简介：

简介：国家的“一带一路”开放战略为新疆的经济社会发展带来了难得的机遇。中央明确提出要把新疆建设成“丝绸之路经济带”核心区,自治区规划提出努力将新疆建设成丝绸之路经济带上重要的交通枢纽中心、商贸物流中心、金融中心、文化科技中心、医疗服务中心等。国家“一带一路”战略为新疆的经济社会发展带来难得的机遇主要表现在：一是国家不断对丝绸之路经济带建设加大资金投入力度;二是带动民间投资热火朝天;三是新疆的一系列投资优惠政策吸引八方客商;四是全国各省市的发展规划都积极与新疆丝绸之路经济带核心区建设对接;五是促进新疆民生发展水平进一步提高。

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简介：在建设有中国特色的社会主义事业中，既要研究国家宏观经济，研究企业、集团公司微观经济，同时，还应研究省（区）中观经济。本文着重对省（区）中观经济的功能问题进行一些探讨．其功能概括为：“承上启下，有效疏导、协调发展、激励监督”．它们之间既相互作用，又紧密联系．

简介：推进党内民主健康有序发展，需要对发展党内民主的动力机制进行分析研究，充分调动各方面的积极因素。

简介：作为西方马克思主义的主要代表人物之一,法兰克福学派学者弗洛姆,以融合弗洛伊德精神分析学说与马克思异化理论的独特理论视角,深入分析人们“逃避自由”的心理机制,并希望以考察与分析现代人性格结构与困境,试图找到消除困境之路.当代中国人们也有着如弗洛姆所说的“逃避自由”心理困境,本文试图从弗洛姆“逃避自由”的心理机制的现实基础与理论来源、内容、中国现当代具体表现及其现实意义四方面内容,来寻找其真正的解决途径,为中国特色社会主义现代化建设提供有效的帮助.

简介：任何一项行政活动,其发展趋势与结果都不可避免地受到行政主体特定的行政责任倾向的影响,从而使培育与优化行政责任成为行政改革不可忽略的一项重要内容.提高公共行政人员的行政责任,既要重视制度设计,完善包括道德立法控制、组织控制、利益控制在内的外部控制机制,又要从道德自身的发展规律出发,积极培育公共行政人员的道德责任信念.

简介：党的十六大提出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”这不仅全面地为干部人事制度改革进行了定位,也为进一步深化干部人事制度改革提供了新的视角,构建了新的平台。我们必须站在时代发展和党的工作全局的战略高度,牢牢把握广纳群贤、人尽其才、能上能下这三个重要环节,努力形成充满活力的用人机制,为全面建设小康社会提供有力的人才支持。

简介：为进一步推进基层服务型党组织建设，解决联系服务群众“最后一公里”问题，北京市平谷区以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在全区建立“主动对接式服务”机制，实现与群众面对面沟通、心贴心交流、实打实服务。有效提升了基层党组织的服务功能，促进了干部作风和服务方式的转变。

简介：谣言是一种常见的社会心理现象，其危害不言而喻。特别是战争时期，社会生活各领域的变化、战争对民众的心理影响等各种客观因素加速了谣言的产生与传播，因此战时谣言的消解显得尤为必要。本文通过对谣言产生与传播的机制进行分析，有针对性地提出了战时谣言消解的一些具体措施，以及战时谣言消解需要注意的具体问题。

简介：在现代社会,国家的各种权力主体之间的相互制约,是每个权力主体自我约束的前提条件。在我国现代化建设的进程中,同样需要不断改善、完备权力的约束机制,这是有效遏制因权力滥用而导致各种腐败产生的基本保证。○遏制权力腐败,监督是关键今天的中国,正处在新旧体制迅速交替,价值观念激烈冲撞的社会转型时期,各种权力制约机制处于孕育之中,需要一个艰辛而长期的完备过程;而因

简介：当前,腐败问题已成为我国发展的巨大阻碍,腐败已经成为中国最大的社会污染,破坏了社会公平,影响了社会稳定.然而面对腐败我国的反腐监督机制的建设却显得比较落后.如何建立完善的反腐监督机制已成为急需解决的问题.本文从建立健全反腐监督机制的重要性、我国当前反腐监督机制存在的问题及其形成原因、国内外反腐监督机制建设的成果以及我国建立健全反鹰监督机制的措施等方面对这一问题进行了探讨.

简介：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央大力推进党风廉政建设和反腐败斗争,一只只'大老虎'应声落地。同时,'微腐败''小官巨贪'的事件也频频曝出,不断刺激着百姓的神经。'微腐败'指腐败人员级别较低,腐败金额和危害范围相对较小,但案件发生数量较多的腐败现象。当前乡村振兴过程中,各类涉农惠农强农富农资金不断注入,其间涉及大量专项资金的管理,若疏于监管,极易产生腐败。十八届中央纪委向党的十九大提交的工作报告显示,五年来,全国纪检监察机关共处分村党支部书记、村委会主任27.8万人。

简介：为保障劳动权这一公民重要的基本权利,我国已围绕其建立起一系列的权利保障体系,然而仍然存在着条文僵化与制度设计上的缺陷,这些问题的产生有其深刻原因。对于社会发展而言更有意义的探索则是应当采取何种方法予以解决。当前我国在劳动争议解决问题上,面临着劳动关系'单一调整'规范体系与实践中'一调一裁两审'争议解决机制的不足与缺陷,其运行过程由于制度本身的缺陷以及我国当前经济发展所产生的社会分工不断深化等原因衍生出诸多待解决的矛盾与问题。当前我国大数据技术的发展与互联网领域的司法实践为完善劳动争议解决机制提供了全新的路径与方法。

简介：增强党内监督是全面从严治党进程中-项必要的系统工程,动力认知、驱使、强化、维持是其重要组成部分.将党内监督的动力机制置于全面从严治党中分析,强化需要驱动机制、目标导向机制、激励引导机制、制度保障机制的动力倾向.通过建构相互协调的动力机制,提升全面从严治党中党内监督的效能.

简介：中共十五大报告指出:"反对腐败是关系到党和国家生死存亡的严重政治斗争。如果腐败得不到有效惩治,党就会丧失人民群众的支持和信任。"中共十四大报告指出:"必须大胆吸收和借鉴世界各国包括资本主义国家的一切反映现代生产和商品经济一般规律的先进

简介：受各种因素影响，一些地方的监督制约机制未能充分发挥应有的作用。导致监督制约机制失灵的原因可以概括为以下三个方面。第一，监督制约机制自身的不完善。表现在权力过分集中的问题在机制上还没有得到完全解决；有些制度规定比较原则和抽象，难于发挥实质性的约束作用；再就是制度不配套，例如，由于缺乏完备的举报保障与激励机制，许多人对举报腐败分子在思想上有顾虑，在行动上不积极，导致举报制度的反腐功能打了折扣；

简介：要达到市第九次党代会提出的“人才数量显著增加、人才质量显著提高、人才结构显著变化，形成与天津发展相适应的多层次、多门类人才队伍”这一要求，必须紧紧围绕构筑强大的人才优势，把进一步完善人才工作机制作为着力点，加大人才培养开发的力度，不断为实现经济社会又快又好发展提供人才保证和智力支持。

简介：推进干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制，是从源头上预防和治理腐败的关键环节?在这方面，我区进行了积极有效的探索。一是建立干部能上能下竞争机制。积极推行中层干部竞争上岗。1998年以来，200多名干部通过竞争走上了中层岗位。严格考核，及时调整不胜任现职的干部，对群众反映较大、能力较差、

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