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246 个结果
  • 简介:摘要目的对护士职业心理健康和职业生活质量的研究进行探讨。方法选取我院34名护士作为观察组,并选取非护士职业工作人员34名作为对照组。通过问卷调查的方式对两组症状自评量表(SCL-90)评分、生存质量测定量表(WHOQOL-BREF)评分进行评估记录。结果通过对护士日常工作中的职业心理以及生活质量调查研究,从而了解和发现护士在高职业压力下的心理对生活质量影响,并寻求解决方案。结论护士职业心理健康和生活质量相对较差,心理健康是影响职业生活质量的重要因素,提高心理健康水平能够降低职业倦怠感。

  • 标签: 护士 职业 心理健康 职业生活质量
  • 简介:以苏州62家企业116名人力资源专员为调查对象,《大学生职业素养评定问卷》为研究工具,调查了大学生职业素养现状。分析结果表明,企业公认的核心职业素养主要集中于自我管理、价值观和人际成熟因素,当今大学生的综合职业素养亟待提升,职业素养教育势在必行。依托学生日常管理、社团活动、创业教育、素质拓展等平台积极推进职业人教育创新,可以切实提升大学生的综合职业素养。

  • 标签: 职业教育 职业指导 创造性
  • 简介:职业承诺在国外的发展虽然只有约30年的历史,但它已成为职业心理学一个重要的研究领域,研究学者从多方面证实职业承诺研究的重要性和必要性。国内研究开始的相对较晚,但其理论研究及实证研究的热潮已然掀起。研究对象的涉及面正在变广,从教师到护士、狱警、电信员工、高职毕业生、初级军官、公务员等,其中对教师职业承诺的研究发表的文章仍然占大多数。

  • 标签: 职业承诺 电信员工 高中教师 情感承诺 职业心理学 组织承诺
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  • 简介:摘要目的为了解珠海地区酸雾酸酐作业人员健康状况的影响。方法按照相关标准,对接触酸雾酸酐作业工人进行职业健康检查。结果2015年作业场所酸雾酸酐浓度均低于国家标准限制。酸雾酸酐作业人员轻度阻塞性肺通气功能障碍、慢性咽炎、牙龈炎、牙周病、牙阻生的发病率分别为18%、11%、24%、43%、7%,显著高于正常对照组的发生率。结论低浓度接触酸雾酸酐引起作业个人呼吸道和牙齿的损害。加强定期体检和个人防护用品的使用和佩戴制度至关重要。

  • 标签: 职业健康 酸雾酸酐 危害因素
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  • 简介:采访与写作是新闻记者的一种社会性活动,社会的政治经济动向、科教文化潮流、外交军事突变以及各种风云人物的活动都是这一工作反映的内容。要写出一篇好的作品.必须要有一定的社交能力、应变能力、观察能力及写作能力.这是脑力劳动和体力劳动的综合行为。当记者在枯燥的材料堆里翻开资料,当他与一个初次采访的人物去谈话.在面临危险的环境中找新闻时…….是何种动机支配着记者去克服困难.完成这些采访任务的呢?心理学认为动机是直接推动个体活动以达到一定目的的内部动力。

  • 标签: 记者 心理动机 职业 写作能力 社交能力 应变能力
  • 简介:摘要职业暴露指由于职业关系而暴露在危险因素中,从而有可能损害健康或危及生命的一种情况,而医务人员职业暴露指医务人员在从事诊疗、护理活动过程中接触有毒、有害物质,或传染病病原体,从而损害健康或危及生命的一类职业暴露。

  • 标签: 医护人员 职业暴露 防护措施
  • 简介:摘要随着现代医学、护理模式的转变,护理工作领域不断扩大,护士角色也正在发生多元化的改变。护士的职业形象将会对护理服务对象的身心产生直接或间接的影响,从而直接影响护理的效果和质量。护士的职业形象是护士良好职业素质的具体表现,代表着医院的形象和文化建设,在人们的健康和病人康复中起着重要的作用。

  • 标签: 护士 职业形象
  • 简介:摘要急诊科是临床第一线,急诊护士作为急诊医生的得力助手,其职业素质的高低对急诊工作成效极具影响。要对急诊护士的职业素质有一个清晰明确的认识,结合急诊护士实际素质情况,以及工作开展的需要等等,不断探索有效的急诊护士职业素质提升策略。

  • 标签: 急诊护士职业素质 内涵 提升策略
  • 简介:摘要目的分析早期目标导向治疗严重脓毒症的急诊护理措施。方法本次研究共选取70例严重脓毒症患者作为研究对象,所有研究对象均选自于2014年12月-2016年12月期间在我院进行早期目标导向治疗的严重脓毒症患者。随机将其分为两组,每组占35例。其中一组患者实施常规护理(参照组),另一组患者在此基础上实施急诊护理干预(研究组),将两组患者护理前后的肾功能(尿量、血肌酐)进行对比分析。结果研究组严重脓毒症患者护理后6小时、12小时的尿量、血肌酐水平均优于护理前以及护理后的参照组,P值小于0.05。结论将进行早期目标导向治疗的严重脓毒症患者实施急诊护理措施干预后,效果显著,可改善其肾功能。

  • 标签: 急诊护理 严重脓毒症 早期目标导向
  • 简介:摘要目的分析职业倦怠对医院行政管理人员职业认同感的影响。方法选择2017年2月—2018年2月在我院从事行政管理人员,共46名,采用Maslach职业倦怠和认同感量表对其进行客观的分析。结果总体人员中职业高度倦怠人数最多,其次为中度,最少的为低度倦怠,且基于特征的不同,他们在职业倦怠和认同感评分方面具有显著差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论医院行政管理人员普遍存在职业倦怠的情况,且基于年龄、学历等的不同存在较大差异,在一定程度上职业倦怠还会对职业认同感产生直接影响。

  • 标签: 职业倦怠 医院 行政管理人员 职业认同感
  • 简介:摘要目的加强医护工作中职业暴露的风险意识,完善职业暴露的防护措施,从而降低职业暴露的发生几率和职业暴露的感染几率。方法通过完善、制定、确实实行职业暴露的防护措施和处理流程,提高认识,大大降低职业暴露几率。结果增强医护人员在执业中自我保护意识和自我保护的有效措施,尽量避免或者减少职业暴露的风险。

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  • 简介:摘要目的探讨助产士职业危害,提高助产士规避职业风险的意识。方法对近8年来在我市中心医院从事过助产工作的助产士,进行回顾性问卷调查。了解她们在助产工作中所发生的职业危险的种类、方式和自身的防护意识,并对调查结果进行分析。结果助产士职业危险因素是多方面的;助产士规避风险意识差;一些防护措施;上报体系也不够健全;一旦发生职业危害后的相应处理也有欠缺。结论针对不同的危险因素,采取不同的防范措施,能降低职业风险,保障助产士的身心健康。

  • 标签: 助产士 职业危险 规避风险
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