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加强企业人力资源管理提升经济效益

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摘要摘要：人力资源是企业内比较重要的资源，人力资源具有特殊性、价值性等特征，因此人力资源部门逐步成为企业内部竞争的核心部门。人才作为企业核心竞争力已引起企业重视，人力资源管理部门是培养人才、建立人才与企业联系的重要部门，充分发挥其管理职能能有效激发人才潜力，全面优化企业各项经营管理制度，提升企业经营效益。本文探讨了加强企业人力资源管理提升经济效益的问题。

DOI rdxnxroljl/7351097

作者郭其彬

机构地区身份证号码：320682197906244110

出处《中国科技信息》 2023年5期

关键词加强企业人力资源管理策略提升经济效益

分类 [][]

出版日期 2023年07月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）