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  • 简介:摘要急诊科是临床第一线,急诊护士作为急诊医生的得力助手,其职业素质的高低对急诊工作成效极具影响。要对急诊护士职业素质有一个清晰明确的认识,结合急诊护士实际素质情况,以及工作开展的需要等等,不断探索有效的急诊护士职业素质提升策略。

  • 标签: 急诊护士职业素质 内涵 提升策略
  • 简介:摘要良好的素质修养是护士从事护理工作的基本条件,是提高整体护理质量的重要保证。医院急诊抢救水平的高低,直接反映一个医院医疗水平的高低[1]。所以,急诊护士的道德水平和服务水平的高低,直接关系到医院的医疗护理质量,也关系到医院的生存和发展,更关系到急、危、重病人的抢救效果。

  • 标签: 素质 时间观念 技能 沟通 服务
  • 简介:摘要急诊科是医院一切工作的文明窗口,医生和护士的身体健康状况、心理素质职业道德、业务水平等直接关系到抢救成功率的高低。本文主要论述急诊护士如何培养职业要求和心理素质,以达到一个质的飞跃。

  • 标签: 急诊科护士职业要求 心理素质
  • 简介:摘要急诊科作为救死扶伤的最前沿阵地也是医院工作的文明窗口,接诊的多为紧急危重或病种复杂的患者,接待的都是身心急躁的家属,时间紧、任务重。急诊科可谓是医垸—切工作的文明窗口,医生和护士的身体健康状况、心理素质职业道德、业务水平等是提高护理质量的重要环节,是成功抢救病人的可靠保障。现就急诊护士职业要求和心理素质谈谈自己的见解。

  • 标签: 急诊 护士 素质 职业 能力 急救
  • 简介:摘要护士职业素质包括道德素质、心理素质、业务素质、身体素质以及综合能力,这些素质直接关系到护理质量。护士职业素质教育特针对这些护士所应该具备的职业素质实施一系列具有针对性、计划性、多样性的培训措施,以满足临床护理工作的需要。本文从护士职业素质的基本要求、护士职业素质的构成、护士职业素质教育的方法三方面进行简要介绍,以期为临床护理工作质量的提高提供参考。

  • 标签: 护士 职业素质教育 方法
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  • 简介:摘要目的通过对本院急诊护士职业危害因素现状的进行调查及分析,制订相应的防护对策,使急诊护士得到更好的防护。方法通过发放自行设计的调查问卷对本院急诊护士进行调查,了解其对职业危害的认知及现状。结果此次调查中,在护士急诊职业危害因素的现状排序,将社会心理方面的压力排在首位的,有77例,占89%,其次为患者的血液、体液、排泄物的污染,以及锐器伤等。结论通过职业危害因素现状分析,提高急诊护士自我保护意识,运用防护措施降低急诊护士职业危险。

  • 标签: 急诊护士 职业危害 社会心理
  • 简介:摘要目的探讨急诊护士职业暴露的常见原因,倡导标准预防。方法分析总结急诊护士工作性质、服务对象、职业暴露产生的原因及采取的对策。结果根据院感染科管理要求,护士在执行各种治疗护理操作中采取标准预防,减少职业暴露发生。结论严格防护规章制度,加强自我防护意识,能有效减少或避免职业暴露。

  • 标签: 急诊护士 职业暴露 对策
  • 简介:急诊护士由于工作环境的特殊性,工作中常近距离接触多种急、危、重病人,因而职业性损伤概率较大。目前,血液传播疾病对医务人员造成的威胁已被广泛重视,如车祸、外伤病人的血液、体液会对护理工作人员健康构成威胁;此外经呼吸道传播的疾病,急诊护士也有较高的被感染的概率。近年来,急诊职业危害性已引起人们的高度重视。为了将各种危害降低至最低限度,急诊护士应接受更多的教育,提高对各种危害的认识,从而在实际工作中加强自我防护。

  • 标签: 急诊护士 职业危害 自我防护
  • 简介:摘要目的探讨如何减轻急诊护士所面临的各种职业压力。方法对急诊护士所面临的各种职业压力原因、因素进行分析,并提出相应的措施和方法。结果急诊护士在工作中能充分发挥自己的能力,有效减轻各种压力。结论对急诊护士职业压力进行探讨,并能采取有效对策,不仅有利于护士自身的身心健康,更有利于充分提高工作效率。

  • 标签: 急诊科护士 职业压力 对策
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  • 简介:摘要:目的:准确把握急诊护理人员的能力素质需求。方法:综合采用关键行为实践访谈法、问卷调查法和层次分析法。结果:提出了急诊护理人员能力素质指标体系及指标的相对重要度。结论:亟需建立急诊护理岗位能力素质需求标准,完善以素质需求标准为基础的急诊护理人员评价和培训体系。

  • 标签: 急诊护士 素质需求 应用
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  • 简介:急诊室是医院抢救危重病人的第一线,是医院体现医疗质量和管理质量的重要部门。急诊护士重要性是不言而喻的。急诊是指病情严重,已危及生命的病人,需要立即接诊并组织人力、物力,按照急救技术进行抢救。急诊室的护士应在概念上、管理措施上、技术上能确保急救病人不同的护理要求(包括心理护理)。因此急诊护士必须具备高水平的综合素质,才能做好急诊和急救工作。我院2005年1月开始针对急诊室工作的特殊性,对急诊护士进行人文素质和专科技能培训工作,取得明显的效果。现介绍如下。

  • 标签: 急诊室护士 专科护士 素质培训 医院抢救 管理质量 心理护理
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