简介：随着社会的进步、教育观念的不断更新，绿色教育的内涵已经超越了传统意义上的环境教育之范围，而更多的赋予了一种富有人性化的抽象意义。在此基础上，学校管理模式与管理思维也必将随之发生改变。何为“绿色管理”呢？“绿色管理”的绿色象征着文明、民主、科学、公平、关心、尊重、包容，象征着平和、和谐、可持续发展。笔者从当前学校绿色管理的研究现状入手，积极探求绿色管理的定义、理据性和实施要领。

简介：摘要随着社会主义市场经济不断的发展下，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系及分配方式的多样化逐渐的成为我国社会的一个鲜明的特点，这也不可避免的反映到党员队伍中，引起党员队伍的一系列深刻的变化。本文就对构建科学的党员管理机制进行分析，希望可供相关从业者的参考借鉴。

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简介：作为一个优秀的服务器软件，Apache的源代码组织非常紧凑，每一位程序员都能从这些源代码中获取设计思想的火花。我们正是需要这些设计方法来改进和完善我们自己设计的系统，从而得到一个飞速的提高。

简介：要办成真正的国际一流企业，有许多工作娶做，而完善激励约束机制，无疑是一个永恒的管理机制，对于国有股份制商业银行也是如此。国有股份制商业银行的激励约束机制应该是市场犁的，它的建立是一个系统工程，要求对不同层次、多方面的影响因素进行综合考虑和配套改革。

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简介：摘要经济全球化时代的到来，使我国企业面临着来自国内及国际的双重挑战。作为企业一切组织发挥正常作用的企业管理，又应该如何创新才能使企业在激烈的市场竞争中立足、站稳以及抓住机遇呢?这是企业面临的必须要考虑并解决的问题。本文就企业管理创新途径及出现的问题作简要分析。

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简介：<正>供电可靠性管理直接体现供电企业的供电能力,反映客户对电力供应的满意程度,是供电系统规划、设计、基建、施工、设备造型、电网运行、供电服务等技术与管理水平的综合体现,也是供电企业一项重要的基础管理工作。完善可靠性目标管理机制首先,建立健全可靠性管理组织机构,抽调熟悉电力系统专业基础知识,有

简介：民警执法风险的存在必然影响到民警自身的权益、社会的和谐和国家的稳定。本文以风险管理的源起与界定为导人，在陈述风险识别和风险评估的基础上，提出了建立民警执法风险管理机制，弱化和消除执法风险的初步策略，以期为降低警务风险，充分保障民警合法权益起到抛砖引玉之作用。

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简介：摘要协同化管理机制是各煤炭企业需要重视的问题。煤矿协同管理机制能有效保证生产工作的顺利进行，高效地解决各生产环节出现的问题。本文阐述了煤矿协同化管理的概念，指出煤矿企业生产管理中存在的问题，并分析了如何采取协同化管理来提高工作效率和工作质量。

简介：最近出现的三鹿奶粉事件引发了国人对乳制品食品安全的关注。乳制品．特别是婴幼儿奶粉是特殊的商品．直接关系到人体的健康。因此．美国、欧盟等国家和地区都建立了比较完善的乳制品安全管理机制，对乳制品实施了从农场到餐桌的严格监管．以确保乳制品的安全．

简介：储值卡作为一种电子货币和支付结算工具,将影响中央银行的货币发行和支付结算秩序,储值卡在结算理论上的定位是新的电子化结算体系

简介：新闻工作的职业压力是比较大的。一是因为工作紧张。头脑要为当前的家事国事天下事进行深入的思考，脚板要为迅速准确地捕捉新闻线索而不停地东奔西跑，更有手不离笔的写作和肩扛摄像机的辛苦，可以说无尽无休的新闻工作既是……

简介：摘要近年来随着我国社会经济的快速发展，电力企业也获得了很好的成就，但是随着电力市场的快速变化，使得电力企业在现阶段的发展过程中受到了严重的考验。这种情况下为了更好的适应市场竞争的需要，我国电力企业必须对电力营销管理工作加以重视，构建起完善的电力营销管理机制，这样才能获得更高的管理效益，最终对企业的健康发展进行保证。基于以上内容，作者结合自己的实际工作经验，从不同角度针对新时期电力企业营销风险管理机制的构建展开了一系列的分析。

简介：加强集团合成、构建联合营销利益分成机制是新形势下国有大型银行发展的趋势。课题以国内某大型商业银行为例，从强化联合营销的迫切性和重要性入手，总结出该行联合营销在思想认识、组织运行、利益分配、系统建设、产品创新等方面存在的问题，提出了健全组织运行体系、完善利益分配机制、优化绩效考评和资源配置、完善产品创新流程、强化信息系统支雄、加强人才队伍建设等具体建议，对进一步完善联合营销管理机制意义重大。

简介：当前电信企业面临的外部竞争进一步加剧，同时内部正加快推进战略转型，形势的变化及战略的调整，都要求电信企业必须具备更强的应变能力和执行能力。“战略的关键在于执行”，国内运营商正加快进行向现代综合信息服务提供商转型的战略调整，这就要求企业内部的观念，机制、文化及业务、技术等诸多因素必须跟着转型，通过各因素的转型促进工作效率的提升、促使战略执行力的提升。但从企业现状看，仍然存在不少与战略转型需求不相适应的问题，比较突出的就是效率问题，部门间，员工间工作上的扯皮与脱节现象，“一慢，二悬、三了”现象以及回避问题、不敢提问题等现象仍然存在，其中主要原因是流程不够顺畅，职责不够清晰、观念转变不及时，这属于管理缺乏创新导致执行不力的问题。

简介：机构购买的储值卡主要是零售商户发行的代币购物卡,　　珠海市目前发行储值卡的机构主要分为如下四类,目前发卡机构发行的储值卡全部由各机构委托服务提供商开发软件

简介：企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须强化企业风险意识，将风险管理纳入企业营运的流程之中。为此，企业应建立专门的风险管理机构，独立地确定风险管理的范围和完善风险评估方法，建立风险登记制度，将风险管理纳入正轨。