简介：建设高素质的农村基层干部队伍，是充分发挥乡镇党委和村党支部的领导核心作用的前提条件，适应农村发展新形势的需要，针对农村基层干部队伍的现状，改革不适应乡村优秀人才脱颖而出的干部选拔制度，开发和培养乡村人才，努力建设高素质的农村基层干部队伍，是巩固和稳定农村基层政权的强有力的措施。

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简介：福建省70％的出口产品最终输往欧盟和日、美等技术壁垒最多、标准最高的国家和地区，约占全省85％的轻纺、机电、农产品等三类出口产品也是国外技术壁垒的主要限制对象。产品能否突破技术壁垒，首先在国内要把好检验检疫关。福建省积极探索建立预警、源头监管、企业自律等新型机制，取得较好效果。

简介：随着市场经济的不断发展,审计业务市场竞争趋向多样化、激烈化、规范化,审计业务招标已逐步成为会计师事务所通过市场竞争获取审计业务的有效方式。由于招标机制不尽完善,审计业务招标运作过程中很多方面被诟病,已严重影响了审计业务招标活动健康有序发展。因此,笔者针对审计业务招标出现的问题和弊端,提出了构建审计业务招标新机制的意见与建议,旨在促进审计业务有效竞争机制的建立和规范化发展。

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简介：一、依法管理，立足于“严”。建立依法管理考核奖惩、行政执法公示、督查，实行执法过错责任追究、重大案件报送和恶性案件“一票否决”制度。二、村民自治，立足于“公”。要求村干部自身遵守过硬、管好亲属、带动全村、不管穷富、不论亲疏、端平一碗水、取信群众。三、优质服务，立足于“实”。以技术服务为重点、提高“双查”质量，开展“优生、优育、优教”的宣传和服务；提升计生办事效率。市实行一个“窗口”办证审批、网上审批。四、政策推动，立足于“新”。在“三大工程”的基础上，实施计生利益导向“六大绿色”通道。五、综合治理，立足于“协”。树立“大人口计生观念”。《新机制》五方面内容都明确了具体部门考评和责任追究办法，促进部门把共同抓好计生工作为己任。

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简介：实施西部大开发，加快西部地区发展，是我国现代化战略的重要组成部分，是党中央高瞻远瞩、总揽全局作出的具有重大现实意义和深远历史意义的战略决策。在实施科技兴国、人才强国战略，在新的历史条件下，面对新世纪国际国内人才竞争的大格局，大力实施科技人才发展战略是西部大开发的重要条件，是西部省区实现跨越式发展的必由之路。为使人才资本在西部经济社会和科技发展中起主导工作，就必须重视科技人才管理机制创新，注重构建西部科技人才管理新机制。

简介：粤台高师院校协同创新培养教师技能的训练是建立在大陆高师院校与中小学协同、粤台高师院校间协同基础上的。这种协同创新教师技能的训练涉及集群内外的单位较多,必须以集群式协同创新顶层设计为指导,从集群内协同创新的互补需求及其利益机制上开展细致的研究。一是针对目标人群实施利益驱动机制,围绕教师专业技能训练开展虚实结合的一体化运行机制。二是针对集群间合作松散问题,以协同创新目标为导向,创新集群间的协同领导和人事互聘机制,实施出版标志性成果、提升专业技能、项目经费资助等多维驱动机制。三是针对集群内外各单位间协同时空分割问题,以教育空间站为支撑平台,实施虚拟训练资源协同创新的行政推进、需求互补、市场共赢机制。

简介：我国'双一流'高校建设的推行,标志着我国高等教育的发展已经进入了新时期。在新时期民办高校对图书馆建设的重视程度有所提高,图书馆的发展有了一定成效,但由于民办高校发展的阻碍因素较多,又缺乏建设经验与实践证明,图书馆建设方面依然存在诸多问题。结合对民办高校图书馆发展现状及存在的问题探究和云南省民办高校图书馆发展状况实证分析,提出新时期民办高校图书馆发展创新机制策略,旨在促进民办高校图书馆的可持续发展。

