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14 个结果
  • 简介:摘要: 在社会经济发展过程中,人们对生活质量的要求日渐提升,对自身健康的重视程度也越来越高,所以职业卫生服务受到了人们的充分重视。职业卫生监测作为职业卫生服务中的重要内容,发挥的作用是不容小觑的。文章通过探讨职业卫生监测在职业卫生服务中发挥的优势,探讨职业卫生监测作用更有效地发挥的路径,以期进一步保障我国职工身体健康和生命安全,促进社会经济的更好、更快发展。

  • 标签: 职业卫生服务 职业卫生检测 作用
  • 简介:摘要:在工厂生产作业中,生产工人避免不了会长期处在噪声的环境中,噪声主要是由于机器运转、流体排放等生产流程产生。我国法律为保护噪声作业人员的合法权益,将噪声聋定为职业病,并且对噪声作业人员进行职业健康监护,有效降低噪声作业人员出现噪声聋。本文将针对噪声职业健康监护的问题进行叙述,促进企业按照国家以及行业标准对工作人员进行安全教育,保障从业者的身心健康。

  • 标签: 噪声作业人员 职业健康 监护问题
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  • 简介:摘要:职业健康标准化关系关系到了石油化工企业每一位员工的切身利益,就当前石油化工企业职业健康标准化管理的现状而言,虽然企业建立了针对职业健康管理的相关机制,但在制度、体系和实际的执行层面仍旧存在着一定的问题,要求石油化工企业应当立足于现实,不断提高职业健康标准化管理水平,加强职业健康防护,为企业的长远发展奠定良好基础。本文通过探讨石油化工企业职业健康标准化管理的措施,为相关工作的开展提供参考。

  • 标签: 石油化工企业 职业健康 标准化管理
  • 简介:摘要:通过深入分析职业健康教育的内涵与重要性,以及员工健康意识的现状,本文提出了一系列针对性的策略,包括制定系统的健康教育计划、开展多样化的健康教育活动、建立健康管理与监测机制以及营造健康的工作环境。这些策略的实施不仅有助于提升员工健康意识,还能促进企业健康文化的形成,为企业可持续发展提供有力保障。

  • 标签: 职业健康教育 员工健康意识 策略 健康文化
  • 简介:摘要:目的:探索消毒供应中心护理带教中职业防护专题教育的应用价值。方法:以2020年5月-2022年5月在某消毒供应中心实习的30名护理专业学生为研究对象,随机将其分为观察组和对照组,每组各15名成员,采用理论考核、技能考核和满意度测试评价教学效果。结果:观察组理论考核成绩明显高于对照组成绩,满意度高于对照组(P<0.05)。结论:团队教学模式可提高教学效果及实习护士满意度。

  • 标签: 职业防护专题教育 消毒供应中心 护理带教
  • 简介:摘要:献血管理工作者作为献血事业的中坚力量,承担着保障献血者安全、确保用血合理有效的重要责任。具备一定的职业素质是献血管理工作者必不可少的要求,它直接影响着献血管理工作的质量和效率,对推动献血事业的健康发展至关重要。基于此,本篇文章对献血管理工作者的基本职业素质进行研究,以供参考。

  • 标签: 献血管理工作者 职业素质 提升方法
  • 简介:【摘要】目的 探讨在肺癌化疗患者中采取阶段性改变理论为导向的护理干预的临床效果及对其情绪状态与遵医行为的影响。方法 选择 2019年 4月 ~2020年 4月期间我院收治的 80例肺癌化疗患者为研究对象,按随机分组法将其分为对照组与观察组,各 40例。对照组采取常规护理,观察组基于其采用阶段性改变理论为导向的护理,对比两组临床护理效果。结果 观察组遵医行为评分高于对照组,护理后 SAS、 SDS评分低于对照组,两组对比差异有统计学意义( p< 0.05)。结论 在肺癌化疗患者中应用阶段性改变理论护理的临床效果较为显著,可有效提升患者遵医性,帮助患者排解不良情绪,提升生活质量,有较高应用价值。

  • 标签: 肺癌 化疗 临床护理 阶段性改变理论
  • 简介:摘要:目的:了解川东北地区基层医疗卫生系统护理人员职业能力的现状,旨在提高川东北地区基层医疗卫生系统护理人员职业能力。方法:通过检索国内外文献评阅数据库,对相关文献的研究现状、理论基础、研究方法、成果等进行总结归纳分析。结果:基于问卷得出了基层医疗卫生系统护理人员认为最重要的专业能力、方法能力、社会能力。结论:通过调查问卷对川东北地区基层医疗卫生机构护理人员职业能力培养需求展开调查,并以此为依据,制定优质护理资源下沉方案,可有效提升川东北地区基层医疗卫生机构护理人员职业能力,促进三级医院与基层医院之间的联动,提高基层医疗系统护理人员职业能力。

