简介：作为转轨中国家，俄罗斯及中国都进行了国有企业改革。应当说，两国企业改革从大方向来看是根本不同的，但这并不否认，作为同在计划经济条件下成长起来的国有企业，两国企业改革也有许多值得相互学习和鉴戒之处。因此，对两国国有企业改革进行比较研究无疑是一种有益的探...

简介：2006年教育部对高校校办企业提出了“大力发展，规范管理”的要求．同时提出了校办企业实施改制的工作目标。这些目标与要求的提出，为高职学院校办企业的发展指明了出路与方向。落实教育部指示精神，以科学的理论为指导，研究探索校办企业改革思路．是当前摆在高职学院校办企业面前的一项重要任务。资本营运是社会主义市场经济发展的重要经济运行方式．是发展、完善公有制和搞活国有经济的有效途径。掌握和运用资本营运的原理，指导高职学院校办企业改革，有着十分重大的意义。

简介：摘要在当今社会市场经济体制的大旗帜下，对各种企业都进行了许多实质性的改革。我国之前许多传统的的事业单位是以经营性质运作的，在目前中国特色市场经济的体制要求下，正在逐步向以提供服务为目地的运作企业进行转变。在这一改革中，不可避免地会进行办公室职能的转变来适应这一新的环境。经济的发展，社会科技的进步，以及市场经济体制的不断完善都时时刻刻地要求着企业进行改革。但企业改革不仅仅是调整一些部门的组织结构以及人员结构，而是包含了调整企业的经营管理理念、战略以及未来的发展方向。办公室职能的转变是实现企业改革的重要部分，本文将对此展开分析。

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简介：摘要：电力与各行各业的发展息息相关，在技术不断进步的今天，我国电力行业取得了显著的发展成效，为推进行业规范化发展，国家开展了一系列的电力改革，在这一大背景下，发电企业原有的电力营销方式显然已经难以适应变革趋势，为保持发电企业的市场竞争力，每个发电企业都需要根据自身的实际情况，综合国家电力改革的方向和要求，积极进行营销改革。基于此，本文重点研究了当下发电企业电力营销的现状，提出了电力改革背景下市场营销举措，对提升企业的营销水平具有重要的意义。

简介：摘要：国有企业建设的关键目的是推进社会经济的发展。在现阶段社会经济高速发展的当下，国有企业的财税工作状况是在创新的工作中发生了一部分变化，也发生了一部分新问题，财税工作整体品质降低。所以，国有企业要进行财税改革和发展工作是十分关键的一点，本文以促进国有企业改革与发展的财税对策

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简介：深化企业改革建立现代企业制度周龙弟－、现代企业制度的形成及其对现代市场经济的适应性企业制度是由国家各种特定法令和条例所规范和约束的企业的各种内部和外部关系的行为准则。企业的组织形式不同，其内外部关系的行为准则也就各异，因此，对企业制度的分析，应以企业...

简介：煤炭长期以来就是贵州重要的基础能源之一，在贵州的能源体系中占有重要地位。贵州经济较长时间范围内的高速增长，也带来了煤炭产业的快速发展，煤炭产量和消费量的迅猛增长。随着经济增长放缓的外部影响，供给侧结构性改革催动的贵州经济发展模式转变，贵州能源结构和能源体系的优化和煤化工技术发展水平的提高，都以不同方式，从不同角度影响着贵州煤炭产业的发展。

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简介：我国公司治理结构的演进与国有企业改革进程密切相关。我国国有企业改革的变迁历程大致可以分为计划经济体制下的改革、以建立现代企业制度为主要内容的改革、以企业制度创新为重点的改革等几个时期。与此同时，我国公司治理结构的演进也大致经历了公司治理结构的探索、开始形成、实质发展等几个阶段。进一步完善公司治理结构是深化国有企业改革的重点和方向。

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简介：乌拉特中旗农电局1972年正式建局，1992年实行了行业统管。目前，拥有110KV变电站1座，35KV变电站5座，主变容量25750KVA，有35KV输电线路191．4KM，10KV配电线路1621．56KM。98年售电量5443万千瓦时，总销售收入1114万元，上交税金110．8万元。全局共有3个职能部门，9个生产单位，1个多经公司，职工248人，其中党员50人，团员34人，具有中专以上学历的66人。几年来，我局认真贯彻落实“两手抓，两手都要硬”的方针，以创建文明单位为载体，以培养“四有职工”为目标，通过多种形式，长期开展槽神文明建设1992年以来，连续六年被评为全盟电力系统目标考核先进单位

简介：中国国有企业的改革经历了一个漫长的历史过程。文章在简要回顾国有企业改革历程,总结国有企业改革取得的成就的基础上,分析了现阶段国有企业改革存在的主要问题,并提出了解决国有企业改革问题的对策。

简介：摘要如今，国有企业创新型管理成为企业改革的主流方向，国有企业团委作为企业内部凝聚青年职工的重要组织，在改革的大潮中理应冲在最前方，为国有企业发展做出重要贡献，本文分析了国有企业团委工作特点和企业创新型管理。

简介：由中共中央党校无锡科研基地、中共江苏省委党校主办,中共无锡市委党校、中共无锡市委政策研究室、无锡市乡镇企业局协办的“’98乡镇企业改革与发展研讨会”于7月15日至18日在风光秀丽的太湖之滨——中央党校无锡科研基地召开。来自中央党校、中共江苏省委党校、江苏省乡镇企业局以及山东、浙江、福建、湖北等省内外专家学者共五十余人出席了研讨会。本次研讨会是在学习与贯彻江泽民总书记今年4月视察江苏乡镇企业时所作的重要讲话精神下召开的,也是在我国乡镇企业的改革与发展处于一个非常关键的时刻和阶段召开的。参加本次研讨会的领导、专家和学者对当前乡镇企业存在的问题及如何深化改革作了深入的探讨,现将主要观点概述如下。

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简介：摘要推进党建工作和企业改革发展之间的融合，是适应新时期党建工作需要。在深入推进党建工作的过程中，以理论的视角提升科研能力，研讨党的19大提出的重要思想和观点，在学习重要论断和举措的同时，加深自我认识和感触，结合十八大以来身边的好人好事、可喜变化、感人故事，激发真情实感，谱写新时期铁路员工的良好精神风貌和生动工作实践。

简介：我国国有企业在土地租金、税收、信贷、补贴等方面享有诸多竞争优势,这种政府支持的竞争模式一方面扭曲了市场竞争,导致资源配置效率低下,另一方面面临越来越多的国际挑战。竞争中立规则旨在消除国有企业的不平等竞争优势,为国有企业与私营企业创造公平的竞争环境,其本质在于确保市场在资源配置中起决定性作用。引入竞争中立规则是解决我国国有企业不公平竞争问题的必然选择,也符合我国新一轮的国有企业改革方向。在实施过程中,我国可能面临竞争中立规则与以公有制为主体的社会主义市场经济制度的协调、地方政府缺乏执行动力、与我国产业政策的协调等多方面的问题,通过合理的规则设置可以有效应对上述问题。我国应当采取渐进的方式建立一套包括评估、审查、执行和申诉在内的竞争中立规则体系。在消除国有企业不正当竞争优势的同时,要注意消除国有企业的竞争劣势,并要积极参与竞争中立规则的国际研究和谈判。上述安排可以完善社会主义市场经济体制,构建以市场为主的公平高效的资源配置机制,应对由中国国有企业不公平竞争引发的国内和国际双重挑战。