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  • 简介:公诉案件的预审程序是在检察机关提起公诉与人民法院正式开庭审判之间设置的由预审法官对公诉案件进行事先审查的程序。通过考察西方主要国家的预审制度的具体设置和运行机制之现状,从人权保障和公正、效益的诉讼理念方面分析,预审制度对于防止庭审法官的事先预断和对公诉案件进行筛滤等方面发挥着重要的作用。它反映了诉讼的科学化和民主化,有其存在之合理性和必要性,结合我国的公诉案件庭前审查程序的现状,对于构建适合我国国情的公诉案件预审制度提出了具体的设想和建议。

  • 标签: 预审 法官预断 人权保障 公正 效益
  • 简介:在刑事诉讼中,被告人在某些情况下承担证明责任,这是符合刑事诉讼目的、诉讼合理主义以及刑事诉讼政策的.需要指出的是被告人是为了证明自己无罪而承担证明责任的,而且只是在实体法有明确规定的情况下才承担完全意义的证明责任,即包括提供证据责任和说服责任.在一般情况下,只承担提供证据责任,说服责任的负担仍在公诉方.

  • 标签: 刑事公诉案件 被告人 证明责任 说服责任 提供证据责任 刑事诉讼目的
  • 简介:"以审判为中心"的理念再次被司法理论和实践所重视,符合现阶段提高办案质量、减少冤错案的现实要求。"以审判为中心"司法改革的核心是"以庭审为中心",即实现庭审实质化。传统诉讼理念的根深蒂固、无罪推定理念不够坚定、庭审形式化仍较为严重等问题成为"以审判为中心"理念推行的主要阻碍。公诉作为刑事诉讼程序的重要参与者之一,要全方位提升公诉能力,更好地应对司法改革可能带来的变化和影响。

  • 标签: 以审判为中心 以庭审为中心 庭审实质化 公诉能力
  • 简介:在以审判为中心诉讼制度改革形势下,公诉工作如何克服自身弊端,顺应新一轮司法体制改革值得探究。通过对最高法报告和冤假错案的研究表明:公诉工作要适应司法改革新变化,需要公诉从思想和实践两方面予以应对,即以审判为中心的诉讼理念被信仰的同时,公诉的职业素养也须提升,从而更好维护社会正义。

  • 标签: 诉讼制度 审判中心 公诉工作
  • 简介:新来的同事是德克萨斯州人,说话有口音.他叫什么名字?苏希回想着。是马克吗?没错,答对了!他人很好,卡萝只雇用个性好的人.马克今天开始上班,他对自己的工作深感兴奋,他是晨间新闻主播。苏希可以带他去吃午餐。

  • 标签: 德克萨斯州 新闻主播 马克
  • 简介:[摘 要] 美军是最早使用文职人员的部队之一,美军文职人员制度发展多年,相对比较成熟。美军文职人员培训开发制度具有鲜明特点,表现在培训方式多样、管理体制较完善和相关制度较规范。这些对我军文职人员培训开发制度的完善具有借鉴价值,旨在提升我军文职人员队伍质量、完善文职人员制度、加强文职人员教育管理。

  • 标签: []     文职人员   开发培训制度   美军
  • 简介:营销界流行着一句“二八定律”,关于其解释也存在着众多不同的版本。如:“绝大部分的利润是由低于20%的家庭所创造出来的,而高达80%的销售量是由不重视品牌的消费者购买的。”“国际市场的普遍规律是20%的强势品牌占据着80%的市场”、“通常20%的销售人员完成80%的销售额。”……

  • 标签: 营销人员 市场营销 市场经济 销售地点 时间观念
  • 简介:A请坐。你的专业是会计学吗?B是的。我从事会计这一行业已经一年了。A你在现在的工作中主要负责什么?

