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企业人力资源管理对其经济效益影响分析

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摘要摘要：在企业的管理中，其中非常重要的一部分内容就是人力资源的管理，企业拥有较高的人力资源管理水平，对于他们实现良好的经济效益是有直接的关系的，在当前阶段，很多企业管理者都不太重视人力资源管理的作用，这使得企业在发展过程中受到了较大的影响，本文对企业人力资源管理与企业的经济效益实现这两者的关系进行了细致的分析，并且给出了针对企业经济效益提升方面的人力资源管理强化措施，以期能够给企业人力资源管理的完善提供一些借鉴。

DOI pj0v200xdy/5204427

作者邹书丹

机构地区宁波半边山投资有限公司浙江省宁波市 315732

出处《科学与技术》 2021年4期

关键词人力资源管理经济效益改革策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年05月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）