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  • 简介:1、企业文化建设要发挥好领导的推动和示范作用。企业高层领导的参与支持是企业文化成功的关键之一。美国企业文化专家斯坦雷·M·戴维斯在其著作《企业文化的评估与管理》中指出:“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念,还是现任总经理被授权重新解释主导信念或提出新的信念,企业领导者总是文化的活水源头。如果领导者是个有作为的人,他就会把充满生机的新观念注入企业文化之中。如果领导者是个平庸之辈,那末企业的主导信念很可能会逐步退化,变得毫无生气。”没有张瑞敏,就没有海尔文化,就没有今天海尔的成功;没有韦尔奇,美国通用公司决不会是今天这个样子。

  • 标签: 企业文化建设 企业精神 思想政治工作 以人为本 企业思想 美国企业文化
  • 简介:21世纪的企业竞争将突出在企业文化力的竞争上,企业文化已成为新经济时代的重要因素。苏州市自来水公司通过思想宣传工作在观念上的应变求新,在内容上的推陈出新和在方式上的开拓创新,使企业文化更紧密地服务于供水企业的改革发展。

  • 标签: 企业文化 思想宣传 创新
  • 简介:摘要以党的十八大明确指出“文化实力和竞争力是国家富强,民族振兴的重要标志”。对一个企业来讲,企业文化不仅可以影响人和塑造人,而且在当前社会文化和经济及政治相互交融的情况下,文化还影响着企业的经济和政治的发展,可以用企业文化来对企业进行调控。因而,企业文化的重要性自不待言。下面我对企业文化的重要性及建设作以浅显的论述。

  • 标签: 文化力量 企业文化
  • 简介:近年来,企业文化建设越来越得到各企业的高度重视。企业文化的形成和发展,对于增强企业的核心竞争力,提高企业员工素质,促进企业可持续发展,具有重要作用。

  • 标签: 企业文化 建设
  • 简介:企业文化是现代企业的灵魂、是现代企业健康稳定发展的根本保证。文章初步探讨了企业文化的内涵、作用及其在新时期的必然性,提出了建设企业文化的方法。

  • 标签: 企业文化 建设
  • 简介:随着企业之间竞争的加刮,对企业文化重要性的认识日益清晰。企业文化企业在开展生产活动,从事经营业务过程中形成的工作理念、行为方式、思想道德、管理制度及约定俗成的东西,是企业软实力的重要组成部分,是企业核心竞争力的孵化器和助推剂,是企业一只无形的手,对企业各级员工形成无形的约束,可以说,有什么样的企业文化就会造就什么样的企业企业文化建设事关企业竞争力,事关企业兴衰成败,丝毫马虎不得。因此,探索企业文化建诰眨途径很有现实和长远意义。

  • 标签: 企业文化建设 企业核心竞争力 企业竞争力 生产活动 业务过程 行为方式
  • 简介:[摘要]企业文化热潮席卷神州也就是这几年时间,真有点乱花渐欲迷人眼,所谓的CC0首席企业文化官之类的一大批称谓浮出水面。

  • 标签: []企业 文化 建设
  • 简介:企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方法,是推进企业发展的“企业文化力”。企业文化企业在一定的历史条件下,在运转和发展过程中形成的包括企业经营思想、价值标准、企业作风、传统习惯、道德伦理、精神风貌、行为规范和规章制度的有机整体。建设企业文化,运用企业文化,加强企业管理,促进企业发展,正成为我国许多企业领导的共识。

  • 标签: 企业文化建设 企业发展
  • 简介:

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  • 作者: 李振法
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-06-16
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第6期
  • 机构:企业文化是在一定社会文化背景下的管理文化,是一种新的现代企业管理科学理论和管理方式,也是一种精神动力和文化资源。它所确立的是以人为本、以价值观的塑造为核心的文化管理,是对人的管理与对物的管理的有机结合。
  • 简介:

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  • 简介:通过对企业文化的概述,企业文化企业发展中的作用,以及企业文化建设的步骤特别是对企业文化建设的核心问题的探讨,基本解释了企业文化的涵义,说明了企业文化企业发展中的塑造及其作用。特别是对一些成功企业文化总结,提出了“企业文化建设的核心是认同,认同的关键在于参与,实效在于执行”的新观点。

  • 标签: 企业文化 企业文化建设 认同
  • 简介:摘要企业文化建设是一项系统工程,随着市场竞争的日益激烈和知识经济时代的迅猛发展,企业逐渐成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营实体和市场主体,迫切需要丰富多彩的文化,来改善内部和外部环境。21世纪的企业,从实质上说就是企业文化的竞争,企业文化的优劣,决定着企业的成败。企业的发展依靠企业员工整体素质的提高,反过来就会推动企业的进步,使企业在激烈的市场竞争中,获得振兴和发展。

  • 标签: 企业文化 意义 建设
  • 简介:企业文化建设是当前我国企业发展中的一项重要内容。尤其是近年来,面对改革开放形势下企业发展碰到的诸多问题,我国部分企业开始重新审视和建构新的企业经营机制。正当众多的企业经营者为调整产品结构,开拓国内外市场绞尽脑汁,倾注全部心血时,具有远见卓识的一些企业家们开始将注意力转向企业文化领域,揣摸着优化企业管理和调动职工积极性的新思路,并且在实践中创建具有中国特色的企业文化,收到了可喜的成果,对企业精神文明建设和物质文明建设起到了积极的推动作用。

  • 标签: 企业文化 文化建设 谈企业
  • 简介:企业的经理人员越来越关注企业文化建设,这是当前国内企业管理创新的一个新趋势.但许多企业在进行企业文化建设时却给人一种"明星做秀"的感觉,因为许多领导者虽然认识到了企业文化的重要性,却并未掌握其精髓,以至于南辕北辙,适得其反,陷入文化建设误区.

  • 标签: 企业文化 企业管理 企业领导 企业经济
  • 简介:摘要:充分发挥企业文化的引领作用是企业实现可持续高质量发展的重要手段。本文结合国有企业自身特点,从正确认识企业文化,正确认识企业文化的作用,重视和发挥好企业领导者作用,确立“大文化”概念,重视企业形象建设等方面,对国有企业企业文化建设进行了论述与探讨,以为促进企业文化建设、助推企业可持续高质量发展提供参考。

  • 标签: 企业文化建设 国有企业 探讨
  • 简介:摘要:二十一世纪的企业文化企业企业的竞争将突出地体现在文化竞争上,同时,企业文化也是企业招纳人才、留住人才的关键因素,因此企业只有形成具有自我特色的企业文化才能提升竞争力。而如何建设企业文化也成为人们关注的热点与难点,本文作者认为可从完善制度、人才管理、达成共识、加强宣传等方面分析提出企业文化建设的几点建议,以进一步推进企业文化建设的步伐。

  • 标签: 企业文化  建设