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新时期国有企业后备干部人才培养与管理研究

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摘要摘要：如今，社会的进步与快速发展，加快国有企业的现代化发展进程，拉动国有企业创新发展。新时期，伴随市场竞争的日渐激烈，国有企业更加重视人才的建设，并对人才提出更为严格的要求，加强后备人才干部的培养，为国有企业的现代化发展储备更多的优质人才。本文以新时期国有企业后备人才培养与管理为题，探析了国有企业后备干部人才培养及管理的重要性及策略，力求通过系统化与全面的分析，为国有企业人才建设与管理指引明确的方向。

DOI kd2n91gvxd/8009214

作者周鑫卉

机构地区陕西秦德半导体产业发展有限公司，陕西西安 710076

出处《中国科技人才》 2024年1期

关键词新时期国有企业后备干部人才培养管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）