简介：劳动教养制度在中国已经走过了五十多年的风雨历程，它产生于特殊的历史时期，曾经起到过积极的作用。但在当今中国，它的历史使命已经结束，和当今民主法治的治国理念格格不入，所以一个“唐慧案”又一次将其推到舆论批判的风口浪尖上。实际上，劳教制度的存在已经严重影响我国社会主义法制的形象。在现实的运作中，劳教制度问题重重，劳民伤财。任何缺乏正当性和合法性的制度终将走向灭亡，废除劳教制度只是一个时间问题。任何以“维稳”为借口继续保留劳教制度都是荒谬的。

简介：摘要中共十八大后，国家将逐步摒弃劳动教养制度。这是贯彻依法治国、改进中国人权状况的一个重大举措。

简介：劳动教养制度为我国的社会稳定、人民安居乐业、打击违法犯罪作出了突出贡献，特别是在打击黑恶势力、毒品犯罪、邪教组织和黄赌毒违法犯罪方面，发挥了其他措施都不可代替的重要作用。因此，认真研究劳动教养工作的现状，探讨劳动教养制度存在的主要问题，寻找解决的有效措施和正确途径，对于进一步加强我国的法制建设和完善法律体系，强化人权保障，更好地打击各种违法犯罪活动，维护社会治安稳定，都具有十分重要的理论和现实意义。

简介：近期以来，劳动教养问题引起了法学界的广泛关注。这一方面是由于立法机关曾经启动了“劳动教养立法”机制，试图通过颁行“劳动教养法”，来实施对劳动教养制度的重大改革，另一方面也是因为在法治观念日渐深人人心的今天，劳动教养制度在其存在的正当性和合法性上正面临着越来越强烈的质疑和挑战。

简介：该市劳教委认为根据《治安管理条例》第32条的规定可以对郭某实行劳动教养,根据该省《禁止赌博条例》第13条和公安部《劳动教养试行办法》第13条的规定决定对郭某劳动教养二年,在上述三部关于劳动教养的行政法规中均没有规定赌博是处罚对象

简介：应当通过国家立法机构制定的法律来规定剥夺或限制公民人身自由的措施及程序的原则,劳动教养机关在对劳动教养人员适用劳动教养时必须存在法定依据,在劳动教养立法中规定赔偿程序

简介：劳动教养作为一种剥夺人身自由的处分,现行法上的劳动教养事实上由公安机关决定,劳动教养不仅限制人身自由

简介：《公安机关办理劳动教养案件规定》第10条规定明确了未成年人不得劳教的条件,对有法律规定的其他应当劳动教养的情形的,《公安机关办理劳动教养案件规定》第9条第三项明确规定了四类经教不改的违法行为

简介：劳动教养作为一种行政处罚种类与现行立法原则相矛盾，与现行法律相抵触，建议取消这一行政处罚种类并对《治安管理处罚条例》进行修改。

简介：　　对于原告刘某某诉上海市劳动教养管理委员会劳动教养行政赔偿一案,我国劳动教养制度存在的问题 　　 　　（一）合法性不足 　　现行劳动教养制度的主要依据是,劳动教养的适用对象

简介：

简介：我国现行的劳动教养制度立法改革存在诸多困境。其深层次的原因是行政制裁体系和刑事制裁体系在立法上的交替和混同，主要表现在：借行政罚之名行刑事罚之实；犯罪界定的定性与定量因素的限制；两大制裁体系的立法及司法冲突。故此，应从行政刑法的视角重建劳教改革的新理念，通过重新建构和调整两大制裁体系来完善行政刑法，从根本上走出劳教立法的困境。

简介：

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简介：《立法法》颁布以来，劳动教养制度存在的法理基础受到了挑战，效率与正义作为两种重的法的价值，以此角度分析劳动教养制度之存废具有重价值。

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简介：随着我国法治进程的进一步推进，劳动教养制度的改革与创新已迫在眉睫。不可否认，劳动教养在法律制度层面上确实存在着正当性和合法性的问题，其内在的矛盾已经严重威胁到劳动教养的生存基础。同时，在劳动教养执行模式上也存在着过于单一化的问题，严重阻碍了劳动教养制度的进一步发展。我国学者储槐植教授认为：“劳动教养制度面临的主要矛盾是其存在的合理性与运作的合理性之间的矛盾，劳动教养运行中的基本矛盾并非惩罚与教育矫治之间的矛盾，而是教育挽救的目的与实现方法的目的性、外在的强制形式与内在功能之间的矛盾。”

简介：劳动教养尽管在法律上不是一种刑事处罚,　　既然劳动教养的处罚比某些刑罚的处罚还重要,劳动教养不是一种刑罚处罚

简介：在整个劳动教养立法问题的研究中,这一问题的研究实际上是整个劳动教养立法的基本理论假设,劳动教养问题实际上是中国社会的轻罪处罚问题

简介：三、劳动教养执行制度对劳教人员权利的限制与保障的立法期待和现实意义 ,二、劳动教养执行管理制度中对劳教人员权利的限制与保障方面存在的问题 ,本文着重从劳动教养制度中对劳教人员权利的适用法律依据、处遇严厉程度、矫治对象个体权利和救济机制几个方面分析劳教人员权利的限制与保障方面存在的问题