国有企业后备干部人才的培养与管理研究

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摘要 摘要:国有企业作为国民经济的中坚力量,肩负着发展壮大国有经济的重大使命和责任,随着社会主义市场经济的持续发展,市场竞争日益激烈,加强国有企业后备干部人才的培养和管理是促进国有企业发展不容忽视的环节,良好的后备干部人才培养和管理体系有利于优化国有企业的内部管理,强化企业的竞争力,也影响着企业未来的平稳快速发展和经济发展总体目标的完成,文中剖析现阶段国有企业后备干部人才培养与管理工作中存在的不足,明确提出了新时期加强国有企业后备干部人才管理的一些思路。
作者 尤然
出处 《建筑设计管理》 2023年2期
出版日期 2023年03月28日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)