简介：五次美国广告界奥斯卡奖一克里奥大奖和两次嘎纳国际广告节大奖得主迈克．莫泽在其处女作《品牌路线图——打造具有凝聚力的品牌之五步曲》一书中，提出了打造具有凝聚力的品牌的五步曲。他认为打造一个强势品牌需要五个依次递进的步骤诚信，确认品牌核心价值，提炼和精选品牌信息，开发独特的品牌个性，选择相互一致的品牌标识以及在此基础上的整合。在西方发达传媒市场，已经形成了一大批如新闻集团，维亚康母，贝塔斯曼，时代一华纳，迪斯尼，好莱坞等耳熟能详的品牌。相对于发达国家来说，中国大众媒介品牌正处在起步阶段，

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简介：摘要创设一个友善、民主、平等、互相进取的班集体，使每一个学生的个性获得健全、充分、全面的发展，使学生的自我教育、自我管理能力得到充分培养和发挥，是班主任的工作重点。因此，认真探索，摸索出适合自己班级的管理方法，以一颗真诚的心对待每一位学生，构建和谐的班集体已成为我们的奋斗目标。

简介：【摘要】学校凝聚力是影响学校效能的关键因素。当前部分学校在管理中由于过度强调形式上的标准化，忽视学校组织内在价值观上的融合，致使学校凝聚力不足，学校办学效能不高，难以适应社会变革的需要。隐性知识对于改善学校情感凝聚力和工具凝聚力具有重要作用。为此，本文提出了隐性知识流动提升学校凝聚力的策略、建议和应该注意的问题。

简介：公民及公民意识是现代宪政运动的产物，现代民主法治国家与现代公民意识可以说互为表里，互为因果，相辅相成，相互促进。国家凝聚力说得通俗一点就是国民，即公民对待国家或政府的态度。国家凝聚力的核心要素是人民与政府之间公信力与向心力的互动关系，而向心力又体现为人民对国家或政府的信任感、认同感和归属感。由于整个国家，包括政府官员都是由国家的公民组成，所以，公民的基本素质即公民意识在国家状况和国家与公民的关系上起着举足轻重的作用，即公民意识与国家凝聚力呈现正相关系：公民意识的强弱决定国家的文明程度高低；公民意识的状况决定国家公职人员的素质；公民意识的强弱程度制约着国家法治建设的状况；公民意识的强弱影响着政府官员的廉洁状况。可以说公民意识的强弱决定着国家凝聚力的状况，在全球化背景下的今天，如果没有现代公民意识的成功培育，一个民主法治的现代国家，一个具有强大感召力和凝聚力的民族和政府国家都是无法相像的。

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简介：团队，作为企业最重要的构成元素，已经在组织结构、人员决策、行动能力等方面显现出了灵活性和优越性。随着企业竞争和改革日趋深化，变化成了惟一的不变。如何把团队的工作开展得更有效，如何使团队不仅’适应眼前的工作，还将在未来占据领先的优势地位，已经不仅仅是放在团队主管面前迫在眉睫的事情，而是关系到企业兴衰成败的头等大事。

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简介：＂人心齐,泰山移＂。增强学校的凝聚力,是促进学校发展、提高核心竞争力的关键。多年来,我校把增强学校的凝聚力作为一项长期性、战略性和根本性的任务来抓,取得了明显的成效。具体有以下六＂点＂：

简介：我带的班级已经六年级了。这个班是我去年从育才小学本部到东区校轮岗交流时接手的。经过一年的相处,师生间知己知彼,建立了深厚的感情,达成了一定的默契。大部分学生的家长要忙于生计,陪伴成长的意识不够,时间和精力也得不到保证,因此,对孩子普遍缺乏爱的交流,更缺少爱的教育。孩子进了学校,基本上就交给老师了。相对而言,学生对老师的期待就格外多。于是,我就成了“集他们万千宠爱于一身”的班主任。

简介：民俗文化是民族文化中最外显、最物化、最活态、最活跃的部分,也是一个民族千百年来的文化传承精要,人们靠它来进行文化上的普遍认同.用共同的民俗文化因子进行民族文化的认同,可以增强民族凝聚力,从而使民族富有更强的生命力和发展潜力.

简介：企业凝聚力是国有企业改革和发展的珍贵资源。企业内部各利益主体的全局意识强，经营管理者具有较强的开拓创新意识，员工普遍具有上进心，管理者和员工的责任心强，协作能力强，干群关系融洽，是一家企业具有较强凝聚力的标志。科学而健全的经营管理制度是形成企业凝聚力的基础，对物质利益和成就感的追求是形成企业凝聚力的内在动因，良好的企业文化的陶冶是形成企业凝聚力的必须条件。

简介：本市“凝聚力工程”通过10年的扎实推进，从局部开展到全面实践，其工作对象范围不断扩展，工作内容不断丰富，目标要求也不断提高。现代企业的凝聚力不仅是企业精神风貌的展示，也是企业竞争能力的综合反映。当前，上海机场正处于改革发展的关键时刻，必须高度重视“凝聚力工程”建设，抓好

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简介：在当今社会，群体已经成为人们赖以生存和发展的基础。群体凝聚力，作为群体的重要构成部分，直接影响着群体的形成和发展，因此，作者认为，增强群体凝聚力对每一个群体来说都至关重要。本文通过对群体凝聚力形成的四个条件的分析和影响群体凝聚力大小的十大因素的解剖，提出了四种切实可行的增强群体凝聚力的方法。

简介：图书馆对职工有无强大的凝聚力是关系到图书馆能否兴旺发达的大事.那么,怎样增强图书馆的凝聚力呢?本文就此谈点浅见.一、职工理想、才能的实现是增强凝聚力的关键因素.人都是有理想和愿望的.作为图书馆的领导要了解、研究职工的情绪、情感、兴趣、爱好与性格,尽可能地满足他

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简介：企业文化，既是企业的经营管理理论，又是企业的处世哲学，核心就是价值观和行为规范，是一个企业重要的软实力和核心竞争力。

简介：作为四人单桨无舵手的赛艇项目,除在专项技术、体能方面上表现出较高要求外,更为显著的特点是四名运动员心往一处想,劲往一处使的团队精神.这种凝聚力不是形成于一朝一夕,而是经过长期的共同训练,共同生活所形成的一种心灵上的沟通.