简介：近几年来。人事工作在邓小平人事人才理论的指导下，围绕“两个调整”，适应“两个转变”。在经济和社会发展中服从大局，立足服务，使人事工作这篇文章越做越大，路子越走越宽。以江泽民同志为核心的党中央面向新世纪作出西部大开发的重大战略决策，给人事人才工作又提出了新目标、新任务。

简介：求伯君以一个中国平民之力走上了抵抗微软的道路。他的抵抗迫使微软不得不降价，整个中国的用户则因此受益。在中国，许多用电脑的人都知道开发了WPS的求伯君，却很少人知道，求伯君是香港商人张旋龙开发出来的。

简介：油田是一个特殊的行业，长期在野外无人区作业，经常性地全国各地驻扎，有的人甚至要在国外连续工作几年的时间。他或她因为工作的原因，对于家人无法尽到陪伴和照顾的责任。油田员工家庭如何实现稳定，幸福生活从何而来？下面几组家庭用自己“小家庭”的和睦推动“大家庭”油田的和谐，被江汉油田评为“和谐家庭”，让我们走近他们，找到他们幸福的密码。

简介：在企业不断深化改革和重组过程中，由于利益的再分工．再组合，产生了企业内部的治安状况具有聚众性．突发性强，牵涉面广和影响力大等一些问题，这些问题的产生，直接关系着企业的稳产和发展。做好企业内部安全保卫防范工作，对于构建社会主义和谐社会，促进经济社会至关重要。本文就加强企业内部保卫工作，为企业创违一个稳定，良好的产生环境谈一些见解。

简介：增产节约、增收节支,是我国经济建设的一个重要法宝,是发展我国经济的长久之计。当前,广泛开展这一运动的重点是,提高产品质量,提高社会经济效益。科学技术是发展社会生产力的主要因素。离

简介：湖北省江汉油田公安局担负着全国工业500强之一的大型国有企业江汉油田的社会治安管理、案件侦破和安全保卫任务，行使地级市公安机构治安行政管理权和刑事侦查权，系湖北省公安厅直属公安局。

简介：人才是推动企业发展乃至社会全面和谐发展的根本动力,是推动技术创新和实现科技成果转化的核心力量。但是近几年来国有企业出现了人才聚集和开发不得力,高新技术人才流失严重的现象。面对竞争日益激烈的国际化市场,建设一支懂技术、会管理、创新能力强的高素质人才队伍,已经成为国有企业发展的关键。

简介：前言日本经济（GDP）占世界经济的比重趋于减少，人均GDP排名已经下滑，由此可见日本经济正在走下坡路。这在东南亚也可看出。日本的经济力量在东南亚仍保持着传统上的压倒优势，但2007年以后东盟与中国的贸易额已经超过了东盟与日本的贸易额。

简介：经济增长是由要素来支撑的，要素的优化组合和合理配置决定了经济增长的速度和质量。根据经济学中的“木桶原理”，木桶水的容量取决于最短木板的长度；在经济增长中，经济增长的关键取决于相对最弱的要素环节。经济增长有六大基本要素：资源、土地、资金、技术、环境和人才。从我区资源方面来看，生物、矿产、水能资源比较富集，经济潜能很大，有相当的开发前景，土地面积也具有优势。

简介：随着油田改革开放不断深入,胜利油田运输参予市场竞争已摆在了重要日程。在改革进程中,既要抓好保油上产,以经济建设为中心,又要积极走向市场,发展多种

简介：市场经济条件下,企业发展必须要有前瞻性。即通过全面分析和把握企业所面临的内外部条件环境,适时对企业发展作出较长期的规划和设想,谋求促进企业的长期生存与发展。这既是企业领导者意志和素质的综合体现,也是新形势下企业领导者决策之本。胜利油田工程建设一公司做为国有大型施工企业和管理局主力施工单位,所面临的改革

简介：作为油田企业,加强企业文化建设具有十分重要的意义.当前,油田企业文化建设虽然已有了一定的基础,但还存在着组织建设不到位、思想认识不到位、创新力度不大等问题.因此,要进一步明确文化建设的内涵,增强搞好油田企业文化建设的责任感和使命感;要发动群众,用好骨干,壮大企业文化队伍;要加大投入力度,为促进企业文化的发展提供保证;要搭建文化平台,努力用好载体,发展和繁荣企业文化.

