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国有企业后备干部人才培养与管理

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摘要摘要：在市场经济发展的新时期，人才的竞争仍是企业间竞争的核心之一，所以人才的选拔和培养依然是当前企业经营管理工作中的重中之重。国有企业后备干部人才培养方法和能力与企业经营管理战略能否匹配、能否适应新时期企业经营发展要求、能否让企业在未来竞争中取得优势地位成为现阶段国有企业在未来培养后备干部人才过程中关注的重点问题。本文就围绕着新时期国有企业后备干部人才培养与管理研究这个话题，从目前存在的一些问题入手探讨解决这些问题的有效方法，以便更好地服务于新时期国有企业后备干部人才的培养和人才梯队建设。

DOI rj8r7ogyd0/7549634

作者赵成良

机构地区山东省高速养护集团有限公司山东济南市 250000

出处《前沿科学》 2023年8期

关键词企业新时期国有企业后备干部人才培养

分类 [][]

出版日期 2023年09月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）