简介：摘要新形势下如何开展企业工会工作，是充分发挥工人阶级先锋队作用的重要体现。工会作为党领导下的群众组织，在中国革命的各个时期，始终和党保持高度一致，但是在市场经济条件下，工会工作也面临着许多挑战。如何破解难题，适应社会发展，已成摆在工会工作者面前的一项重要任务。

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简介：本文结合文献调研,通过总结目前国内互联网金融平台的发展现状和分析互联网金融对城市商业银行的影响机制.然后对城市商业银行的定义下,并且对互联网金融的创新机制进行了阐述,然后对创新机制市场数据分析,结合互联网金融的基本机理,结合市场机制以及政府宏观调控,建立了适用于城市商业银行市场占有率单期预测数学模型和多期预测数学模型,并对所建立的数学模型进行了详细的参数解释和模型分析,为互联网金融城市商业银行的发展路径选择奠定一定的理论基础.

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简介：一、依法管理，立足于“严”。建立依法管理考核奖惩、行政执法公示、督查，实行执法过错责任追究、重大案件报送和恶性案件“一票否决”制度。二、村民自治，立足于“公”。要求村干部自身遵守过硬、管好亲属、带动全村、不管穷富、不论亲疏、端平一碗水、取信群众。三、优质服务，立足于“实”。以技术服务为重点、提高“双查”质量，开展“优生、优育、优教”的宣传和服务；提升计生办事效率。市实行一个“窗口”办证审批、网上审批。四、政策推动，立足于“新”。在“三大工程”的基础上，实施计生利益导向“六大绿色”通道。五、综合治理，立足于“协”。树立“大人口计生观念”。《新机制》五方面内容都明确了具体部门考评和责任追究办法，促进部门把共同抓好计生工作为己任。

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简介：摘要我国企业尤其是中小企业当前都面临着升级转型的问题。这不仅是企业转变经营增长方式、适应改革发展形势的需要，同时更是企业的生产、营销、研发等环节逐步与国际市场接轨的迫切需要。传统的、落后的经济增长方式已经严重制约着企业的发展，因此，建立一套完善的适应国际化市场需要的创新机制就成为企业发展道路中的当务之急。

简介：我国尽管已经如期地实现了人口再生产类型的转变，但人口与计划生育的形势依然十分严峻，能否稳定低生育水平，决定着未来中国人口发展的走向和人口控制战略目标的实现。而稳定低生育水平首要的也是最突出的问题，就是流动人口计划生育管理的问题。因此研究和分析人口运动的新特点、新规律，努力探索与之相应的新的管理机制和办法，成功走出市场经济条件下流动人口计生管理的新路子，是摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务。

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简介：2008年7月，来自四川广元核工业工程学校的400多名新员工，从上海松江工业园区的达丰电脑公司领取了第一个月的工资。同样通过定点培训方式定向招收的工人数，已占该企业总招工人数的20％以上。最新统计显示，上海已经先后与安徽、江苏、浙江、江西、重庆、贵州和河南七省（市）人口计生委签订了省级流动人口计划生育双向服务管理协议书，

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简介：[1]　　我国各级档案行政管理部门及各级档案馆的职权是由《中华人民共和国档案法》规定的,提供现行文件利用服务的授权应当由权力机关通过制定法律来授权,档案馆提供现行文件服务作为档案部门创新档案工作服务机制的重要举措

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简介：江泽民主席在全国技术创新大会上强调，全党和全国各族人民都要牢记，全面实施科教兴国战略，大力推动科技进步，加强技术创新，是事关祖国富强与民族振兴的大事。而全面实施科教兴国战略，加速全社会的科技进步关键是要加强与不断推进知识创新、技术创新。技术创新不仅是解决我国经济发展深层问题的迫切要求，也是提高国际竞争力，使中华民族立于不败之地的战略选择。为此，本文试图探讨技术创新的保障机制，并提出提高技术创新能力的一些途径。一、技术创新实质：科技经济一体化多年来，我国科技、经济活动始终相互脱离，这不仅是体制的问题，也是观念滞后的表现，技术创新是经济活动，还是科技活动，还是二者有机结合，在观念上没有明确的统一。

简介：本文从就业的视角，对市区城镇居民可支配收入的来源、结构、差距作一些剖析并提出对策。

简介：摘要三矿是河南能源鹤煤公司的主力矿井之一。位于鹤壁煤田中部，始建于1956年，1958年正式投产，矿井设计能力60万吨/年。经过几次大规模的技术改造，2008年矿井核定生产能力达135万吨/年。自河南能源重组以来，三矿认真按照集团公司科学发展的新要求，紧紧围绕机制创新，方法创新，降本增效绩效管理办法，摸索出一套5+3全方位综合绩效考评体系。绩效管理考评的实施，有力提高了管理水平和服务水平，提高了产量，使这个有着50年历史的老矿焕发出勃勃生机，各项工作走上了一个新台阶。

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简介：摘要伴随企业的发展和职工队伍结构、知识结构的改善，企业职工培训要适应新形势的发展变化，要在培训观念、培训目标、方式方法和评价机制上不断创新，以打造一支满足企业发展需要的干部职工队伍。