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关于人力资源管理的经济效益重要分析

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摘要摘要：随着社会经济的快速发展，市场经济发展速度越来越快，企业的竞争压力不断增加。人力资源管理是企业实现经济效益的基础，因此企业需要通过创建新的人力资源管理组织结构，人力资源管理与企业经济效益相结合，定期组织员工培训等措施，加强人力资源管理，提高企业的经济效益。　　关键词：人力资源管理

DOI n49ppyp3jy/4848535

作者张静

机构地区烟台东源送变电工程有限责任公司招远分公司，山东招远 265400

出处《当代电力文化》 2020年14期

关键词

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年10月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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