首页 > 《中国经济社会论坛》 > 2018年6期 > 人力资源管理与企业的经济效益

人力资源管理与企业的经济效益

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着社会经济的快速发展，各种新型企业都以较快的速度发展起来。企业的经济效益作为企业管理制度是否有效的重要检验手段，发挥着不可或缺的作用。其中，企业的经济效益与人力资源管理也是密不可分的，人力资源管理与企业的经济效益间的关系较为亲密，两者是相辅相成的。人力资源管理是企业与企业之间相互竞争的关键之处，企业只有充分意识到人力资源管理的重要性，才能在竞争市场中处于优势地位。本文就人力资源管理与企业的经济效益间的关系进行探讨研究。

DOI pj0lez10jy/4012451

作者张弘达

机构地区张弘达

出处《中国经济社会论坛》 2018年6期

关键词人力资源管理企业的经济效益探讨研究

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）