简介：由于集群网络的复杂性，集群创新机制的研究目前较为缺乏，有限的研究也往往假设集群企业具有同质性。本文提出，集群企业依据其在集群网络中的位置采用不同的学习策略，领导型企业更加侧重于探索式学习，跟随型企业更加侧重于利用式学习，两者的分工和异质性互动构成了集群持续创新的内在机理。本文在个体和企业层次双重学习研究的基础上，结合集群特有的组织条件，提出集群双重学习的机制，据此将集群企业进行分类，并建立集群中企业学习的理论模型，接着选取国内某地化工产业集群的236家企业作为样本，运用结构方程模型对集群中企业进行分类检验和比较研究。研究结果表明，集群中不同类型企业的学习策略存在差异，集群网络的作用是产生这一差异的可能原因；集群中不同类型企业的学习策略具有互补性，有利于企业间互动和集群的持续创新。

简介：社会福利事业主要是为保障老年人、残疾人和孤残儿童等特殊困难人群基本生活权益而提供的生活救助和照料服务。近年来，山西省各级财政部门不断加大财政投入，创新机制，大力推进社会福利社会化，逐步实现由封闭型向开放型、由供养型向供养康复型、由补缺型向适度普惠型的转变，初步形成了投资主体多元化，服务对象公众化，运行机制市场化、服务方式多样化、服务队伍专业化的新格局，促进了全省社会福利事业的全面发展。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，新媒体已经成为人们获取信息和进行交流的主要渠道。在这个多媒体、跨平台的环境中，新媒体编辑的角色和职责也发生了巨大的变化。他们不再只是简单地编辑文字或图片，而是需要具备多种技能，能够整合各种形式的内容，并利用创新机制来吸引群众的注意力。本文将从融媒体视角出发，对新媒体编辑的创新机制进行探析。

简介：少先队活动是少先队员成长肥沃的土壤。学校应该用智慧引领学生快乐生活,精心地为他们的健康成长营造一个良好的环境,激活少先队活动的载体,让他们在自己的组织里快乐成长。一、形成共识,创设平台,充分发挥少先队活动的作用学校必须适应少年儿童的特点,充分发挥少年儿童自己的组织——少先队组织的作用,把教育目

简介：核心技术突围本是我国新时代的重要课题,在中美贸易战背景下,变成了异常迫切的任务。先是1949年“巴统”,后是1994年“瓦森纳”,突破核心技术封锁问题由来已久,政策出台不少,仁人志士也不断奋斗努力,但是,事实说明成效不佳。究其原因是,与美日发达国家对比,我国显然缺乏强大的技术创新机制。建立职务专利归属发明个人的专利权激励机制、重酬技术要素的研发激励机制、风投资本密切配合技术创新的资本支持机制,并以三大机制为依托,建立起我国强大的技术创新机制,核心技术突围才有保障、才能切实推进。

简介：我局是一个有着50多年历史的大型国有企业，经过几十年的发展，逐步成为以承建国家重点工程、重大工程项目为主的路桥骨干企业，所建重大工程遍布全国乃至世界各地。目前，我局的路桥产值已占到全局营业额的60％以上，真正实现了企业从水上到陆水并进的历史性跨越。修路架桥，功在当代，利及子孙。这项工作既具有很高的科技含量，也具有明显的政治性、历史性，这就决定了我局在重视决策执行和工程质量的同时，应更加重视监督，以监督完善决策，以监督促进执行，以监督提升管理水平，促进企业健康和谐发展。

简介：摘要全国建筑行业近年来随着我国社会主义经济的快速发展也迎来了持续高速的发展，相关的技术机制发展的同时，建筑企业中的各级员工的政治思想教育工作也在悄悄发生着一系列多层次、全方位的变革。当下我国建筑企业中仍旧存在着诸多的不确定因素，导致了对于各级员工的政治思想教育工作较为缺乏，致使员工的政治思想观念也明显落后于快速发展的现代政治思想潮流，这样的现象对于企业的良好稳定发展十分不利。为了改变当前这种现状，企业需要在员工政治思想的教育和培养方面加大投入，使其充分认识到政治思想修养的重要性，进而能够更加主动且积极参与到政治思想教育工作中来，从而促进企业良性发展。

简介：邹城市疾病预防控制中心不断对内部管理进行探索，注重思想观念、能力、制度、宣传、科技等方面建设，推进了疾控工作的稳定发展，取得了显著成效。

简介：如何才能最大限度地激发各级政党机关、各个部门的潜能和活力，调动各级干部真抓实干、拼搏进取、争创一流的积极性、主动性和创造性，怎样才能真正建立起以实绩论英雄、以功过定优劣的正确导向，增强各级各部门和广大干部的发展意识、中心意识、竞争意识和责任意识，从而促进安康市经济和社