  • 标签: 财会人员 金融 应聘 会计学
  • 简介:学术人员和行政人员在大学组织内部并存,这种差异共生的人员结构形态对大学组织绩效具有重要影响。本文利用主成分分析法描述了一个完整的人员异质性影响大学组织绩效的综合过程。结果表明:知识结构差异性、权力差距与合作关系是影响学术人员与行政人员融洽相处的关键因素:合适的知识结构差异促使两类成员在认知模式上实现互补;适当的权力差距能够消减内部政治斗争,增强成员间的统一协调性;合作关系促使成员间友好工作关系的建立。因此,两类成员之间既要有适当的差异性也要有必需的相似性,既要有稳定的权力秩序也要有一定的弹性制度,既要有建设性冲突也要保持彼此间的和谐友好关系。基于此,大学管理者应进一步转变思维,有效融合学者文化和管理文化,将冲突水平控制在适度范围内,构建不同等级行动者共同参与的组织结构,创新资源分配和职称制度,推动我国大学内部人力资源结构改革。只有建立让学术人员真正安心做科研的考核制度,才能实质性地提升其学术竞争力,实现大学组织“学术卓越”和“高效管理”的双重目标。

  • 标签: 异质性 大学组织 群体冲突 去行政化 组织绩效 职称结构改革
  • 简介:公诉权与私诉权绝对不是各自“孤立”,它们是互相联系和补充的,并共同发展,这是一个现代化的刑事诉讼制度所必须的。在建设和谐社会的语境下、从公诉权与私诉权互补性的内涵出发,在国外相关法律制度的借鉴之下,对完善我国的刑事起诉制度提出一些建议。

  • 标签: 公诉权 私诉权 互补性
  • 简介:加强非在职人员管理对稳定职工队伍和构建和谐企业具有非常重要的意义。结合当前非在职人员教育管理现状,分析了面临的多重挑战,探索与尝试了加强非在职人员教育管理的有效途径。

  • 标签: 非在职人员 教育管理 挑战 途径
  • 简介:学报作为高校科研的重要阵地,要求编辑必须加强自身修养,提高自身素质。本文论述了学报编辑应从思想道德、科学文化、劳动技能、身心健康、审美修养等方面加强锻炼、增强修养,做好编辑工作,迎接知识经济时代的挑战。

  • 标签: 审美修养 劳动技能 高校学报 劳动技能 编辑人员
  • 简介:在华外籍人员数量的日益增多对政府部门的管理形成一大挑战,建立高效的舆情机制是应对这一挑战的有力手段。如在广州“715群体事件”及其处置过程中,虽然突发事件的舆情处置取得了良好成效,但由于日常舆情机制的不完善,尤其在相应的国际舆情监测、本地媒体社会观察报道、日常沟通渠道等方面的缺失与错位,导致舆情疏导不畅。建构在华外籍人员管理舆情机制须具有舆情预警、监测、沟通、引导等完整体系。

  • 标签: 在华外籍人员管理 广州“715群体事件” 舆情机制
  • 简介:秘书是直接协助领导机关和领导干部处理日常工作的执行和承办人员,是领导的参谋和助手。秘书人员的素质如何,直接影响着秘书工作的质量和效率。提高秘书人员的素质,是做好秘书工作的基础,任何时候都不能放松对这个基础的巩固和加强。当今社会已进入信息时代,形势的发展日新月异。要提高秘书人员的素质,必须明确新时期的秘书人员应具备哪些基本素质。首先,秘书人员既要有敏捷的思维,善于领会领导的意图,同时又要严守纪律,忠诚老实;既要忠实地按领导指示办事,又要敢于提出自己的不同意见。其次,秘书人员既要能勤勤

  • 标签: 秘书人员 秘书工作 如何提高 品格修养 秘书工作者 政治理论修养
  • 简介:我国人口老龄化日益突出,以家庭为单位的养老功能特别是精神慰籍功能不断弱化,使得仅有经济上保障的退休人员无法满足其精神等诸多方面的需求。老有所养,老有所乐,老有所为不仅关系到国家稳定和发展,而且是弘扬中华民族传统美德、构建和谐社会的现实需要。社区作为人们生活空间和心理上新的组织形式应运而生并成为新的载体。现阶段退休人员社区化管理还存在不少问题,如管理层次低下,政府部门对社区事业还不够重视,社区化服务所需资金不足等。在新的形势下,走一条符合中国国情的社区化管理道路刻不容缓。

  • 标签: 企业 退休人员 社区管理
  • 简介:摘要“数理”素质反映着一个人对数学、物理、化学、生物、工程等自然科学知识的学习兴趣、掌握程度和运用水平,在很大程度上决定着一个人是否具有科学的思维方法和能否善于定量分析问题的能力。在我军武器装备科技含量加速提升的今天,参谋人员的“数理”素质必须不断强化。

  • 标签: 参谋人员 素质 强化