简介：摘 要：在新时代背景下，如何做好新形势下的宣传思想工作，营造良好的宣传氛围，使广大干部职工凝聚改革共识，激发改革活力，助推改革发展，是一个值得思考和研究的问题。 宣传思想工作有着至关重要的作用，是企业的精神食粮。为企业 发展提供必要的保障 和推动力。当前，企业需要进一步创新宣传思想工作的相关措施，助推企业可持续发展。

简介：摘要：伴随着新时期的社会发展，企业越来越重视保持信访的稳定。作为保持企业稳定发展的重要手段，保持信访的稳定也是非常困难的。因此，今后在保持信访稳定方面，工作人员应重点分析和澄清保持信访稳定的特点，了解信访稳定的原则，依靠新形势下的高要求，制定相应的新的信访稳定机制——充分发挥保持信访稳定的价值，为企业稳定迅速发展创造有利条件。

简介：摘要：加强国有企业党的建设，对于保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。从企业内部发展的角度分析，党的建设为企业的经营发展提供强大的政治保障、思想保障和组织保障，是企业创造优秀经营业绩、获取持续发展的内生动力的重要武器，将成为企业发展壮大的软实力。

简介：摘要：国有企业改革一直以来都是人们关注的焦点，随着我国全面开启社会主义现代化建设新征程，国有企业改革任重道远。本文试图通过对国有企业改革的既往历程进行回顾和总结，从整体上把握国有企业改革的历程和路径，深刻理解国企改革的复杂性与艰巨性，试图从中梳理出国企生存状况与改革争议的历史线条，并从健全国有资产管理体制的角度对国有企业改革提出几点思考。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”和“压舱石”。党的十八大以来，国有企业党组织高擎巡视利剑，用好巡视成果，在推动落实党的路线方针政策和重大决策部署，促进完善权力监督体系，推动解决根本性、深层次体制机制问题等方面发挥了巨大作用。笔者以中央巡视和某国有企业党组内部巡视为例，用数据和案例深入剖析了巡视工作对国有企业改革发展的贡献作用，为下步提高国有企业巡视工作质量提供参考。

简介：摘要：电力市场营销中合理运用客户关系管理，有助于提高市场营销质量，不断拓展市场占有率。文中分析电力市场营销现状，分析应用客户关系管理的策略，推动电力企业健康发展。

简介：摘要：国有企业改革重组是做强做优做大的战略举措，是建设世界一流企业的重要途径。毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，既是保证改革重组正确方向的必然要求，也是国有企业做强做优做大的根本政治保证。必须牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为推进企业改革重组、做强做优做大领航护航。

简介：摘要：近年来，随着社会的发展和进步，企业党建工作与企业的改革发展是密不可分的，党建工作具有十分显著且权威性极高的领导作用与决策力，在确定与规划企业改革与发展方向上可持续发挥促进的作用与价值，同时党建工作的内容还涵盖了总结实战经验与实时监督，在为企业制定科学化、合理化发展线路以及拒腐防变等问题上发挥关键性的作用，可作为约束力量在企业发展的过程中降低各项风险系数。基于此，本文将从党建工作的目的、企业中心工作以及二者如何进行融合几个方面展开详尽的论述与分析。

简介：

简介：摘 要：煤炭能源保供事关国家经济社会发展和民生大计，实现煤炭企业可持续高质量发展是煤炭行业未来发展方向，也是煤炭企业全面深化内部改革的目标和任务，如何在煤炭企业全面深化内部改革进程中听取职工呼声，维护职工权益值得重视和关切，本文以此为探究，作深入思考，提出对策和建议。

简介：摘要：在我国，政工师是建立在企业体系中从事思想政治工作的专属技术岗位，可以帮助企业及时传达党的最新精神，做好思想教育工作，让企业在经济发展中，走在思想正确的道路上。作为专职从事思想政治工作的特殊人才，政工师为企业经济管理、精神文明建设和企业文化建设做出了重要的贡献，为深化企业改革保驾护航发挥积极作用。

