简介：摘要在当前快速发展的知识经济时代下，对从事生产各个方面的人员都提出了更高的要求，而维修电工作为经济生产领域的重要力量之一，更要用时代发展的眼光看待自己，武装自己。在时代发展的背景下，要求维修电工不仅要掌握熟练的有关专业技术方面的知识，更要求具有扎实的技术能力以及高尚的职业道德，这样才能为我国电力工业方面的发展保驾护航，才能保证人们正常的生产和生活。基于此，本文主要对现阶段维修电工技能培训进行分析探讨。

简介：摘要基于分析采油技能人才培训的思考探究。首先分析出采油技能人才培训存在的问题。其次分析出采油技能人才培训的有效策略，通过根据实际需求，制定合理的培训方案；加强实践训练，增强培训效果；建立奖惩机制，打造人才队伍；采用案例分析，实现自主学习四种培训途径。最后分析出对采油技能人才的培训，能够提高技能人才的采油技术水平和工作效率，使采油技能人才发挥出最大化的价值，提高企业的经济效益。

简介：摘要员工培训是电力企业人才资源开发的重点，培训的主要内容是知识与技能的再教育，培训的目的是培养出一批把高素质的人才队伍，以增强电力企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展。本文结合电力企业的实际情况，就电力企业培训存在的主要问题，探讨培训工作的策略和措施，以提高培训的质量。

简介：摘要文章首先简单介绍了电力企业在员工技能培训方面存在的不足，然后针对这些问题，提出了相应的解决措施，以期能够提高电力企业员工技能培训工作的质量，促进电力企业的发展。

简介：摘要人才是企业发展的重要资源，加强员工培训工作，有利于提高企业员工整体素质，促进企业持续健康发展。员工技能提升能够为企业创造更大的经济效益，也能为员工创造更好的发展空间，但在现实中，企业员工技能提升的积极性却并不高。本文中主要分析企业员工技能培训中存在的问题，并给出具体应对措施。

简介：摘要习近平总书记在中央城镇化工作会议上指出“建筑质量事关人民生命财产安全，事关城市未来和传承，一定要加强建筑质量管理制度建设，加强建筑工人专业技能培训”。通过加强建筑工人技能培训，建设有文化、技术精、素质高的产业工人队伍，更有利于保证工程质量和安全生产、加快行业转型升级、促进社会和谐稳定都具有重大意义。

简介：摘要随着我国对高等教育投入力度的加大，更多的学生有机会进入高校学习，进而从高校步入社会的毕业生逐年增多，就业大军日益庞大。2018年全国约有820万大学毕业生，这表明就业竞争日趋激烈，就业形势也日趋严峻，大学生就业难已经成了一个普遍现象。目前，职业技能培训作为促进大学生就业的重要途径之一，已经受到社会各界的广泛关注。

简介：摘要随着我国对高等教育投入力度的加大，更多的学生有机会进入高校学习，进而从高校步入社会的毕业生逐年增多，就业大军日益庞大。2018年全国约有820万大学毕业生，这表明就业竞争日趋激烈，就业形势也日趋严峻，大学生就业难已经成了一个普遍现象。目前，职业技能培训作为促进大学生就业的重要途径之一，已经受到社会各界的广泛关注。

简介：摘要企业技术工人是推动企业改革发展的重要力量，他们的整体技能水平，在一定程度上决定着企业发展的后劲和潜力。目前，国有企业高技能青年人才十分缺乏，难以适应企业发展和市场竞争的需要，部分单位出现的“技工荒”问题，已成为制约企业生产经营工作的瓶颈环节。为了解国有企业技术工人现状，分析技能培训工作存在的问题，给今后特别是青年技能人才培养工作提供有价值信息，我对部分技术工人进行了调研，调研成果如下

