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  • 简介:“你下你的海哟,我淌我的河,你坐你的车,我爬我的坡……、只要是父老兄妹,欢声笑语多,当兵的吃苦受累算什么,什么也不说,祖国知道我,一颗博大的心愿天下都快乐……”这首深情的军旅之歌,反映了多少当代军人的心声!也让我这个有着20年军旅生涯的老兵深感自豪。脱下戎装,来到地方,以为不再有奉献,不再有激情。然而在我们的城管队伍中有不少事让我震惊,有不少人让我感动,有不少真情值得我珍惜并促我前行。

  • 标签: 真情 忠诚 军旅生涯 城管队伍 心愿 感动
  • 简介:FAS系统的起源消防自动化系统(FireAutomationSystem)简称FAS系统是伴随智能化楼宇而诞生的,世界上第一幢智能化楼宇诞生至今只不过25年的历史。1984年,随着由美国联合技术建筑系统公司在美国康涅狄格州的哈特福德市建设的一幢大厦竣工,第一次出现了“智能楼宇(IntellegentBuilding)”这一名称。

  • 标签: 自动化系统 智能楼宇 FAS AUTOMATION 哨兵 防火
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  • 简介:网络的虚拟性、网上购物的无时空限制性、消费者转换成本的低廉性、网络营销企业之间的激烈竞争等特点决定了网络营销企业培育消费者忠诚的无比重要性。本文在对网上购物消费者的心理及行为、影响消费者忠诚的因素进行分析的基础上,对培育网上购物消费者忠诚的策略进行了探讨。

  • 标签: 网络营销 消费者 忠诚
  • 简介:自Kaplan和Norton提出战略准备的概念之后,人力资本战略准备方面的研究也逐渐盛行起来.本文在文献综述的基础上,提炼出人力资本战略准备评估与提升两大层面六个方面的26个问题,以东软集团为研究对象,采用文档归类和数据编码技术,运用单案例研究方法,构建了评估与提升人力资本战略准备的理论框架.研究发现:评估流程包栝确定战略工作组群、构建胜任特征图解、测算人力资本战略准备三个步骤;提升机制包栝人才获取机制、人才培养机制和人才流失控制机制,并在此基础上分析了影响三大机制有效性的因素.在人才获取机制方面,招聘技术与策略、企业吸引力以及招聘人员行为能够提高该机制的有效性;在人才培养机制方面,目标导向、注意性告知、先行组织者以及预置信息能够提高该机制的有效性;在人才流失控制机制方面,组织/上级的支持、分配公平、薪酬、晋升机会以及员工工作自主性能够提高该机制的有效性.基于以上案例研究发现,本文为企业评估与提升人力资本战略准备提出了相关建议.

  • 标签: 人力资本战略准备度 评估流程 提升机制 东软集团 案例研究
  • 简介:要准确测试出沥青针入、延、软化点,不仅需要正确使用设备,而且在试验过程中需严格按规程操作。经过多年的试验及分析,总结出一些经验,与大家探讨。

  • 标签: 针入度 延度 软化点 误差分析
  • 简介:有一个典故说,扁鹊见蔡桓公,多次告诉蔡桓公该治病了,蔡桓公就是不听。蔡桓公病发时,四处寻找扁鹊。扁鹊情知已经不可救药,早已出走回避。蔡桓公终于一命呜呼。

  • 标签: 房地产业 宏观调控 中国 房地产金融 土地供应
  • 简介:摘要棚户区改造是城市化进程中解决城镇低收入居民住房问题的重要民生工程,需要大量的人力、物力保障及各政府部门的相互配合与支持。县级棚改又往往面临资金不足与重重考核的矛盾,本文以浙江省宁海县棚改现状为个例,通过调研、访谈与数据分析发现棚改推进时期的难点,理清棚改资金来源渠道,探求隐性债务问题,并以宁海县居民的满意调查指出群众的关切话题与宁海县棚改弊病所在。

  • 标签: 棚户区改造 满意度 宁海县 隐性债务
  • 简介:笔者从事房地产估价工作已十年,历经十年摸索与努力,深感房地产估价工作取得相对理想的效果,应时时进出房地产估价“六空间”。

  • 标签: 房地产估价 空间 估价工作
  • 简介:摘要在我国今后新型城镇化发展进程中,以装配式混凝土住宅为代表的工业化建筑将进入快速、规模化的发展阶段。与装配式混凝土建筑相配套的质量控制与检测技术就显得尤为重要。本文简单介绍和回顾国内外检测方法和其发展过程,并且介绍了几种套筒饱满的检测方法和原理。同时列举了一些工程中常用的检测套筒灌浆饱满的技术,介绍了检测套筒灌浆饱满的发展现状及存在的一些问题。

  • 标签: 装配式建筑 套筒灌浆连接 无损检测
  • 简介:日前,由中国物流与采购联合会汽车物流分会评选的2006年物流推荐用车在京揭晓。继去年5款车型入围之后,南京依维柯今年又有康运等4款车型入选年度城市物流推荐用车,连续两年成为入选车型最多的厂商。

  • 标签: 汽车物流 中国物流与采购联合会 城市物流 车型 依维柯 评选
  • 简介:本文对我国三个地区11家企业287份有效问卷进行统计分析,在控制了基本的个人和组织变量、工资水平后,结果发现基于岗位的薪酬制度能提高薪酬管理、福利两方面的满意;有奖金的薪酬制度能提高薪酬水平的满意;高于外部市场平均水平的薪酬制度能提高薪酬管理、福利两方面的满意;以长期绩效来定奖金的薪酬制度与薪酬满意不相关;以个体绩效为主要标准确定奖金的薪酬制度能提高四个方面的薪酬满意

  • 标签: 薪酬满意度 薪酬战略 薪酬改革
  • 简介:把握《物权法》的执行原则《物权法》以六篇6章268条的篇幅核定了中华人民共和国的物权定义域,其中,第六章重点规定了“业主的建筑物区分所有权”。物业公司在《物权法》出台后,应该怎样把握其中法律的定义,其执行的核心是什么,怎样把握执行等,这些问题值得探讨。

  • 标签: 《物权法》 物业管理 建筑物区分所有权 中华人民共和国 执行原则 物业公司
  • 简介:一、1996年工作总结1996年,我会坚持“以学术研究为中心”的指导思想,贯彻“自主、自理、自养”的原则,依靠全体会员的共同努力,在学术研究、咨询服务、会刊编辑、组织建设等方面有了新的提高和发展。取得了较好的社会效益和经济效益。(一)学术研究工作按照学会提出的“学术研究要有新意、上水平、出成果”的要求,学会的学术研究活动朝广度、深度发展。1.开发课题研究,推动行业发展。市学会针对房地产业发展的新情况和新形势,及时组织了四个课题:《房地产市场监测和预报系统》、《房地产金融政策研究》、《深化住房制度改革与安居工程实施方案研究》、

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  • 简介:瑞典沃尔沃环境奖基金会10月21日宣布,中国科学院院士、第三世界科学院院士、中国冰川学和气候学专家、中科院寒旱所研究员秦大河获得2013年沃尔沃环境奖,成为第一个获此奖项的中国人。这个有环境与可持续发展领域“诺贝尔奖”美誉的沃尔沃环境奖授予从甘肃兰州走出去的中国环境科学界享有盛誉的科学家,是甘肃科技界的一大喜事。

  • 标签: 沃尔沃 秦大河 环境 中国科学院院士 第三世界科学院 可持续发展