简介：中国经济体制改革的实质从一定意义上说是市场组织和企业组织对政府组织职能的部分替代过程的改革,我国政府在推动企业集团化的过程中,市场机制、企业与政府组织机制在一定程度上都是组织机制

简介：之所以说中国国有企业改革己成为中国经济改革的一个,国有企业改革的几个相关性问题主要讨论企业如何才能偿还职工的历史债务,国有企业改革已经成了中国经济改革的一个

简介：摘要在当前企业改革发展过程中，工会组织作为联系职工群众的重要桥梁和纽带，民主管理工作是党开展群众工作的重要渠道，特别是在当前企业改革不断深化的形势下，民主管理更是承担着维护企业职工合法权益，维护企业稳定生产的重要任务，其对于新时期的企业发展具有极为重要意义，所以做好当前企业的民主管理工作，努力提高工会工作的针对性和实效性是企业得以健康有序发展的重要保障。

简介：摘要为了保障企业单位的建设和发展，应该注意提高企业单位内部凝聚力，建设和谐企事业。还应该注意积极强化企事业文化建设，以提高其企事业竞争力。而女职工在这一过程中相对而言发挥着重要作用。因此，企业单位应该积极树立以人为本的工作理念做好女职工工作。充分发挥其对企业发展带来的积极影响。但是，女职工自身心理和生理特征具有一定的独特性，这对做好女职工工作带来一定程度的难度。本论文将深入分析新时期背景下，积极做好女职工工作的应对策略。

简介：加快公有资产有序退出　　目前上海公有制小企业的资本构成中公有资本仍占绝对比重,　　2、公有资本可退出的空间很大　　目前上海公有制小企业的资本构成中公有资本仍占绝对比重,尽快提高公有制小企业的经济效益　　加大企业改革力度是促进公有制小企业尽快提高经济效益

简介：摘要：下文立足于我国电力企业大集体企业改革实际情况，分析出电力企业大集体企业改革存在产权关系不明晰、职工安置难度大、改革资金不充足等问题，然后提出了相应的解决思路。

简介：摘要本文以中国石化齐鲁分公司下属生产厂为例，对深化国有企业改革、调结构去除落后产能大环境下的国企党群工作的现状和特点进行了分析，对党群工作今后的发展方向和定位进行了探讨，总结和归纳了一系列工作方法和途径，对国企改革发展进程中党群工作作用的发挥提供了借鉴。

简介：摘要在当前的情况下，国有企业的党建工作对于企业的发展能够产生十分深远的影响，在一定程度上说，是国有企业保持自身核心竞争力的关键因素。在这样的情况下，相关的工作人员在开展国有企业党建工作的时候，要投入更多的时间和精力，从根本上保证党建工作的顺利贯彻和落实。特别是党的十九大以来，政府提出了一些全新的论断，对于保障国有企业的改革和发展能够起到基础性的作用。基于以上的原因，本文结合笔者多年的工作实践经验，就国有企业党建新思路班长企业改革发展进行了分析和思考，并提出了自己的看法和观点，通过与各位进行分享，希望能够给各位带来一些指导和帮助。

简介：摘要习近平在党的十九大报告中强调，以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层支部组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

简介：摘要习近平在党的十九大报告中强调，以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层支部组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

简介：

简介：摘要由于我国的经济高速发展，国有企业也需要紧跟社会前进的步伐进行管理重组，要深刻认识到国有企业管理重组的深刻意义。国有企业是国家进步的动力源泉之一，是保障人民利益的堡垒，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。我国始终坚持走具有中国特色的社会主义道路，就必须进行国有企业的管理重组，国有企业的管理重组对国有资本的合理化应用有着非常大的作用，对坚持走具有中国特色的社会主义发展道路有着不可磨灭的贡献。并且进行国有企业的管理重组对于企业来说也是一个长久发展的大计。

简介：摘要随着我国市场经济改的的持续深入，不少国有企业也处在不断发展和转型的过程中，而随着企业员工逐渐转变，这些员工的个性特征也对企业团委工作提出了新的要求。作为新时期的年轻一代，他们对个人价值的追求更加迫切，也拥有更加鲜明的个性特征，而企业团组织一直以来所因循的传统管理模式已经无法适应新的形势，必须进行积极的调整和优化，通过工作思路和工作方法的创新，继续发挥团委的服务作用和引领作用，及时了解青年员工的实际特点和需求，协助其尽快适应企业的要求，树立足够的责任意识，通过积极工作来实现个人价值。因此，本文对国企团委组织如何为企业改革与管理服好务进行分析。

简介：摘要：人力资源管理是关乎企业命运的重要工作，如果可以将其合理运用，必然会给企业带来巨大的收益。每一个企业都由精通各个方面知识与技能的人才构成，人力资源管理是对企业内部人员招聘、培训到对人员进行合理调控等一系列流程。只有做好这项工作，才可以让所有人都能在适合自己的岗位上体现自身价值。本文通过分析企业人力资源管理现状，针对家族企业在人力资源管理存在的不足深入探析人力资源管理专业化对企业发展的意义。

简介：

简介：摘要随着市场经济的快速发展，我国建筑施工企业正处于改革的关键阶段，必须通过进一步加强和规范党建工作，充分发挥其政治优势，来有效解决企业在改革发展进程中所遇到的各项“疑难杂症”，培育和谐的企业氛围，实现企业的高质量发展。本文对新形势下做好党建工作与企业发展如何有机融合，进行了简单的思考与探索。

简介：摘要在企业发展上，就是要改变现有陈旧落后的人力资源管理模式，大力推进国有企业的人力资源管理创新与变革，建立适应新形势的国有企业人力资源管理制度。国有企业在国民经济发展中具有主导地位，人力资源是企业的核心资源，国有企业人力资源管理的创新和变革尤为重要。

简介：

简介：摘要随着社会的不断发展，市场经济环境越发复杂，国有企业在发展中面临的风险也更加多元化，所以需要提升国有企业基层党建政工工作的实效性。基于此，笔者对国有企业基层党建政工工作现存问题进行了分析，然后结合党的路线、方针、政策，对加强国有企业基层党建政工工作的对策进行了探讨。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，国有企业深化改革也成为顺应时代发展潮流的主要措施，国有企业只有始终坚持党的领导，才会有序稳定地运行下去。本文主要对于国有企业深化改革中加强党的领导的必要性进行分析，从而探究相关的措施方法，为国有企业改革提供一定的参考借鉴。