简介：企业自始于“人”。无“人”而“止”。一个“企”字形象地反映出了企业坚持以人为本的重要性。关爱职工和谐心理，使职工保持一种积极、乐观、健康、向上的心理状态。不仅是企业思想政治工作的重要内容。也是企业文化构建的重要目标之一。职工和谐心理是支撑企业和谐的精神力量，是企业能够稳健发展的基本前提，也是企业稳定与和谐发展的重要保障。近年来，青海油田高度重视企业和谐管理工作，始终注重、促进、

简介：导致油田子女就业难的原因归根结底归纳为外部环境、油田内部条件和子女自身原因等三个方面。子女就业的外部环境无法改变,强化子女就业职业指导和营造良好的内部环境是促进子女就业的有效途径。要采取建立困难家庭子女帮扶就业的长效机制,构建油田就业指导与服务的全程化体系,建立完善的劳动力市场服务体系,加强对子女的职业指导、树立正确的就业观等措施解决油田子女就业难的问题。

简介：1964年大庆油田会战工委会通过总结会战初期加强基层建设的基本经验，在发展建设中总结提出了“三基”工作。作为大庆油田工作者的传家宝，“三基”工作更为中国石油工业的发展提供了宝贵的经验。本文以大庆钻探工程公司钻井一公司为例，为新时期油田的“三基”工作更好的发展完善做出了分析探究。

简介：摘要：在石油行业中，安全问题是关系到企业生存与发展的关键问题。因为这对于企业来说，是确保生命和财产安全、促进企业合理有序发展，至关重要的一步。为了确保油田现场施工的安全，必须不断地改进安全机制。与其他类型项目建设相比，油田现场施工的难度较大，危险性较高，为确保工程施工安全，必须从施工方案的设计阶段就做好安全监督工作。相关监督人员在工作中要认真负责，不能放过任何一个可能危害安全生产的隐患，对各种安全风险进行综合考虑，选择最合理的方案，并提前制定各种安全防护措施。

简介：摘要：在石油行业中，安全问题是关系到企业生存与发展的关键问题。因为这对于企业来说，是确保生命和财产安全、促进企业合理有序发展，至关重要的一步。为了确保油田现场施工的安全，必须不断地改进安全机制。与其他类型项目建设相比，油田现场施工的难度较大，危险性较高，为确保工程施工安全，必须从施工方案的设计阶段就做好安全监督工作。相关监督人员在工作中要认真负责，不能放过任何一个可能危害安全生产的隐患，对各种安全风险进行综合考虑，选择最合理的方案，并提前制定各种安全防护措施。

简介：自90年代以来，政府明确地提出了开发式扶贫的战略措施，并在扶贫战略中融人了人力资源开发政策，其中基本的思路是：根据贫困地区的人口、经济、社会、资源等各个方面条件，组织一切力量和资金，发展基础教育、通过人口数量调节、提高人口健康存量、促进人口流动、开展职业教育与技术培训等手段或措施，

简介：石油人是什么样的人？是“头戴铝盔走天涯”，不畏艰险、迎难而上的人；是“茫茫草原立井架，云雾深处把井打”，埋头苦干、艰苦奋斗的人；是“祖国有石油，我的心里乐开了花”，奉献社会、忘我拼搏的人。

简介：由于房地产共同开发合同的主体不同，存在五种形式。其法律性质应从国家、法律、双方当事人的起初意思表示等三个方面加以考察。房地产的委托开发合同具有五种形式，其法律性质应根据合同内容和双方当事人的起初意思表示两个因素来认定。房地产共同开发合同或委托开发合同均有一个与第三人的关系问题，应从两个方面加以研究。