加强企业人力资源管理提升经济效益

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要:人力资源是企业内比较重要的资源,人力资源具有特殊性、价值性等特征,因此人力资源部门逐步成为企业内部竞争的核心部门。作为企业核心竞争力,人才的重要性已经引起企业的重视,而人力资源管理部门,作为培养人才、建立人才与企业之间紧密联系的重要部门,其管理职能的充分发挥,能够有效激发人才潜质,从人才角度全面优化企业各项经营管理制度,促进企业经营管理效益的提升。就此,本文针对加强企业人力资源管理提升经济效益展开了探讨了。
出处 《工程管理前沿》 2022年9期
出版日期 2022年08月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献