简介:摘要员工培训是电力企业人才资源开发的重点,培训的主要内容是知识与技能的再教育,培训的目的是培养出一批把高素质的人才队伍,以增强电力企业的市场竞争力,实现企业的可持续发展。本文结合电力企业的实际情况,就电力企业培训存在的主要问题,探讨培训工作的策略和措施,以提高培训的质量。
电力企业员工的技能培训研究