简介：

简介：摘要：自各个企业改革以来，各个领域都作出相应的改革方案，但是在这之中仍然存在着许多问题，本文将从行政管理的角度对新时期电力企业改革进行论述。

简介：摘要：在企业发展的过程中，我们需要通过对于创新发展来提高企业的发展水平，这时候政工师的出现却为企业的改革发展提供了一条新的出路，只有这样才能够让企业提高发展意识，提升经济的可持续发展水平。本文以政工师如何做好企业改革发展的思想工作为题开展论述，希望能够为业内同仁工作的开展提供一条新的出路，为企业的发展开辟一条新出路。

简介：摘要：档案管理是国有企业运行发展的重要组成部分，可在国有企业改革中发挥重要作用。认清这种作用，明确制约发挥其作用的主要因素，采取有针对性的措施，发挥好档案工作在深化国有企业改革中的作用，是值得我们认真研究的一个重要课题。认清这种作用，明确制约发挥其作用的主要因素，采取构建档案管理工作新模式、做好企业档案前期管理工作等有针对性的措施，对发挥好档案工作在深化国有企业改革中的重要作用，很有意义。

简介：摘要：近年来，员工跟投又逐渐进入其他领域，如海康威视、合肥飞秒等不同领域的公司都开始尝试跟投机制。实践中，除了核心团队主动跟投以外，部分符合条件的“三新”企业探索实施“强制跟投”措施，跟投平台对公司投资项目进行强制跟投，实现公司与核心人员利益绑定、风险共担。此类跟投平台以其项目投资本金和投资收益为限，对公司的投资本金和预期收益进行弥补和补足的制度，有利于保护电力企业利益，可以认为系合法有效的增信措施。

简介：摘要：思想政治工作是国有企业的良好传统和政治优势，国有企业的稳定发展和增长离不开对思想政治工作的有力保护。习近平总书记在全国思想政治宣传工作会议上强调，中国特色社会主义进入了新时代，统一思想和凝聚力必须成为思想宣传工作的核心。国有企业应在建设社会主义经济方面发挥应有的作用，将其作为社会主义现代化和保护人民共同利益的重要力量，将思想政治工作纳入自身发展，使思想政治工作成为一项基本、长期和持续的任务高举中国特色社会主义的旗帜，加强党的领导，加强党的建设，团结力量，凝聚思想共识，培养有前途的人才，发展优秀文化，运用思想政治工作的精神力量，构筑防范风险的防线.

简介：摘要：迈入新发展阶段，电力企业的生存发展环境已明显发生了变化，国企改革三年行动中对电力企业内部改制改革的规定也越来越清楚和具体，而人力资源在企业发展中的保障作用也日益重要。当前，由于电力企业在总体战略规划中并没有完整植入全方位人力资源管理的内容，使得人力资源管理的地位、效率等方面深受负面影响，而人力资源对企业改革发展的支撑也存在不足和滞后。针对此类情况，为提高电力企业人力资源管理效能，并真正彰显人才的创新价值，要主动积极构建战略性人力资源管理模型，以增强电力企业的综合实力。

简介：摘要：随着社会主义市场经济体制的逐步完善和发展，企业在时代潮流和经济体制变化下而发生改革，国有煤炭企业作为企业中的中流砥柱也面临着改革创新。国有煤炭企业在改革过程中要实现对员工有效的思想教育指导，确保国有煤炭企业内部全体员工的发展观与企业发展战略保持高度一致，促使国有煤炭企业更加高效稳定地运转。当前，国有煤炭企业在改革过程中还存在管理能力不够、思政工作欠缺的状况。国有煤炭企业应当结合新时期相关工作开展的具体需求来完成对政工师团队的建设和打造，以此提高国有煤炭企业内部思想政治宣传教育工作的质量和效率，提高国有煤炭企业的工作凝聚力。

简介：摘要：为了让电力企业的安全和稳定得到保证，就需要建立一个健全的电力系统，加强电能生产和销售管理,做好行政管理，才能提高企业经济效益。但随着我国市场经济体制改革不断深入，电力企业在面临着新的发展机遇的同时，也面临着新的挑战。