简介：江泽民总书记在中共十四大报告中提出:“机构改革、精兵简政是政治体制改革的紧迫任务,也是深化经济改革,建立市场经济体制和加快现代化建设的重要条件。”目前,党政机构臃肿,层次重叠、效率低下、障碍企业经营机制的转换,严重影响了企业的深化改革,已经到了非改不可的地步。要转变政府职能,促进企业的深化改革,必须对目前行业行政管理机构的职责、功能、

简介：<正>大家知道,我国的城市经济改革是从调整国家与企业的分配关系入手的。从1979年扩大企业自主权试点以来,企业经历了利润留成、两步利改税、放权让利和实行承包经营责任制等阶段。这些改革打破了高度集中型计划经济相匹配的统收统支的财政体制,在一定程度上调动了职工的积极性,促进了生产的发展,特别是从《全民所有制工业企业国营机制条例》

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简介：中国经济体制改革的实质从一定意义上说是市场组织和企业组织对政府组织职能的部分替代过程的改革,我国政府在推动企业集团化的过程中,市场机制、企业与政府组织机制在一定程度上都是组织机制

简介：<正>国有大中企业改革已经进行了几年,但举步维艰,并未取得突破性进展。究其原因,自然是多方面的。但其中作为企业的主管——各级政府的有关部门没有真正动起来,或者说动得很不够,是重要的原因。因此,启动政府有关部门的工作,是搞好国有大中企业改革关键性的一环。一、政府部门在国有大中企业改革中居关键地位

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简介：在新形势下开创国有企业改革和发展的新局面,唯有创新.机制创新是企业改革和发展的根本;观念创新是开拓市场的先导;技术创新是增强竞争力的保障;管理创新是提高经济效益的基础.企业必须以创新求突破,以创新促发展.

简介：<正>目前,人们进行对十年改革的回顾,旨在总结经验教训,促进改革深化。要回顾,就不免要想起当初对改革特别是对企业改革问题的提出。1984年中共中央《关于经济体制改革的决定》说得明白:“改革是为了建立充满生机的社会主义经济体制”,“改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的

简介：国有企业作为政府克服市场失灵、对经济运行进行管理和干预的主要手段之一,在维护我国经济正常运行和社会稳定、保障国家利益和提高经济运行质量等方面具有十分重要的意义。当前我国国有企业改革过程中暴露出来的问题对公共利益造成了极大的损失,也严重损害了政府的公信力,更加凸显了进一步推进我国国有企业改革的重要性。在深入推进我国国有企业改革中需注意的几个问题：明确国有企业改革目标;加大国有企业惩治和预防腐败工作力度;明确国有企业改革中政府的定位等。

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简介：建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度,不仅要有相应的配套改革,而且要推进管理现代化,包括管理思想现代化、管理人才现代化、管理方法现代化、管理手段现代化等。管理科学是现代企业制度的基本特征之一。因此,企业文化对于企业的生存和发展具有极其重要的意义。近几年来,企业改革的经验教训告诉我们,转换企业经营机制,建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,必须从各方面创造条件。良好的环境和氛围是改革成败的重要条件。如果单纯地抓“硬”件,不抓“软”件;只注重有形文化,不

简介：本文从银行与企业之间相互依存关系及银企经济效益互补关系，探讨银企改革的相互关系，以求推进银企改革，促进国民经济持续、稳定地发展

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简介：<正>湖南省的企业改革,从1978年恢复生产奖拉开序幕,经历了由局部试点到全面展开,由放权让利到转换经营机制再到建立现代企业制度的逐步深化过程.企业经历了政府附属物到商品生产者、经营者再到独立法人和市场竞争主体的发展过程.改革开放20年,工业生产迅速发展,工业结构逐步优化,技术水平明显提高,经济效益有所改善,经济实力大为增强.回顾20年来湖南省企业改革的历程,大体上可分三个阶段;第一阶段:从1979年到1985年,主要内容是放权让利,调整和改善国家

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