简介：摘要：基于电力行业现状和电力企业培训存在的问题，提出了相应的培训管理措施，包括相关制度、培训资源、培训实施方法、培训效果反馈等一系列内容，旨在提高一线员工的团队管理能力和安全生产技术水平，有效提升企业核心竞争力。

简介：进入冬季以来，针对各建筑工地所处位置分散、工地人员出入不便的实际情况，在中心主任张伟的带领下，周口市建设职工培训中心开展了送知识、送技术、送服务进工地活动，采取现场授课、观看视频、组织考试等形式，对一线工人进行了认真培训，使得建筑从业人员，特别是农民工更好地掌握建筑施工安全知识，提高安全意识和自我保护能力。

简介：

简介：为了提升环卫职工的专业技能和操作水平，激发职工爱岗敬业的积极性，不断提高服务质量和工作效率，欢欢喜喜迎接环卫工人节的到来，近年来，禹州市环卫处每年“环卫工人节”到来前都会组织一次环卫技能竞赛选拔赛，挑选出各项目的技术能手组团参加许昌市城管局组织的全市城管系统环卫技能竞赛活动。

简介：摘要:随着我国现代化社会经济水平不断提升，水利水电工程项目建设施工规模不断增大，这对于施工企业的发展来说是一项较大的挑战。尤其是近几年各类工程项目建设施工都需要达到更高的要求，施工人员应合理利用边坡开挖支护技术提高结构的稳定性，呈现良好的工程结构，为我国现代化社会经济水平的提升提供良好的保障。为保证水利水电工程基础实施的安全性与建设效率，水利水电工程设计人员应当掌握科学合理的深基坑支护实施技术，严防技术实施可能产生的隐患，用合理可行的方法加以处理。关键词：水利水电工程施工；边坡开挖支护技术；有效应用

简介：摘要：本论文旨在探讨防汛抢险队伍培训与专业素质提升的重要性以及有效的方法。通过对相关文献的分析，我们可以得出结论，提高防汛抢险队伍的培训水平和专业素质对于提高抢险能力和减少灾害损失具有重要意义。本文将从理论与实践相结合的角度，提出一些可行的培训方法和措施，以期为防汛抢险队伍培训工作提供参考。

简介：摘要：企业为了增强市场竞争力，必须高度重视员工教育与培训，凸显出员工培训地位。按照企业发展需求，探索和创新培训模式，将其作为企业长久化发展保障。建立学习型企业，已经成为各行业发展要求，所以注重员工培训模式创新，应当关注岗位专业技能培训、落实持续教育培训模式，建立培训效果评估机制。同时，注重内容创新，培养员工综合素质；注重方式创新，联合多种培训方式，全面提升现代企业培训效益。

简介：3月14日，鹤壁市首届物业服务行业技能大比武在智慧鹤壁广场举办，全市物业行业16支代表队参加了比赛。此次物业服务行业技能大比武共分物业客服组、工程组、安保组、保洁组等四个比赛项目。活动中各队伍始终秉着“友谊第一，比赛第二”的精神，充分展现了各物业企业的服务水平和较高水准。

简介：通过对上海市规划系统干部教育培训的现状与问题分析,从系统、整体的角度研究干部教育培训体系,提出较为完善的干部教育培训体系框架,科学有序地开展干部教育培训。既是一次对上海市规划系统干部教育培训体系的初步探索,也是一次对上海市规划系统干部教育培训工作规律的深入思考与有益探索。

简介：摘要：现阶段，随着市场中电力企业的数量逐渐增多与规模逐渐扩大，电力企业面临的市场竞争越来越激烈，企业培训工作成为企业转型升级发展的重要举措，是企业人才队伍建设的重要保障，企业培训管理机制在发展中要立足企业实际，逐步完善发展能力，实现培训管理合理化、规范化发展，进而持续提升企业管理效能，以期实现企业的长远进步。基于此，本文主要分析了电力企业员工培训体系中的问题及对策。

简介：摘要：在建筑工程施工过程中，管理工作对于工程项目的顺利开展，保质保量的完工是至关重要的。在实际的建筑工程施工过程中，施工企业根据自身的发展目标以及项目的需求，对资源进行优化配置，从而实现成本的最低。本文简单介绍了建筑工程施工管理进行创新的必要性和其他与提高施工管理创新的策略。

简介：摘要：国有企业政工干部的素质要求与培训提升是国有企业发展中至关重要的方面。本文旨在探讨国有企业政工干部的素质要求和培训提升的重要性，分析政工干部在企业中的作用，并提出提升政工干部素质的方法和策略，以推动国有企业的可持续发展。

简介：摘要：本文旨在探索轨道交通司机培训与安全意识提升机制。通过分析轨道交通司机培训的重要性和安全意识的提升需求，本文将探讨有效的培训方法和安全意识提升机制。通过研究培训内容、评估方法和案例分析，本文旨在为轨道交通司机培训和安全意识提升提供有益参考。

简介：8月21日下午,在北京金隅科技学校,简短而隆重的开幕式拉开了为期两天的2018中国技能大赛——'金融街物业杯'第二届全国物业管理行业职业技能竞赛决赛的帷幕。从全国30个省级赛区和5个企业赛区中选拔出来的103名物业管理员和101名电工决赛选手齐聚决赛赛场,共赴这场全行业的高水平职业技能竞赛,共同践行工匠精神。

简介：为适应推行电子政务的新形势和启动“数字执法”系统的新要求，进一步规范案件受理、办理及机关办公，全面提高城市管理行政执法队伍建设与管理水平，制定本方案。

简介：根据国务院西部开发办公室部署，上海市政府合作交流办公室于2007年7月向上海市城市规划管理局下达了为西部地区承办“西部地区发展优势产业人才培训专题研修班（城乡规划管理专题研修班第一期）”的任务，并要求精心组织，周密安排，做好接待、服务、培训和考察工作，为西部地区发展优势产业、培养优秀人才作出贡献。