简介：在社会主义新农村“湖州模式”的背景下，实行政府主导，面向市场，校地合作、校农合作、校校合作等多元办学的机制，培养“学历＋技能”型农民大学生，是湖州农民学院服务地方经济社会发展的新举措。湖州农民学院应结合培养“学历＋技能”型农民大学生的实践和经验，积极探讨地方政府主导，依托广播电视大学，多方合作的办学体制机制和办学模式。

简介：基层意识形态工作具有重要的社会稳定功能,通过基层组织的各种意识形态工作创新,能够把党的理论创新有效地传达到基层群众中,使群众树立正确的思想观念,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,自觉地为中国特色社会主义事业的发展贡献力量。基层意识形态工作创新要注重根据基层群众结构的变化,结合理念、手段、主体等各种创新要素,形成以基层群众主体创新为基础、以理念创新为引领的,路径科学、评价全面、实效明显的基层意识形态工作机制。

简介：摘要华电能源哈尔滨第三发电厂坚持科技管理创新，积极完善创新管理机制坚持注重实效，突出过程和激励机制，激发员工学习热情，促进创新潜能的挖掘，使各项工作管理水平迅速提高。各单位积极扩大视野，开拓思路，自实施《华电能源哈尔滨第三发电厂管理创新与技术进步奖奖励办法》以来，仅2016年就收集管理创新47项，涵盖经营管理、生产、安全、企业文化等各个领域。各单位围绕管理创新工作，集思广益，扎实推动，成效明显。

简介：进一步推动、规范和提升税务干部培训工作，使之迈上新台阶、进入新境界，应当如职业教育经历“学徒制一学校制一现代学徒制”。“否定之否定”的螺旋式上升过程一样。构建工学紧密结合的培训模式和校局（税务干部院校与税务局）深度合作的培训机制。

简介：2010年以来，台前县以持续开展“一创双优”活动为动力，坚持把工作重点放在出实招、抓落实、求实效上，积极探索督查工作的新机制、新办法，形成了层次分明、责任明确、上下联动的大督查工作格局，强力推进了富裕和谐美丽新台前建设步伐。

简介：近年来，山东省莒县认真贯彻落实国家住房保障政策要求，结合工作实际，加强机制创新，强化资金保障，加快工程推进，保证了全县住房保障工作快速有序发展。健全机制。明确职责一是加强组织建设，统筹协调推进。成立专门的住房保障领导小组，将住房保障工作列入县政府年度重点督导工作，考核指标纳入部门单位绩效考核体系。

简介：贯彻"三个代表"要求,关键在坚持与时俱进.坚持与时俱进这一时代精神的精华和马克思主义活的灵魂,是中国共产党对自身历史使命的伟大自觉,是我们党永远保持先进性、永葆生机和活力的重要保证,关系到党、国家和人民的前途和命运.因此,很有必要在全面把握与时俱进的理论内涵基础上,进一步探讨与时俱进的定位、动力、创新等机制问题.

简介：集群在本质上是企业之间的分工网络结构,分工网络中企业的纵向、横向合作创新,不仅降低了单个企业创新在技术上的难度,扩大了创新发生的几率和在商业上的应用价值,而且使创新所需要的人力资本和物资资本投入趋于极小化。产业集群网络式创新得以实现有赖于集群内学习机制、组织机制和利益机制的完善和有效运行。通过利用修改后的麦克洛伊德模型对集群创新进行分析,研究如何通过政府的介入在集群内形成一种可自我增强的创新机制。

简介：当前，无论国际和国内，人才竞争都日益白热化，在激烈的人才竞争中，许多地区、部门、单位都不同程度地遇到过高端或合适的人才育不出、引不来、留不住、用不好的困惑。如何贯彻以人为本，让我市人才队伍在我市经济社会发展中发挥出积极作用，带着这一问题，本课题组先后到我市、县（区）组织部及劳动局、就业局等多个职能部门进行调研。本文试针对我市人才管理工作取得的成绩与不足进行思考，并提出构建我市人才管理创新机制的若干建议。

简介：

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简介：天水风动机械有限责任公司从六个方面对建立成本管理体系进行管理模式的积极探索,并取得了很好的绩效.这六个方面是:建立了面向市场的快速反应机制;建立了以降耗增效为目的的成本管理体系;建立了确保产品质量逐步提升的质量控制体系;建立了以提高管理效率为目的的信息管理体系;在销售、技术部门率先成功地推行了激励机制和约束机制;以人为本,人性化管理得到充分体现.

简介：文化企业创新机制的构建是一项复杂而系统的工程。文化企业应很好地把握政策、抓住时机，根据各自的具体情况，从多个方面系统地加以考虑，以构建起有效的文化企业创新机制，全面推进文化企业创新。

简介：竹溪县地处鄂西北,是湖北省最偏远的国家扶贫开发工作重点县.

简介：摘要：作为创业企业建立与生存发展的重要基础，企业融资与企业金融管理必须要得到相关人员的高度重视，尤其是企业金融在几十年的发展过程中，势如破竹的姿态已然十分明显。同时，受到经济与信息技术全球化的深入影响，企业金融理论研究也取得了进一步的突破，其能够发挥出自身更好的效果，在将各个领域研究结论逐步完善的基础上，推动全球中小企业的健康发展。

简介：摘要：在“双减”教育背景下，小学教学模式出现了重大的变革，这就要求教师改变传统的教学方法，拥有全新的教育理念。在小学教师队伍中青年教师属于新生力量，担负着培养人才的重要任务，所以为了有效提高小学教育质量，需要采用校本培训来加强青年教师队伍的素质培养，使得青年教师队伍的教学能力、教学理念符合小学教学需求。本文主要以校本培训作为出发点，探究小学青年教师成长创新机制，以供有关人士参考。

简介：摘要：一个有远见的民族总是关注青年；一个有远见的政党，总是把青年作为推动历史发展和社会进步的重要力量。执政最大的好处就是赢得青年，赢得青年就赢得未来。随着共青团建设和管理面临的新形势，以及新时期青年实际需求和职能的变化特点，进一步加强石油企业共青团建设和管理已成为亟待解决的重大课题。基于此，对企业共青团工作创新机制进行研究，以供参考。

简介：摘要：对于新时代的中国而言，培养社会主义现代化建设者和接班人是高校所肩负的使命，高校大学生党建工作与社会主义事业的前途命运息息相关。在新的历史条件下，高校大学生党建工作将直面新形势和新任务，探讨新情况和新问题，一切新变化都要求现行的传统党建工作机制有所改变、有所革新。因此，发现并解决高校大学生党建工作中存在的问题，创新党建工作的思路与方式尤为必要。

简介：摘要：由于经济的不断增长，企业之中针对财务管理的重视程度日益提升，随着外在市场的变化，企业的财务管理也要进行创新。本文以电力企业的财务管理作为研究内容，将其在财务管理创新道路上的创新机制进行了详细分析，首先将财务管理要遵循的原则进行了列举说明，其次指出了将当前财务管理存在的不足问题，最后针对问题将创新机制的方式进行了展开说明。

简介：摘要：幼儿教育和其他阶段的教育不同，由于面对教育群体的特殊性，并且幼儿期是孩子学习的关键期，幼儿园教育显得极其重要。由于幼儿的身心发展能力有限，因此幼儿园和家庭之间的合作格外重要，教师和家长通过交流总结幼儿近期发展情况，掌握幼儿的发展能力，找到存在问题，共同促进幼儿的身心将康发展，达到预期的教育效果。