简介：摘要劳动教养制度,是我国法律制度的组成部分之一，在维护社会秩序和预防减少违法犯罪方面发挥了一定的积极的作用。但是劳动教养制度在理论上和实践中存在着许多漏洞和弊端。本文尝试通过理论与实践的结合，探讨我国的劳动教养制度的改革与完善，希望其在不断完善的过程中对社会的安定团结进一步发挥作用。

简介：1957年《国务院关于劳动教养问题的决定》规定,不断地无理取闹、妨害公务、屡教不改的,1982年《劳动教养试行办法》又对提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限的条件与审批权限作了具体规定

简介：一、我国劳动教养的适用范围我国设立并实行劳动教养制度，源于1957年8月1日，经第一届全国人大常委会第七十八次会议批准，8月3日由国务院公布施行的《国务院关于劳动教养问题的决定》(简称决定)。此后，1979年lO月29日，经第五届全国人大常委会第十次会议批准，同日由国务院公布施行的《国务院关于劳动教养的补充规定》(简称补充规定)，为主要法律依据。

简介：劳动教养立法在即,笔者在原来研究的基础上又提出了一系列新的观点,即劳动教养制度是其他法律制度不可替代的,应当予以保留当前劳动教养制度面临的问题较多,需要引起高度重视改革劳动教养制度是大势所趋,势在必行。

简介：

简介：劳动教养制度是具有强制裁性的行政处罚，在维护社会治安、教育挽救违法者起着一定的积极作用，但由于其立法上的疏漏和缺乏具体操作性，存在着许多弊端。为适应新形势的需要，有必要对现行的劳动教养制度加以修改和完善，建立起适合中国国情的科学的、规范的劳动教养制度。

简介：我国现行劳动教养制度立法中存在劳动教养的法律依据不充分，与其它法律制度和国际人权公约的矛盾与冲突，以及劳动教养法律规范缺乏统一性，执法存在随意性等问题。因此，有必要从立法上完善劳动教养制度。这是完善我国社会主义法律体系，实现依法治国的需要，是维护劳动教养人员合法权益的需要，是适应国际人权领域斗争的需要。

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简介：劳动教养是对违法乱纪但不宜追究刑事责任的违法行为人实行强制在教育改造的一种行政措施。为了使劳动教养工作更好地为维护社会治安服务，完善劳动教养点法势在必行。笔者欲就建立劳动教养缓予执行制度略陈管见。

简介：随着依法治国、建设社会主义法治国家方略的确立，《刑法》、《刑事诉讼法》的修订与完善，《立法法》、《行政处罚法》的颁布实施，刚刚结束的十届人大有420位代表签名提出的13件议案与废除劳动教养制度有关，劳动教养制度经过近半个世纪的发展，确实存在与时代不相适应的弊端，对此繁冗的文章可谓汗牛

简介：在我国签署了的特定政治经济态势下,现行劳动教养制度的改革就显得十分迫切.作者阐述了现行劳教制度应予改革的缘由、根据,并提出劳教改革建言.

简介：劳动教养制度具有鲜明的中国特色，从其产生至今已有50余年的历史，在不同的历史时期发挥了重要作用。随着时代的发展，人权意识不断深入人心，劳动教养制度是否有违人权精神成为热议的话题。本着立足实际需要、放眼长远的宗旨，不能只看到这一制度的缺陷，而应在保持制度稳定的前提下对劳动教养制度进行完善，使其更加适应时代的发展。

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简介：劳动教养制度便没有存在的必要,有人提议取消刑法犯罪概念定量因素从而随之取消劳动教养制度,因为其他国家刑法犯罪概念 不象我国那样有量的限制

简介：劳动教养制度是极具中国特色的法律制度,自上世纪五十年代出现至今,为维护国家社会治安秩序作出了重要贡献.但是随着人们法治观念的增强和国家依法治国进程的推进,劳动教养制度存在的合法性、合理性和正当性根基均受到了质疑,废除劳动教养制度,针对不同的劳教对象重新构建新的法律制度取而代之已是势在必行.

简介：)　　检察机关对劳动教养的法律监督应该包括对劳动教养的侦查、劳动教养的审查、劳动教养的审判和劳动教养的执行的监督,劳动教养执行制度,劳动教养社会改造制度

简介：劳动教养制度无论是制度本身还是制度的执行和实施都存在明显的缺陷,因此需要改革劳动教养制度,制定一部统一的,提高其法律地位,调整其期限,规范其适用对象、条件和范围,程序司法化,并建立相应的管理制度.

简介：劳动教养作为一项中国特有的教育改造制度、在预防犯罪和改造违法人员等方面发挥着重要作用，但也存在诸多法理上和实践上的缺陷。从实践的层面来看，加强劳动教养的制度建设，尤其是建立、健全、完善合理可行的劳动教养司法审判制度、劳动教养执行和管理制度以及劳动教养监督和法律救济制度，显得尤为迫切。

简介："劳动教养"作为我国一项重要的法律制度,在近半个世纪的打击违法犯罪、挽救不良青少年、稳定社会治安秩序活动中都发挥了重要的历史作用.然而,任何一项制度都是为现实社会服务的,面对改革开放后的中国,特别是市场经济条件下的动态社会,2002年6月,公安部与时俱进地出台实施了.本文对劳动教养的性质、适用范围、适用程序及对公民合法权益特别是对青少年的保护性规定分别作了论述.