简介:我们曾为"社会主义不存在失业"而自豪。殊不知,这种"三个人的活五个人干,五个人吃着三个人的饭"的做法是一种虚假繁荣。当市场经济的澎湃巨浪荡涤着传统的计划经济体制后,这一脆弱的表象便最终被打破─-包括一部分有专长、有较高学历的人才在内,如今失业、下岗等已无情地走进了我们的生活,越来越成为人们关注的社会热门话题。人门不禁要问:凡下岗,一般由市场竞争的优胜劣汰所致,由技术进步对劳动力的排斥所形成,由企业经营机制僵化带来效率低下所造成,按理说,甚富竞争力的企业人才不应在下岗之列。那为何作为职工中的精英力量─-一部分人才也同样成了下岗大军中的一员呢?人才缘何亦下岗从理论上讲,我国人力资源素质与社会主义市
简介:摘要:在时间的不断推移下,越来越多的“90后、00后”迈入了职场,但是因为从小受到生活环境、学习差异的影响,这类人群中具有比较明显的特征。为了充分发挥“90后、00后”作为新鲜血液的助推作用,则需要在日常工作中做好对其的管理工作。本文主要从“90后、00后”的特征出发,针对性的提出了几点管理策略,为同行人士奠定基础。