简介:根据党的十六大提出的深化行政管理体制改革的任务和十六届二中全会审议通过的《关于深化行政管理体制和机构改革的意见》,这次国务院机构改革的主要任务是:(一)深化国有资产管理体制改革,设立国务院国有资产监督管理委员会。(二)完善宏观调控体系,将国家发展计划委员会改组为国家发展和改革委员会。(三)健全金融监管体制,设立中国银行业监督管理委员会。
简介:2008年全球金融危机横行肆虐,危机救援急需之际,世界再次将目光聚焦到国际货币基金组织.基金组织所固有的法律缺陷,使其合法有效性日益遭到质疑,改革势在必行.金融危机在沉重打击全球经济的同时,也推动了全球治理模式和经济格局的转变,为基金组织法律改革提供了难得契机.2010年份额和治理改革方案在此背景下应运而生,该方案增加了份额总量,做出了利于发展中国家的份额调整,完善了治理模式.然而,方案受阻于美国国会无法按期生效,方案内容设计上也存在诸多不足.在未来,各国应协力推动方案在2014年底生效,并通过提升份额总量、修改份额公式、改革决策机构、完善治理模式等方式深化改革,确.保基金组织的合法有效性,使其更好地为世界经济服务.
简介:亮点一:体现一个“综”字。方案综合考虑了改革的长远目标和当前的改革重点,综合考虑了当前国际大环境和国内经济社会发展的实际,并综合考虑了各方面的需要和可能。因此说,方案是积极稳妥、切实可行的。此次机构改革方案的形成和提出具有深刻的时代背景,适应了我国新时期、新阶段的新任务和新要求。党的十六大以来,我们党提出了科学发展观和构建社会主义和谐社会,丰富了中国特色社会主义理论体系。
简介:最近、国家行政机关公务员制度及工资制度改革方案已初步形成。我国的公务员制度的主要内容是;各级国家行政机关中除公勤人员外的工作人员为国家家公务员,原则上不包括事业单位人员。“制度’”共20章100条,其中对公务员的分级是:公务员分为高、中、初三级.副部长(副省级)以上为高级;副处以上至正司局(厅)级为中级;科以下(包括科)为初级.共为15个级别。1-2级为国家主席、副主席、总理等;2-3级为副总理等;3-4级为部(省)长;4—5级为副部(省)长;5-7级为司、局(市、厅)长;6-7级为副司、局(市、厅)长;7-10级为处级;8-11级为副处级;9-12级为科(乡镇)长;10-13级为副科(乡镇
简介:今年9月,十届人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》,中国新一轮政府机构改革正式启动。新中国成立50多年来,我国大小机构改革共进行了20次,但大多未能走出“精简——膨胀——再精简——再膨胀”的“怪圈”。对于政府机构和人员膨胀,古人有“民少官多,十羊九牧”的说法,其危害性不言而喻——人浮于事,职责不明、效率低下……事无定势,机构改革必须随势而行。江泽民同志曾经指出,机构改革是一项事关社会主义现代化建设全局的战略举措。对于目前中国而言,深化政府机构改革应是适应改革开放、发展社会主议市场经济新形势的必然要求;加快推进机构改革,转变政府职能、提高行政效率势在必行。本期特别策划推出《聚集政府机构改革》,让我们在关注中期待,期待着这次机构改革的圆满成功。