简介：摘要：社会和经济的同步发展，使得各界对石油能源的需求日益增加。而正处在社会主义建设关键时期的我国，建设方面要以大量能源为依靠。受到这一因素影响，一些油田已经呈现出挖掘殆尽的状态，油田开发难度也越来越大，其中面临的一个严峻问题就是高含水期的油田开采。目前，我国在此类油田的开采中，开始加大了对注水开发措施的应用力度。但从注水开发的现状来看，效果差强人意，仍然有诸多缺陷存在，如耗水量增多、设备有严重损坏、开发成本大幅提升等。面对此种情况，必须要结合现状在可行性开发措施的上加大探究力度，促进工作质量的优化、改善,以达到提高高含水期油田开发效果的目的。

简介：摘要：社会和经济的同步发展，使得各界对石油能源的需求日益增加。而正处在社会主义建设关键时期的我国，建设方面要以大量能源为依靠。受到这一因素影响，一些油田已经呈现出挖掘殆尽的状态，油田开发难度也越来越大，其中面临的一个严峻问题就是高含水期的油田开采。目前，我国在此类油田的开采中，开始加大了对注水开发措施的应用力度。但从注水开发的现状来看，效果差强人意，仍然有诸多缺陷存在，如耗水量增多、设备有严重损坏、开发成本大幅提升等。面对此种情况，必须要结合现状在可行性开发措施的上加大探究力度，促进工作质量的优化、改善,以达到提高高含水期油田开发效果的目的。

简介：项目后评价就是在项目完成后，对项目的建设目的、决策过程、建设实施过程、最终效益和影响以及项目持续性等项目周期中的各个部分进行全面而系统的分析与评价。通过后评价，为未来新项目的科学决策以及提高投资管理水平提供依据；对于已经投入运营的项目，通过后评价信息的及时反馈，可以对项目在实施运营过程中出现的问题提出改进的建议和意见，最终提高项目的整体效益。本文介绍了油田综合后评价的主要内容和综合后评价法，结合油田项目自身的特点，构建了适合油田项目管理的综合后评价体系，并列举了一个具体案例进行油田综合后评价。

简介：胜利石油管理局石油开发中心于2003年1月30日组建，同年4目7日正式注册成立。是胜利油田专门从事难动用及高成本原油勘探、开采和经营管理的局属二级单位。

简介：

简介：江苏油田是中国石化集团所属的国有大型资源型企业。油田现设有27个二级单位党委、3个直属党总支、1个直属党支部，共有565个基层党支部，党员8745人，其中，非在职人员党员3495人。

简介：

简介：张丽霞，女，1968年12月出生，汉族，大专文化，中共党员，原籍内蒙古多伦县。1989年参加工作，现任华北油田公司二连分公司锡林作业区采油工，先后获得华北油田公司2003、2005、2009年度劳动模范，2011年度优秀共产党员、“华北油田·榜样”，2010年度集团公司劳动模范。

简介：钻塔的银簪已挽起准噶尔三千里的涓涓黑发风的手雪的唇整整一夜不断栖向青克斯张弩的肌腱

简介：一只云雀从石油河谷里飞起来，唧——一声近似西北风的口哨，让老君庙的杨枝梢在阳光下伸展了粗糙的手掌它们摇晃着臂膀，抖落一身尘土来迎接这四月的信使

简介：“零点一”精神，一个曾经震耳欲聋的响亮口号，一段曾经难以忘却的永恒记忆。上世纪90年代中期，在青海油田“进行二次创业，实现三个翻番”发展目标的鼓舞下。冷湖油田进入了新的发展阶段。此时的冷湖油田管理处继承和发扬当年石油人创造的“零点一”精神，在具体的生产管理过程中．厉行节约。艰苦奋斗。使“零点一”精神得到了发扬光大。斗转星移，进入21世纪，油田按照科学发展观的要求，结合实际，创造性地提出了“打造资源节约型、环境友好型油田”的战略构想。为此，一个怎样既要产量、又要效益的重要课题摆在了油田各级领导的面前。2002年，正式更名成立的边远油田开发公司，以继承创新“零点一”和弘扬柴达木石油精神为己任．依靠科技领路、管理创新、安全先行、技能提高和文化铺路，不仅在油气生产上得到了跨越式发展．而且原油年产量由2002年的38200多吨上升到2005年的81100多吨。3年间原油产量翻了一番多，在创建能源节约型企业中取得了新的进展。建设资源节约型、环境友好型社会。我们任重道远。借鉴边远油田开发公司的经验。通过实践探索走出一条依靠科技、厉行节约、艰苦奋斗的科学发展之路，是促进经济又快又好发展之必须，是推进和谐社会建设、实现经济社会可持续发展的现实及长远需要。