简介：摘要伴随着经济日益全球化的脚步，企业之间的竞争越来越来越多的表现为人力资源的竞争。加强对职工的培训，就是关系到职工能否很好的适应工作、挖掘工作潜力，从而促进单位加速发展的重要方法之一。作为高危行业的煤矿企业，职工教育和培训是煤矿企业开发人力资源，确保安全生产，提高经济效益最直接、最有效、最经济的手段。鉴于此，文章对煤矿全员知识与技能培训体系构建方面的内容进行了分析与研究，以供相关企业参考。

简介：摘要新时期，随着地铁企业的不断发展，员工技能培训已成为人员管理的重要内容。人力资源作为最宝贵的资源，是提高企业绩效、解决业务问题的重点，而培训工作是提升员工知识、技能、素质的重要手段。在企业培训体系的建设过程中，随着企业对员工技能水平的不断提高，培训工作的目标也在不断发生变化，培训工作的三大要素———“人”“资源”“管理”的工作重点也需要进行相应匹配。本文就员工技能培训三阶段的质效提升策略展开探讨。

简介：摘要文章以推动铁路行业发展为前提，针对信号工技能培训工作，首先介绍了铁路信号技术培训现状，其次从优化培训、分层施教、操作技能演练、远程网络实做演练、应急故障处理培训五个方面，阐述了加强信号工技能培训的实践做法，最后分析了信号工技能培训效果，目的是提高信号工专业水平。

简介：摘要改革开放以来，由于建筑行业急需大量劳动力，准人门槛较低，收入较高，导致千百万的低技能农民工涌向建筑业。全面提升劳动力素质迫在眉睫。为此，政府推出多项旨在提高农民工技能的培训政策，但是参加技能培训的农民工比例很低，因此，探讨影响工人参加技能培训的因素十分必要。

简介：摘要为了能够将更具备专业技能的人才为企业的发展贡献力量，职业技能鉴定的开展逐步成为多元化培训的一项必修工作。在各个方面力量的有效推动下，在实践的工作中不断的丰富职业技能鉴定培训的理论经验，不断的弥补体制的缺陷，使整体流程更具规范性和科学性。

简介：摘要电力职业培训和技能鉴定是电力企业培养人才和提升队伍素质的主要手段，两者相辅相成，文中首先介绍了国内电力职业培训和技能鉴定的意义和开展情况，结合实际工作对电力职业培训和职业技能鉴定的概念进行了解析，最后阐述了职业培训和职业技能鉴定之间的关系。

简介：摘要随着我国改革开放的不断深入，我国社会经济都取得了飞快的进步与发展，对于企业来说，随着技术的不断创新，对于人才的需求与培养是至关重要。笔者通过对当前电力企业培训工作现状和存在的问题进行研究与分析，结合相应的国内外著名企业培训的成功经验，提出了促进电力企业员工技能培训的方法与措施。

简介：摘要建筑业农民工技能水平之所以会低，其主要的原因之一是技能教育培训不足。为此，文章主要对建筑业农民工技能教育培训特点进行了分析，研究了建筑业农民工技能教育培训的现状，并针对其现状提出了一些对策，希望可以为同行业者提供有利的参考依据。

简介：摘要随着我国电网建设力度的不断夯实，国家对于架空输电线路的运行安全提出了更高要求，并对线路运检人员的职业素质进行了规范处理，旨在确保我国架空输电线路运行安全，防止出现运行隐患问题。针对于此，文章主要结合当前架空输电线路的运行现状，说明当前运检人员职业素质方面存在的不足之处，并在此基础上，结合行业规定与标准，提出加强架空输电线路运检人员职业素质的技能培训方法，以供参考。

简介：摘要为了保证采油生产作业的效率，强化员工技能培训是极为关键的。按照既定培训计划，企业应结合井区自身需求，在领导的关心与指导下进一步加强员工培训工作力度。并在培训计划的落实中，提高了员工参加各类培训的频率，且在工作落实过程中，也严格按照培训计划内容执行。

简介：