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  • 简介:建立岗位责任制,不仅是图书馆规章与条例建设的重要内容,而且也是图书馆进行改革的重要措施.因此,笔者认为,图书馆规章与条例的建设,最终应落脚在每个人的岗位责任制的建立上,否则一切规章与条例就难以发挥应有的作用.

  • 标签: 责任管理 图书资料 通令嘉奖 业务水平 读者意见 考核制度
  • 简介:图书馆员是联系图书馆与读者的纽带,其工作态度、业务能力、知识结构直接影响图书馆的服务效益.加强馆员培训,提高馆员素质,有利于图书馆服务效益的提高.在分析目前图书馆员培训现状的基础上,探讨了基于岗位胜任力模型的图书馆员培训.

  • 标签: 胜任力 图书馆员 馆员培训
  • 简介:(一)1982年初,我们对外文分类编目和加工搞了一个岗位责任制,实行定额管理的试点,目的是合理组织劳动,提高工作效率;创造自学条件,不断提高业务水平和服务质量。如西文分编加工三个人,担负分类、编目、打字、打号、贴书标、个别登记和目录组织等几道工序(三个人中各有分工和定额)每天向书库送交

  • 标签: 目录组织 分编 书标 图书加工 图书资料 外文书
  • 简介:本文针对当前的网络环境,以2005—2010年借阅统计数据为样本,分析了读者对纸质图书的阅读需求,并建议图书馆应及时丰富和优化馆藏结构,开发利用好电子资源,以满足读者的阅读需求。

  • 标签: 图书馆员 情绪管理 职业承诺
  • 简介:发展社会主义市场经济,同时也要发展社会主义精神文明。两者不仅不是矛盾的,而且是相辅相成的。道德是一个文明社会必不可少的精神与支柱。为了保障社会正常的秩序,既应当有法律,也应当有社会公德。所谓社会公德,就是社会上共同遵守的公共道德。当今社会上的道德不能令人满意,分解开来看,表现在各行各业就是职业道德问题,所以,职业道德建设是社会主义精神文明的重要内容,它关系着

  • 标签: 图书馆工作人员 图书馆职业道德 社会公德 社会主义精神文明 职业道德建设 社会主义市场经济
  • 简介:本文拟就图书馆职业化问题提出自己的看法,认为全社会的广泛共识,建立可行的行业规章和行为规范,培养高素质的专业队伍是图书馆职业化的最有效途径。

  • 标签: 图书馆职业化 问题研究 有效途径
  • 简介:通过分析图书馆员职业发展的现实模式、职业发展中存在的现实问题,提出从图书馆员职业精神、人文素质培养、自我心理调适培训、业务和服务技能培训等几个方面来进行图书馆员职业规划。参考文献7。

  • 标签: 图书馆员 职业规划 职业精神
  • 简介:高校图书馆女性馆员是推动图书馆事业发展的一支重要力量,但女性馆员职业发展却面临许多困境。分析影响高校图书馆女性馆员职业发展的因素,提出促进女性馆员职业发展的对策,以使女性馆员能在图书馆组织中发挥更大的作用。

  • 标签: 女性馆员 职业发展 影响因素 对策
  • 简介:调查高校图书馆员的职业现状,了解一线图书馆员对自身职业的态度.图书馆员存在职业认可度不高;职业信念不坚定;对职业前景消极悲观;职业教育呈现出教育机会少、受教育的愿望强烈等现象,加强职业伦理教育可以缓解这些现象.

  • 标签: 职业认可 职业信念 职业前景 职业教育 图书馆员
  • 简介:阐述了高校图书馆实施职业生涯设计的必要性,介绍了图书馆工作人员职业生涯发展途径,以及现代高校图书馆实行职业生涯设计的构建方法。参考文献3。

  • 标签: 高校图书馆 职业生涯设计 构建
  • 简介:职业焦虑”作为一种职业病,在高校图书馆馆员身上表现明显,严重影响了馆员的身心健康,也极不利于图书馆和学校的发展。本文从馆员自身心理障碍、他人焦虑障碍、周围环境障碍等几个方面分析了大学图书馆员的职业焦虑的形成原因,探索了加强人本管理、完善激励机制、改革职称评定和聘用制度等对策与措施。参考文献5。

  • 标签: 大学图书馆馆员 职业焦虑
  • 简介:一、图书馆员的职业道德职业道德,是指从事一定职业的人履行职责的过程中应遵循的特定职业思想、行为准则和规范.职业道德是同职业活动紧密相联的,它是一般社会道德和阶级道德在人们职业生活中的具体体现.它不仅表现为一定

  • 标签: 图书馆员 时间观念 道德品质 职业价值 书刊资料 特定职业
  • 简介:笔者从三个方面对图书馆职业道德进行了阐述,并对图书馆职业道德养成提出了几点措施。

  • 标签: 图书馆 职业道德
  • 简介:文章从学科馆员的职业定位入手,通过对比国内外学科馆员的服务内容,认为我国学科馆员应为学术研究提供信息服务,提出学科馆员应向学术评估师过渡,在制度上保障做好高层次的信息服务工作。

  • 标签: 服务层次 网络环境 学术评估师 制度保证
  • 简介:开展岗位培训是提高图书馆工作人员业务素质的重要途径。近年来,笔者所在馆把工作人员岗位培训与考核作为全馆工作的一项重要内客,积极组织,认真抓好,力争抓出成效。本文介绍了笔者所在馆内组织开展图书馆工作人员岗位培训与考核的一些具体做法。

  • 标签: 图书馆员 岗位培训 业务考核具体做法经验
  • 简介:本文通过对职业女院图书馆学生读者阅读心理的分析、研究,了解与掌握读者的阅读规律,采取相应的措施,调整和改进工作方法,不断地提高服务水平和服务效率,使图书馆更好地适应学院教学与发展的需求。

  • 标签: 学生读者 图书馆学 阅读心理 阅读规律 学院 适应
  • 简介:本文简单介绍了职业生涯规划的兴起,职业生涯管理是人力资源管理的一个重要方面,我们尝试着把它跟高校图书馆组织联系起来.然后探讨了为了图书馆组织和馆员自身共同进步而实施职业生涯规划的必要性,最后激发馆员从内在的需求来推动图书馆组织的发展。

  • 标签: 馆员 职业生涯规划 必要性
  • 简介:第三次全国职业教育工作会议前,国务院印发了《关于加快发展现代职业教育的决定》。党中央、国务院高度重视职业教育,要求各级党委和政府把加快现代职业教育摆在更加突出的位置,更好的支持职业教育发展。在加快职业教育发展的良好契机下,图书馆也要进一步探索读者服务新方式和拓展服务新领域,发挥教育支柱部门的新功能。

  • 标签: 现代职业教育 图书馆 新模式
  • 简介:2004年11月3日至5日,由福建省高校图工委高等职业院校图书馆分委员会主办、泉州黎明职业大学图书馆承办的“福建省高等职业院校图书馆年会暨数字图书馆研讨会”在泉州黎明职业大学隆重召开。泉州黎明大学校长杨翔翔和副校长洪申我、福建省高校图工委副主任(福州大学图书馆馆长)张文德、福建省高校图工委副主任(华侨大学图书馆馆长)卫红、福建省高校图工委秘书长郭毅、

  • 标签: 高等职业院校 高校 图书馆馆长 数字图书馆 职业大学 福建