施策略与教学建议，以期能够解决学生的“选科困境”并推进高考改革政策在学校的落实。

简介：摘要：职业生涯教育是我国基础教育的一个重要组成部分。在初中教育阶段，如果对不同的职业需要和自己的情况有一个清晰的认识，那么以后在大学毕业时，就业率将会有很大的提高。每个人都有权利去追求更好的将来，但是生命是一个发展的过程，只有在经历了起起伏伏之后，我们才会走向成功。所以，应将职业生涯教育与基础教育相结合，使学生及早认识自身的特长和发展方向，为自己的人生作出科学的规划，为将来的美好生活作出贡献。

简介：摘要：中职教育是一种职业定向教育，目的是培养社会经济发展所需的职业技能人才，主要是为了使学生能够获得特定职业或职业群体所需的实践能力（包括技能和知识等），使其适应严峻的就业形势和职业环境变化。在职业教育事业发展的背景下，中职生职业生涯规划教育是至关重要的，当前我国中职生职业生涯规划教育发展并不成熟。因此，相关教育者应加强对中职生职业生涯规划教育的重视，提升职业生涯教育水平。

简介：

简介：【摘要】职业生涯规划是当下社会广受关注的热点话题，对于中职生来说由于他们年龄等各条件的特殊性，职业生涯规划的需要线的格外重要。本论文主要以查阅文献方法以及访谈法的形式与学生和家长进行深入地探讨，从学生、家长方面分析当下职业生涯教育存在的问题以及对策。

简介：摘要：中职教育是一种职业定向教育，目的是培养社会经济发展所需的职业技能人才，主要是为了使学生能够获得特定职业或职业群体所需的实践能力（包括技能和知识等），使其适应严峻的就业形势和职业环境变化。在职业教育事业发展的背景下，中职生职业生涯规划教育是至关重要的，当前我国中职生职业生涯规划教育发展并不成熟。因此，相关教育者应加强对中职生职业生涯规划教育的重视，提升职业生涯教育水平。

简介：摘要：高校职业生涯规划课程有利于大学生了解就业形势，认清就业环境，从而对培养大学生的大局观意识、系统择业观，提高大学生整体就业能力具有重要意义。针对高校大学生职业生涯规划课程存在的主要问题进行分析，提出大学生职业生涯规划课程的建议。

简介：摘要：随着科学技术的日新月异，企业间的竞争愈发激烈，如何铸造核心竞争能力已成为企业面临的全新课题。在企业的诸多资源要素中，人是最具有创造性和能动性的要素，是连接其它要素的纽带。铸造核心竞争能力，企业需要思考如何选好人，用好人。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须高度重视新员工能力的培育，可以通过对新员工的职业化培训为突破口，为企业发展提供潜在的和持续化的后备力量。

简介：摘要：面对复杂、激烈的市场竞争，电力企业方面应该迎难而上，针对当前企业发展战略问题进行统筹规划与合理部署，以确保电力企业可以在激烈的市场竞争中立足。其中，人力资源作为推动电力企业可持续发展的重要因素，理应得到企业管理人员的高度重视，尤其是员工职业生涯规划管理问题。针对于此，本文主要以电力企业员工为研究对象，重点针对电力企业员工职业生涯管理策略问题进行研究与分析，以期可以给同行业人员提供一定的借鉴价值。

简介：摘要：中国高等教育发展迅速，高校规模不断扩张，毕业生数量逐年增长，如何在高校毕业生中迅速、高效地解决就业问题，是当前社会普遍关心的问题。职业规划是提高高校生职业发展的有力工具，通过科学、合理的计划，可以让学生对自己的职业兴趣、才能、定位、发展的方向有一个全面的认识，从而提高他们的职业意识和对未来的社会适应性。本文从高校学生的职业生涯规划出发，论述了其在高校生创业、就业等方面的作用。

简介：摘要：目前，高等教育俨然已经进入了一个大众化教育的阶段，在社会人力资源结构中，大学生所占比例非常大，随着大学毕业生的增多，加上就业政策的逐步放宽，用人单位在对大学生进行挑选的余地更大，要求更高。对于大学生而言，大学生活为未来的职业生涯提供了铺垫，在大学期间不想虚度过去，就要制定清晰的职业生涯发展规划，这不仅对以后求职有利，同时也可以为四年大学生活开个好头。基于此，本文主要围绕大学生活与职业生涯发展的相关内容进行分析，供大家参考。

简介：摘要：改革开放以来，社会结构、经济体制发生巨变，市场经济在经济结构中逐步占据主体地位，企业竞争更加激烈，快速的变革与转型带给企业员工急剧增多的心理问题，员工之间的关系也日渐微妙，由此引发的矛盾日益突出，给企业的员工关系管理工作提出新的要求，给企业的稳定和发展带来较大的不和谐因素。本文主要对女性员工职业生涯开发问题进行研究。

简介：摘 要：职业生涯规划是中职生就业指导课程的重要部分，职业教育的特殊性让中职生成为时代和社会所需要的技能型人才。对于中职学生而言，要正确认识自我，树立明确的职业目标和方向，才能在学习过程中不迷茫，本文主要探索中职生职业生涯规划路径内容研究，提出关注就业、构建就业指导规划、家校企业合作等路径，以供参考。

简介：摘要：

简介：摘 要: 

简介：【摘 要】为适应行业发展，提高中职会计专业学生的就业质量，对学生进行职业生涯教育很有必要。笔者分析职业生涯教育中呈现的问题，分享我校开展会计专业职业生涯教育的措施，望对他人有所借鉴。

简介：摘要：中职毕业生的高就业率一直是社会关注的热点，但其就业的稳定性却有待提高，究其原因，笔者认为主要是因为中职生在专业选择、就业定位和未来发展等方面普遍存在着较大的盲目性，很多学生对自己的未来职业缺少规划，同时职业道德及技能素养方面也缺乏系统性的培训，虽然中职《职业生涯规划》课程也有涉猎，但缺乏深入的研究，实施效果也不甚明显。