简介:福建省县级公立医院综合改革工作会议日前在福州召开。会上,福建省卫计委主任朱淑芳介绍了省政府下发的《关于福建省县级公立医院综合改革实施方案》(以下简称方案)的详细内容。根据方案要求,到2014年,福建省县级公立医院改革实现“点面双过半”,即莆田、龙岩、三明、宁德市所有县(市),福州连江、闽侯县,漳州龙海市,南平邵武、建瓯市,泉州石狮、晋江市、惠安县等33个县(市)的县级综合医院和中医院开展综合改革。按照先改革先受益的原则,鼓励其他所有有条件的县(市)开展综合改革,以实现到2015年,全省所有县(市)全面开展县级公立医院综合改革。
简介:[摘要]“工学结合”是当前高职教育建设和改革的重要指导原则和切入点,也是高职专业建设改革成功的重要标志。为了更好地推进职业教育改革,推广“工学结合”的教学模式,必须针对高职院校传统考试考核方法的缺陷进行高职院校“工学结合”人才培养模式下考试考核方法改革。本文介绍了我院金融保险专业走“工学结合”道路,进行“四岗位并举、四阶段提升”人才培养方案改革过程中考试考核方法的改革方案。[关键词]工学结合考试考核方法改革方案高等职业教育的目标是培养生产、建设、管理、服务一线的高技能人才。这一目标仅靠学校教育是难以实现的,必须走“校企合作、工学结合”的道路,只有深深扎根于产业之中,高等职业教育才能获得长足的发展。我院自2003年开设金融保险专业以来,一直实施“工学结合”的教学模式,同时进行“四岗位并举、四阶段提升”人才培养方案的改革。……
简介:摘要:本文对于“放管服”政策导向下烟草行业“证照分离”改革方案的研究主要以政务流程改革的“主体—问题—治理”操作框架为基础,重点考虑烟草专卖零售许可证新办工作流程,以及新增客户管理流程、终端资源调查及现场评价管理流程等营销科业务流程,综合运用无缝隙流程再造的七项原则,从而可以帮助理解与认识烟草专卖部门审批程序的优化以及行政资源的整合,在“证照分离”改革过程中提供更加高效的服务。
简介:2008年国务院通过的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》明确提出要建立起社会统筹与个人账户相结合的事业单位基本养老保险制度,按照老人、中人及新人等三种情况界定事业单位人员的基本养老金待遇,推进事业单位改革平稳进行。但是,现行的《试点方案》只改革公益类事业单位人员,而没有改革行政类事业单位人员及机关公务员,使得在覆盖对象上有失公平。同时,《试点方案》的缴费水平设置不合理,在职业年金没有普遍建立起来的情形下必将导致养老金替代率的下降。因此需要对现行的《试点方案》加以优化,将该制度覆盖到所有事业单位人员乃至公务员,实行单位与个人共同缴费原则,统一缴费基数、缴费比例及计发办法,将事业单位人员养老保险划分为“基本养老保险+职业年金”两个部分,通过对该制度的检验并对缴费比例与计发办法的修正,最大限度地凝聚改革共识,形成更加公平可持续的养老保险制度。