  • 标签: 基层医疗卫生系统 护理人员 职业能力
  • 简介:【摘要】:目的 调查南充市护理人员职业性腰背痛发生现状,分析影响因素。方法:采用分层抽样的方法,于2023年5月-2023年10月,对南充市15家不同级别医院从事护理工作的人员作为研究对象进行调查研究,样本量为1250名。调查南充市护理人员职业性腰背痛患病率、腰背痛严重程度赋分表情况,并分析南充市护理人员职业性腰背痛的影响因素。结果  1250名南充市护理人员中,发生职业性腰背痛850名,职业性腰背痛患病率为68.00%,高于非职业性腰背痛的32.00%(400/1250)。 调查结果显示,腰背痛造成影响评分最高,腰背痛出现频率评分一般,腰背痛持续时间最低; 采取相关措施预防、了解腰背痛预防知识、科室未组织开展腰背痛防护知识培训,同非职业性腰背痛比较,均更低(p<0.05)。结论:南充市护理人员腰背痛现状不佳,影响因素主要与是否采取相关措施预防腰背痛、是否了解腰背痛预防知识、所在科室是否组织开展腰背痛防护知识培训相关。需要依据护士职业性腰背痛的特点,制定相关对策,对改善南充市各级医院护士的职业性腰背痛提供帮助。

  • 标签: 南充市 护理人员 职业性腰背痛 现状 影响因素
  • 简介:摘要:目的:探讨积极情绪在精神科护士心理弹性与职业倦怠关系中的中介作用。方法:选取本院精神科护士40名作为主要调查对象,采用问卷调查和相关量表(职业倦怠量表、正负情绪量表、弹性量表)完成调查。结果:经过职业倦怠调查得知,其水平处于中等阶段;不同年龄、婚姻状况和工作年限的护士其情绪耗竭程度存在一定的差异,具有统计学意义(P<0.05)。精神科护士的积极情绪、心理弹性与其职业倦怠和各个维度之间的关系为负相关(P<0.05)。其中表现为正相关关系的为积极情绪和心理弹性,在精神科护士的职业倦怠预测中可通过心理弹性和积极情绪完成。起到职业倦怠和心理弹性中介作用的为积极情绪。结论:降低精神科护士职业倦怠是提高护理结构完整的重要因素,而想要提高积极情绪,必须注重护士积极情绪的提高和心理弹性的提升。

  • 标签: 精神科护士 职业倦怠 积极情绪 中介作用
  • 简介:摘要:目的 探索南充市区三、二级甲等综合医院的临床护士中,生育三孩家庭与正常家庭护士在工作家庭冲突和职业生涯状况上的差异。 方法 选取南充市区三、二级甲等综合医院的100名临床护士,根据是否生育三孩进行分组,设实验组(生育三孩家庭护士,50名)和对照组(正常未生育三孩家庭的护士,50名)。使用“工作家庭冲突量表”和“职业生涯满意度量表”对两组护士进行评估。 结果 实验组在工作家庭冲突量表上的得分高于对照组,差异具有统计学意义(p<0.05);在职业生涯状况量表上,实验组得分低于对照组,差异同样具有统计学意义(p<0.05)。此外,实验组护士工作家庭冲突与职业满意度间存在显著的负相关(r=-0.62, p<0.01)。 结论 南充市区三、二级甲等综合医院的生育三孩的临床护士在工作家庭冲突上表现较为明显,且其职业生涯状况得分相对较低,这可能受多孩家庭的时间、精力和资源的限制所影响,值得进一步关注和干预。

  • 标签: 三孩政策 工作家庭冲突 职业生涯满意度 临床护士
  • 简介:摘要:随着男护士群体规模的不断扩增,男护士群体的职业稳定性相关因素愈发引起重视,如何提升其职业稳定性成为医疗领域重点关注的一项内容。为此,文章通过数理统计等方法,以川东北区域三级综合医院男护士群体为实际案例,对其职业认同感、生活质量与工作满意度的相关性研究,并根据研究结果提出相应对策,以期不断提升男护士群体的职业稳定性,推动医学护理行业更好发展。

  • 标签: 综合医院 男护士 职业认同感 工作满意度