简介：19世纪下半叶,国际石油勘探获重大突破,大大加速了工业革命进程。进入20世纪,石油已成为重要的战略物资。日趋激烈的国际竞争告诉人们,拥有石油就是拥有财力、权力,就能获得战争胜利。新中国成立伊始,国民经济千疮百孔,国家一穷二白,石油工业更是弱中之弱,中国的石油开发仍然处于原始状态,远远落后于西方国家。一向依赖进口石油的中国,4亿多人过着使用＂洋油＂的日子,

简介：她在采油队工作的时候，因为夜间要倒班，她便要他送自己去采油站上。他和自己一样的年轻。在她看来，他还很漂亮，很英俊。在他的眼里，她又何尝不是这样呢。

简介：知识管理的一项重要内容是知识共享，其活动的效果直接影响到油田企业实施知识管理活动的效果。本文从知识共享过程的角度出发，分析了油田企业内部阻碍知识共享的各类因素，并从企业文化，激励制度、人力资源管理等方面提出了相应对策。

简介：思想政治工作是我们党工作的基础，也是我们油田发展的政治优势。新的时期要以科学发展观为指导，以人为本，继承油田思想政治工作的优良传统，围绕油田发展大局，谋划工作思路，创新体制机制，改进方式方法，努力提高思想政治工作的科学性．针对性，实效性。统一思想，化解矛盾，构建和谐，充分发挥政工效能，促进油田科学发展，永续辉煌。

简介：西部地区经济发展滞后，除受客观环境如自然条件差、基础设施落后等因素的制约外，在一定程度上，也受思想观念的影响。读了《一个西部的儿子为什么不回家》一文。(见2000年3月27日《中国青年报》)。对西部一些地方人们思想上的封闭与落后、精神上的疲塌与不振，有了新的认识和思考。

简介：1961年8月初，我们接到少奇同志要到大庆油田会战工地视察的通知。我当时任石油工业部副部长兼大庆石油会战指挥部总指挥。我们于8月7日晨从莎尔图（现大庆市所在地）乘火车赶到齐齐哈尔迎接少奇同志。陪同少奇同志视察的有王光美同志和黑龙江省委书记李剑白同志。

简介：胜利油田作为以油气生产为主的特大型国有企业,在生产经营管理过程面临着经营决策、勘探开发、依法合规、安全环保、财务核算等各类风险,必须实施有效的内控管理以防控经营风险。目前,胜利油田内部控制在组织、制度、检查与考核等方面建立了相应的体系,也取得了良好的效果,但同时还存在管理责任和执行责任落实不到位、制度与专业管理结合不到位、检查与考核手段不到位等问题。因此,完善内部控制,就必须进一步加强内控组织体系建设,明确管理主体,落实控制责任,进一步完善内控制度体系建设,理顺控制节点,堵塞管理漏洞,进一步强化内控检查考核体系建设,组建专业队伍,严格考核兑现。

简介：汽车在孤寂的山路上爬行,荒凉的群山,淡白的冷月,远处窑洞昏暗的灯光。中国西北山区的冬夜孤独而漫长。除了山沟里默默工作着的“磕头机”和盘山路上疾驰的车队,仿佛一切都已沉入梦乡。望着眼前的景致,咀嚼着西北油田带给心灵的撞击,心情久久不能平静。夜色中,稀稀落落的井架现出高大的身影,仿佛在默默倾诉着自己的无奈和苍凉……

简介：改革十年来,油田的干部培训工作在党的十一届三中全会路线的指引下,逐步走上了健康发展的轨道,一九七八年至一九八○年的三年间,共培训处级干部233人,科级干部1288人,一般干部5394人,工程技术干部2608人,非党干部707人。自从一九八一年中央作出《关于加强职工教育工作的决定》以后,油田各级领导更加重视干部培训工作,把它列入了议事日程,在人、财、物上给予了大力支持,促进了油田干部培训工作的开展。“六五”期间,油田以脱产为主,集中精力狠抓了地质、钻井、采油、井下、机械、管理