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新时期国有企业后备干部人才培养与管理对策研究

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摘要摘要：国有企业后备干部人才培养方法和能力与企业经营管理战略能否匹配、能否适应新时期企业经营发展要求、能否让企业在未来竞争中取得优势地位成为现阶段国有企业在未来培养后备干部人才过程中关注的重点问题。围绕存在问题探讨解决方法，提出加强后备干部管理的有效措施，进而改进并提升国企人才队伍建设质量，以更好地服务于新时期国有企业后备干部人才的培养和人才梯队建设。

DOI ojzwkv5rj5/6310894

作者张乾坤

机构地区淮北矿业集团公司朔石矿业东部井，安徽淮北 235053

出处《中国科技人才》 2022年8期

关键词国有企业后备干部人才培养管理对策

分类 [][]

出版日期 2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）