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简介：江泽民同志在全国技术创新大会上强调:'推动科技进步、技术创新关键是人才'。经济全球化趋势,科技进步迅猛,使科技创新在经济发展中越来越具有决定性作用,实现科技产业化成为时代的发展方向和客观要求。在我区,要实施'科教兴区'战略,加快科技进步的步伐,必须首先加强人才队伍培

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简介：为适应邵东“民营主体”、“以商转工、工商联动、科教兴县”经济发展战略提出的新要求，邵东县人事工作坚持以服务县域特色经济为中心，以改革创新为动力，以开发盘活人才资源为主线，以市场配置人才为支撑，锐意进取；努力构筑农业和民营经济人才高地，取得了很好的成绩。一、盘活存量人才，充分挖掘潜能１．创造性地开展专家服务工作。下发了《关于成立邵东县专家服务工作室的意见》，与县科委协作，设立了县自然科学专家库，成立了民营经济、农业、畜牧三个专家服务组。其中农业组２２名高级专家发挥技术优势，采取资料宣传、科技下乡、创办基地、现场指导、电话咨询等多种形式，把科学技术送到农民和企业手中，为农业结构调整和优化方面

简介：摘要：“十三五”期间，中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《 2018－ 2022 年全国干部教育培 训规划》，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》 （以下简称“干部选拔任用工作条例”和“干 部考核工作条例” ）， 既对新时代的干部应该是什么样指明了方向，又对干部怎么培养、选拔、管理和使用提出了更新更实更有针对性的遵循。同时，随着控烟履约形势的变化，行业面临新的发展环境，“互联网 +” 理念兴起，对传统人力资源管理带来了新的冲击。如何在新形势新任务下推进省级单位人事工作高质量发展，笔者有一些思考。

简介：1998年是实现跨世纪宏伟目标的重要一年，人事工作要为买现宏伟目标提供人了保障，人事部门就必须进一步解放思想，实事求是。深化改革，扩大服睾，开拓进取，努力把人事工作推向新阶段。高举伟大旗帜。邓小平理论，尤真是邓小平人才人事理论是我们做好人事工作的理论依据和行动指南，我们要在全省人事系统地学习邓小平理论进一步推门新的高潮。要认真贯彻党的十五大精神，联系实际落实以江泽民同志为核心的党中央关于人对人事工作的系列论述。高举那小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论和党的十五大精神统一全省广大人事干部的思想，指导人事工作。深化两个调整。深化第一个调整，就要在公务员制度已经入轨运6的基础上，巩固和广大推5亏公务

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简介：当今世界，知识经济时代作为第三次经济革命已初露端倪，它将给整个社会经济生活带来巨大的变化，给全社会的人才资源开发和知识创新提出更高的要求。知识经济的到来对我国既是不可回避的挑战，又是不可多得的机遇。知识经济的发展取决于智力资源的占有，而人才是智力资源的载体，因此人才是发展知识经济的核心问题。如何做好面向新世纪的人才和人事工作，迎接我国知识经济的到来，这个重大而紧迫的历史责任已经摆在我们面前。我们必须抓住机遇，迎接挑战，前瞻未来，超前谋化，提前规划，具体策化，做好准备。人才既是知识、智力的生产者和拥有者，又是知识、智力的使用者和创新者，在知识经济的发展中起着决定性的作用。美国斯坦福国际研究所所长

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简介：摘要：随着时代的发展，煤矿企业的建设规模日益扩大，为了能够提升煤矿企业的管理水平，需要做好人事管理工作，以此来推动我国煤矿企业的稳定发展。对此，应该加强对创新煤矿企业组织人事工作的重视，这样才能落实相关的工作内容。本文将探讨如何创新煤矿企业组织人事工作。

简介：摘要：随着市场机制的完善，市场的竞争越来越激烈，竞争格局从资源竞争转向人才竞争。为了实现长期发展，企业必须积极完善授权制度，识别和改进员工组织中存在的问题，重视员工的培训，以反映员工在组织中的工作意义和价值。随着社会和经济的快速发展，我国经济的运作和组织发生了巨大的变化。组织结构和人事正变得越来越复杂，为了有效应对这些变化并实现长期增长，企业需要优化其组织和人事活动。将先进的科学管理理念融工作中，以解决复杂的现实问题，本文将分析和讨论优化组织人事工作问题。

简介：１９９９年是人事工作面临新的机遇和挑战的一年。在新的一年里，要以党的十五大和十五届三中全会精神为指导，贯彻落实“以人为本”的战略思想，更好地为经济建设服务，全面加强“三支队伍”建设，解放思想，开拓创新，为全市经济持续、快速、健康发展和社会全面进步做出新的贡献。以机构改革为重点，积极稳妥地推进各项改革认真做好机构改革的准备和实施工作。根据国务院机构改革“三定”方案，结合我市机构情况，对市直机关的机构设置、人员编制、领导职数及人员构成进行全面调查摸底，掌握全市机构编制的现状。着手研究制定我市机构改革方案和有关配套政策，下一步我们要精心做好各项具体的组织实施工作，充分发挥职能部门的作用，当好党委、政

简介：摘要：在市场竞争机制不断完善的背景下，市场竞争愈加激烈，使得竞争模式从以往的争夺资源竞争转为招贤纳士的人才竞争，人才越来越成为企业发展的关键，企业组织人事工作的重要性也越发突显。主动寻找且改善组织人事工作中出现的问题，注重员工培训工作，充分体现出组织人事工作的意义和价值。本文探讨了开展企业组织人事工作的策略。

简介：<正>1994年人事工作的主要任务是,以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导,贯彻落实党的十四届三中全会和全国经济工作会议精神,以经济建设为中心,以建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制为目标,加快人事制度、工资制度、社会保险制度改革的步伐,抓好国家公务员制度的建立和推行,做好机关、事业单位新工资制度的建立和正常运行,搞好机关、事业单位社会保险制度改革的起步和试点,加强专业技术人员队伍的建设和管理服务,积极培育和发展人才市场,加强人事法规体系建设等,以充分发挥各类人员的积极性和创造性,更好地为经济建设服务,为用人单位服务,为各类人员服务,把人事工作推向新阶段。

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简介：今年是新世纪的开局之年，也是全面实施“十五”规划的第一年。根据新形势的要求，今年江苏省人事人才工作要着重抓好六个方面。

简介：经党中央批准，中央纪委决定给予自治区政协副主席、统战部长、自治区人事劳动厅原厅长周文吉开除党籍处分。自治区党委领导集体一致表示．坚决拥护党中央的决定。全区各界干部群众无不拍手称快。