简介：

简介：摘要：了解员工工作满意度状况,可以帮助我们认识员工的工作状态,从而为企业有效管理提供依据。本文从工作满意度的概念、测度方法及影响因素入手,进行整理综述,以供研究者参考。

简介：高校辅导员工作有＂满意度＂问题,也有＂被满意度＂问题。本文就＂被满意度＂的概念、维度及其获取途径作了简要阐述,以此希望广大辅导员既考虑自己对这份工作的满意度,也考虑自己做这份工作给各方面带来的满意度,进而实现与青春为伴的最宝贵的人生价值。

简介：摘要目的调查医院门诊满意度水平，分析影响门诊患者满意度的因素。方法以我院2018年1月—2018年6月门诊患者1010例为对象，利用问卷调查患者对门诊服务的满意度，通过logistic回归方法分析影响患者门诊满意度的因素。结果患者对于药房工作、收费工作、医生就诊、挂号工作的满意度分别为87.13%、88.12%、92.08%、90.59%；影响患者满意度的因素包括医疗环境不佳、药房人员及医生态度不佳、付费等候时间长、未受到尊重、挂号费高、受教育水平低。结论多种因素都会影响患者对医院门诊的满意度，必须做好这些影响因素的干预，提升门诊医护人员服务意识，最大程度提升患者的满意度。

简介：摘 要

简介：摘要目的探讨急诊护理人员工作投入对其工作满意度的影响。方法随机选择本院急诊科护理人员112名，于2014年7月～2014年10月利用工作投入量表及工作满意度量表进行调查，分析工作投入对工作满意度的影响。结果工作满意度为（55.3±9.7）分，工作投入（68.6±22.9）分。护理人员工作投入正向影响其工作满意度。结论急诊护理人员的工作投入会影响其工作满意度，应提高急诊护理人员的工作投入水平，增强其工作满意度。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在实际护理管理工作中的应用效果。方法选择我院有二年工作经验以上的医护人员60名，分别在实施人性化管理模式前、后进行问卷调查。比较医护人员对人性化管理工作模式的满意度。结果采取人性化管理模式后，护理人员对工作的积极性及自身成就感均有所增强，护理质量显著提高，医生与护士配合的协调性也明显加强。结论实施人性化管理能很好的提高护士护理工作的积极性、从而为患者提供更优质的护理服务。

简介：摘要随着中国的经济飞速的发展，企业间的竞争越来越激烈，从以最开始的拼技术，拼资金的竞争形势慢慢演变成了以人为本的留人才，挖人才的竞争形势。因为开创的企业越来越多，而员工也越来越难招到，在这样的竞争形势下，如何在人性化的管理好企业员工并且使员工忠诚于企业就是管理层需要考虑到的方面。本文对企业人力资源管理人员的薪酬满意度进行研究。

简介：摘要目的通过调查掌握目前天水市市级医院护理人员的工作满意度。方法采用调查问卷和统计学处理方法进行研究。结果天水市市级医院护理人员的整体工作满意度较低，护理人员工作压力较大，主要是工作量大。结论通过政府政策支持和护理队伍自身建设来提高护理人员的职业满意度。

简介：摘要目的医务人员工作满意度是其对自己所从事的工作本身及工作环境等因素的一种内在的感受和态度，即对其全部工作的满意状况的主观反映。在医院的工作和管理中，为更加充分的了解医疗工作者的工作满意状态，调动工作积极性，采取有效的干预措施，提高医疗服务质量。本文阐述在医院管理中，工作人员的满意度评估的意义和价值，同时提出评估满意度的方法和应对措施。

简介：摘要：随着当前社会的快速发展，在公立医院管理方面需摆脱传统的粗犷模式，注重精细化程度，作为医院人力管理系统中不可或缺的组成部门，人力管理需要符合当前的社会经济发展形式，并同时提供真实可靠的信息数据。本文针对公立医院医务人员工作满意度现状进行分析，并从影响角度作为切入探讨，探究新制度下如何加强公立医院医务人员工作满意度管理质量。

简介：摘 要：目的：研究PDCA提高住院患者对医护人员服务满意度的效果。方法：选择2021年01月－2022年02月到本院住院患者共80例作为观察对象，按照护理管理方式的不同，分为实验组和对照组，分析两组患者对医护人员服务的满意度。结果：实验组护理安全性和护理质量评分高于对照组，P＜0.05。结论：运用PDCA管理方式，可切实提升患者对服务满意度，可推广。

