简介：摘要：新员工的培训是为了帮助更好地适应工作环境，提高工作能力，并且培养出良好的工作习惯。为了让新员工受益，培训过程中应以人为本，充分考虑他们的需求，以便更好地实现培训目标。根据新员工培训的核心原则，结合价值观、心理学原则以及组织社会化战略，根据新员工培训的现状，从模式、内容和形式三个方面探究培训策略。

简介：教师培训对提高教师综合能力与素养有着至关重要的作用。本文从专业知识、专业技术、专业态度、专业水平、专业行为五方面论述了教师培训的核心要素，并通过基于教师培训要求，充分明确培训目标；重视教师个人发展，促使教师主动参与；设定科学合理问题，加强教师自我评价等有效路径，提出了教师培训的相关策略，旨在能够利用科学系统化的教师培训，提高广大教师的综合能力，促进他们的职业生涯发展。

简介：在知识经济时代，大力发展我国教育培训事业已是大势所趋。运用现代营销学7ps理论结合中国教育培训的现状，提出了我国教育培训营销的有效策略，旨在为教育培训机构走向市场、进行有效运营提供参考。

简介：集体备课活动——校本培训的主渠道集体备课前的准备相当重要，必须做到“四定”：确定备课的主题；确立主持人；确立主讲人及明确的活动地点。集体研讨的内容可以探讨课标要求、领悟编者意图、理清教材结构、设计教学思路，研究重点案例、解决教学困惑、精选练习题目。集体备课的关键步骤是备课的内容，主讲人必修胸有成“案”。

简介：

简介：摘要：众所皆知，现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才很大程度上依赖于企业人力资源的造就与开发，而教育培训又是人力资源的重要组成部分。在这知识更新越来越快的时代，人只有通过不断的教育培训来提升自己，才能成为真正有用的人才。

简介：从教师培训的目的、内容、结构、时空环境、方式方法、组织管理、评价等多角度入手,实现教师培训的＂权益性.效能化;主体性.人本化;示范性.操作化;规范性.弹性化;实践性.现实化;探究性.反思化;整合性.聚核化;生命性.个性化;全景性.网络化＂,才能保证其工作效果。

简介：

简介：语言培训对学生学习能力的培养具有现实指导意义.如何让学生在语言培训学习的同时具备独立的语言学习能力,是语言培训教学中值得研究和探讨的问题.教师要掌握语言培训策略,引导学生进行培训策略学习,加强语言培训学习力的培养,取得最佳的语言培训效果,使学生在国际化交流背景中能适应社会的变化和发展需求,成为高素质应用技能型人才.

简介：针对船舶高级消防培训教学,就船舶高级消防培训的方法进行了讨论.在提高教学质量的前提下,培训的目的是培养学生的综合能力,满足船舶消防的需要,减少火灾给船舶造成的损失.

简介：县级教师进修学校在新课程师资培训中起着承上启下的纽带作用,教师进修学校师资队伍专业水平的高低直接决定着新课程师资培训成效的高低。因此要全面提升中小学教师的专业水平,培训者首先必须提高自身的专业化水平,也就是说培训者必须先行发展。

简介：【摘要】 职业技能培训是我国由人力资源大国转向人力资源强国的重要载体,在以知识经济为主导的企业人力资源建设中发挥着越来越重要的作用。 职业教育已成为我国社会主义现代化、工业化和生产服务社会化的重要支柱，并成为国民教育体系的重要组成部分。如何加强职业技能培训是从事职业教育工作者值得思考的一个问题。

简介：摘要：在进行安全管理的过程当中，加强对相关人员的培训活动，将是工作过程中最为重要的一部分。只有相关工作人员能够不断的对电力安全进行培训工作，才能够有利于安全生产，并且只有对安全培训工作进行不断的强化与优化，才能够使相关工作人员的安全意识得到不断的提升，进而在工作的过程当中能够建立稳定的防线，从根本上杜绝安全事故的发生。因此，安全与生产就具有相对统一性，在生产过程当中要保证其安全性，就必须要加强安全培训工作的展开。通过安全培训工作将可以促进企业的经济效益得到进一步的提高，而且对于电力企业而言，安全培训工作也具有巨大意义。

简介：摘要：针对相关工作人员开展电力安全培训工作，是实现安全管理的重要途径之一，有利于保障安全生产，并且只有对安全培训工作进行强化，促使相关工作人员的安全意识得到不断提升，才能够对安全生产防线进行稳固的建立，并从根本上对安全生产中存在的各方面问题进行解决。因为安全与生产具有统一性，所以开展安全培训工作既能够实现安全生产，又能够促使企业的经济效益得到提升，所以对于电力企业来说，针对相关工作人员开展电力安全培训工作具有重要意义。

简介：摘要：教师进修学校作为教师培训的专门机构，在推进基础教育课程改革和教育教学方法变革的过程中起着引领和示范作用。坚持以提升培训质量为主线，以强化培训管理为基础，以打造高素质教师队伍为保障，扎实开展各类教师培训。本文探析如何提升中小学教师培训质量。

简介：摘要在经济飞速发展的大背景下，企业的竞争也日趋激烈，而企业的竞争本质上是人才的竞争，因此人才的质量极大地影响着一个企业的长远发展。由此看来，企业建立良好的培训与考核机制势在必行。本文针对培训和考评相结合的企业培训的影响因素，着重探讨了企业培训的策略。

简介：内容摘要：强国必先强教，强教必先强师。教师是基础教育改革发展中的关键因素，是教育成败的关键，教师培训具有重要战略意义。教师进修学校肩负着培训教师队伍的重任，因此，加强教师培训策略研究，创新培训形式，拓宽培训渠道，提高培训质量，从而达到提升教师队伍整体专业素质，推动教育高质量发展。

简介：教师培训是一种教育教学研究活动。有效培训是指培训有效率、有效果、有效益。有效的教师培训要引导参训者反思过去、参与研究现在、关注教育实践的将来。唯有如此，有效的教师培训才能落到实处。

简介：摘要援外人力资源开发合作，即援外培训。援外培训有多种类型，简单地说就是由我国提供经费，通过多双边渠道，以研讨、研修、培训的形式为发展中国家传授管理知识和先进的科技技术，并提供我国经济发展中的经验，为其培养高素质人才，让其借鉴我国发展经验，以增强自身的发展能力，是一种“授人以渔”的援助方式。援外培训为我国同广大发展中国家之间开展合作交流注入了新的生机和活力，同时也提升了我国的国际竞争力和国际话语权。笔者就如何有效提高援外培训项目质量的方法进行了简要探讨。

简介：摘要：随着信息时代到来，人才作为现代企业发展的重要资源，企业愈发重视内部人才培养，最直接的手段就是在职培训。通过在职培训提高员工专业技能，促进工作效率的提升。文中分析企业在职培训面临的困境，给出解决措施。