新时期国有企业后备干部培养与管理的思考

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摘要 摘要:新时期国有企业后备干部培养与管理需要注重不断创新和提升。通过提高培养方案的科学性和针对性,加强培训与实践相结合的方式,激发后备干部的潜能和创新意识。同时,还需要加强对后备干部的管理,建立健全的评价机制和激励体系,为他们提供广阔的发展空间。基于此,以下对新时期国有企业后备干部培养与管理的思考进行了探讨,以供参考。
出处 《中国教工》 2023年19期
出版日期 2024年01月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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