简介：

简介：摘要目的讨论优质护理服务在提高核医学检查中患者满意度的应用。方法选择2016年01月至2016年04月在我院接受核医学检查的患者4000例，随机均分为观察组与对照组，对照组采取常规护理方法，观察组采取优质护理服务方法，观察两组患者对护理的满意度。结果观察组护理满意度为95.45±04.15分,高于对照组，两组的差异具有统计学意义（P<0.05）。结论把优质护理服务运用于核医学检查过程中,可以使患者满意度明显,值得临床推广。

简介：摘要目的探究规范化护理对无痛肠镜检查护理满意度的影响。方法将本院2016年8月～2017年5月收治的肠镜检查的患者随机分为两组，观察组与对照组各40例。观察组予以规范化护理，对照组按传统护理方法进行护理，比较两组患者对护理的满意度。结果观察组患者满意度为100%，对照组为82.5%，观察组护理满意度高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论规范化护理能提高进行无痛肠镜检查患者的护理满意度，优化护理质量。

简介：【摘要】目的：探讨系统护理模式对胃镜检查的干预效果，分析患者满意度。方法：选取2019年1月-2020年12月我院接收的64名无痛胃镜检查患者作为本研究对象，通过随机数字表法对研究对象进行分组，分别为参照组和观察组，每组各32名。参照组和观察组分别采用常规护理、系统护理，对两组患者的护理情况进行研究比较。结果：观察组护理满意度更高，生命体征指标更优，检查时间更短，负面情绪更低，组间差异明显，具有统计学意义，P<0.05。结论：将系统护理模式应用在胃镜检查当中，可以改善患者生命体征指标，能够缩短检查时间，减轻患者不良情绪，具有临床应用价值。

简介： 摘要：目的：探究舒适护理在胃镜检查护理中的应用分析。方法：选取2018年5月～2019年10月于我院实行88例胃镜检查患者作为研究对象，随机将其分为对照组和观察组，各44例。对照组采用传统护理方法，观察组在对照组基础上采用舒适护理方法，比较两组患者护理满意度及不良反应发生率。结果：观察组不良反应发生率低于对照组，观察组护理满意度高于对照组（p<0.05）。结论：舒适护理可降低患者不良反应，提高其生活质量。

简介：【摘要】目的：分析健康宣教在无痛胃肠镜检查中的应用效果和满意度。方法：将本院行无痛胃肠镜检查的患者进行选择，共计（2023年1月-2023年12月）选出68例患者进行对比，按照不同护理方法分成两组，每组34例，对照组采用的是常规护理，观察组则是以健康宣教进行护理，以此分析护理满意度。结果：在满意度评价中发现观察组评分偏高，对比有显著差异（P＜0.05）。结论：在健康宣教的指导下，患者在无痛胃镜检查中，其心理情绪得到缓解的同时，接受能力得到提升，并且对检查的满意度有所提高，增加患者对护理的依从性，所以健康宣教指导可在临床得到推广。

简介：【摘要】目的：观察在胃镜检查护理中予以人文关怀对满意度的影响。方法：观察对象选择于2022年6月—2023年8月在我院接受胃镜检验的患者200例，随机方法分组观察，100例予以常规护理者纳入对照组，100例予以人文关怀护理者纳入试验组，对比和观察护理效果。结果：与对照组比较，试验组护理满意度明显较高（P<0.05）；与对照组比较，试验组护理后负性情绪（SDS、SAS评分）明显较佳（P<0.05）。结论：在胃镜检查护理中人文关怀护理效果突出，可促进护理满意度提升，使负性情绪得以改善，值得推广。

简介：文章探讨高职生闲暇满意度的差异及其与主观幸福感、生活满意度之间的关系。研究发现高职生闲暇满意度总体成中等偏上水平,闲暇满意度及其各个维度与主观幸福感和生活满意度显著正相关,回归分析显示闲暇满意度可以显著地预测主观幸福感和生活满意度。最后文章提出学校应为高职学生提供多元化闲暇教育课程和闲暇活动,提高学生的生活满意度和幸福感。