简介：夜深了，浙江一家民营企业的老板肖光辗转反侧，不能入眠，脑子里萦绕着一个叫洪辰的人。洪辰是肖光2004年引入的CEO，进入公司后进行了大规模的变革调整，公司业绩随之蒸蒸日上。但是2006年6月，洪辰却不顾肖光多番挽留，辞职自己创业，肖光被迫重新走到经营管理的前台。最令肖光不能接受的是，洪辰的公司业务与自己几乎完全一致，

简介：企业需要怎样的CEO，如何确保其更替的可控与科学？几乎全套照搬西方现代企业管理模式的中国企业，在引进吸收创新的进程中，种种消化不良、创新走形、执行变异的现状，在CEO这个权力焦点岗位上，显现得尤为淋漓尽致。

简介：53名女性相对于534名男性而言,这是一个比较悬殊的比例.不过,这53名女性却代表着一股正在上升的力量,她们是全球商界一大批女性的杰出代表.过去十多年来,女性开办的公司和商店呈爆炸式增长.在世界范围内,女性企业家的比例目前正处于上升趋势.据美国有关部门的最新统计资料显示,美国有900万女性拥有自己的公司,这个数字与1114万名男性经理相比,差距已经有限.而且目前看来,这个差距仍在缩小.女性在经济领域中日益活跃的表现,似乎暗示着女性创业时代的来临.

简介：场外，是山城火热的夏天；扬内，是来自世界各地的企业家、经济学家、政治家的激情对话。2004年7月6日至8日，重庆万豪酒店，由美国《商业周刊》和重庆市人民政府联合举办的《CEO真知灼见论坛：重庆论坛》，让开放的重庆倾听世界的声音，让重庆的名字再一次响彻世界。

简介：“我总是很难接受离开。当局面艰难时，你不能离开；而当局面好转时，你不想离开。今天，我不想从高盛退休。但出于自己有些复杂的考虑，这似乎是合适的时机。”

简介：

简介：王树彤曾在微软工作6年,从普通职员一直做到事业发展部经理,之后到全球市值最高的思科公司任市场部经理,一年后加盟卓越网,并出任首席执行官,负责整个公司的管理、业务运作、市场及与合作伙伴的关系等.她有长达10年的IT业工作经历,积累了丰富的管理经验,对中国的IT市场有独到的见解.

简介：尽管CEO们喜欢寻找客观原因——经济不景气、股市动荡、自然灾害等，为自己经营不着找种种“十分充足”的借口，但不急的事实却是；今年第一季度已经有67家美国企业宣布破产，其中不乏位列500强的公司。因此，《财富》杂志认为我们应该多从自身找原因，并总结出十条CEO们最容易犯的错误：

简介：企业如何设计全面薪酬体系，在实施绩效考核的同时，赋予员工同等的权利和利益，以实现企业长远、快速的发展。本文将通过盛凯集团的案例来启迪如何通过设计企业全面薪酬体系达到吸引人才、维护人才、激励人才和优化产权结构的目的

简介：据平安保险2008年3月20日公布的2007年年报显示，中国平安保险董事长兼首席执行官马明哲2007年年薪为人民币6616万，折合每天收入人民币18．12万元，绝对是“日进斗金”。

简介：微软公司每年都进行人力资源评估选拔，部门负责人根据盈利等指标进行竞争，其中亏损增减幅度大小也是一项重要指标，有着良性亏损经验者将会受到公司的首先选用。这项制度的创始人是比尔·盖茨。1988年冬天的一个早晨，董事会正在开会挑选大区CEO，最后人物集中在两个人身上——琼斯和约翰。

简介：在公司的最高层有个微妙的遴选过程，决定谁可以成为CEO。出乎意料的是，让你有资格成为竞争者的因素，并不足以使你成为最后的胜利者。

简介：美国微软公司首席执行官史蒂夫·鲍尔默是比尔·盖茨聘用的第一个商务经理。对于他的传奇经历，人们总是怀着十分浓厚的兴趣。他究竟有什么过人的才华和胆识，被比尔·盖茨招集麾下。并最终成为微软CEO？

简介：在竞争日益激烈的商业社会，被视为明星的CEO承受着常人难以想象的压力，对于他们中的许多人而言，平衡工作和生活，似乎只是梦想

简介：CEO应如何理解云计算？近年来，我连续两次给国资委中央企业信息化第一名企业的领导干部讲解云计算。给CEO讲解云计算，不同于对CIO和技术人员的讲解。关于技术和应用方面的问题，我推荐IBM大中华区云计算中心总经理朱近之主编的《智慧的云计算——物联网发展的基石》；我要给CEO们讲的，主要是从核心价值角度理解的云计算。以下是我讲解的部分观点，在更大范围与同行交流。

简介：

简介：CEO是什么角色?是掌握企业命运的首席执行官。如果一个稚气未脱的少年,却是一个知名企业的CEO,相信不少人会感到惊讶。其实,现在企业家的年龄已经越来越年轻,这些年少的CEO们已经开始成规模出现,让"大人们"惊叹于他们的创造力的同时也带动了整个商界的变化。

简介：一项新的研究结果表明，董事会收紧控制权对管理层产生了一个意想不到的“副作用”：首席执行官开始吝啬于向自己的同行提供战略决策方面的建议。

简介：从两场战役说起我们先从一场经典战役说起。解放前夕有一个三大战役，那时国共两党在辽沈交锋。东北靠近苏联，工业基础好，具有重要的战略意义。中国共产党和国民党把所有精锐都派到了东北。

简介：在韩国的现代化进程中，韩国企业一马当先．突飞猛进，冲出亚洲，走向世界，既为韩国的经济腾飞作出了贡献．又为韩国的科技进步立下了汗马功劳。尤其是韩国的民营大企业．在韩国竞争国际市场的征程中．发挥了领头作用。创造了东方奇迹。在赞赏韩国企业的丰功伟绩的时候．不得不提及其大企业的董事长、总经理．即韩国民营大企业的领袖——CEO。韩国《东方日报》对三星等23个民营大企业进行了连续介绍．又根据行业类型对通信业、化工石油加工业、电子电器业、食品、饮料业、酿酒行业纤维造纸业、建筑业等行业的主要民营企业进行了整理介绍．对现代汽车、现代重工业等集团分家以后．规模缩小的双龙集团、大宇集团的一部分分公司以“梦想东山再起的集团”为题．对其领导班子进行了阐述。《东方日报》经济部将介绍资料集结成《韩国大企业的领袖》一书。本文根据上述资料．参考其他关于韩国的资料．对韩国企业的领袖——CEO的学缘、地缘以及成长环境进行了统计与分析。