简介：摘要：目的：研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：选取2017年7月至2018年7月间我院的护理人员64名和患者130例作为研究对象，随机将护理人员分为对照组和观察组两组各32名。对照组采取常规管理模式，观察组使用分层级管理，对比最终的管理效果。结果：两组护理人员的护理知识、护理技能、综合评分等分别进行比较，观察组护理人员的表现均优于对照组，两组数据间的差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的研究分析无缝隙护理管理管理模式在急诊护理中的应用[1]。方法选择2019年11月-2020年11月到医院接受治疗的50例急诊患者，随机分为两组，对照组采用常规护理，观察组实施无缝隙护理管理，对比两组护理质量及护理满意度。结果通过比较，观察组护理质量及护理满意度均比对照组要好，两组差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论无缝隙护理管理模式在急诊护理中具有良好的应用效果[2]，可以提高护理质量及护理满意度，值得推广。

简介：摘要：目的回顾性分析护理分层级管理模式对泌尿外科护理管理质量的影响。方法回顾性分析从2020年4月—2022年4月收治的100例泌尿外科患者纳入研究，均接受护理分层级管理模式。比较分析管理前后的护理管理质量及护理满意度。结果泌尿外科护理管理模式实施前的护理管理质量评分[工作效率评分（77.30±2.68）分,护理质量评分（83.60±1.75）分，积极性评分（83.85±2.70）分]均低于泌尿外科护理管理模式实施后的护理管理质量评分[工作效率评分（96.35±2.45）分，护理质量评分（98.60±1.70）分，积极性评分（96.80±3.45）分]，差异有统计学意义（P＜0.05）。泌尿外科护理管理模式实施前的护理考核评分[理论知识评分（62.50±3.75）分，操作能力评分（63.50±3.80）分]均低于泌尿外科护理管理模式实施后的护理考核评分[理论知识评分（80.50±2.65）分，操作能力评分（91.65±2.85）分]，差异有统计学意义（P＜0.05）。泌尿外科护理管理模式实施前的护理满意度（88.00%）低于泌尿外科护理管理模式实施后的护理考核评分护理满意度（100.00%），差异有统计学意义（P＜0.05）。结论泌尿外科护理管理中应用护理分层级管理模式可以明显提高提高泌尿外科护理管理质量，提高患者及其家属对护理人员的工作满意度，有重要临床应用价值。

简介：[摘要]目的：分析护士分层级管理模式对护理管理质量的影响。方法：筛选住院部68位护士平均划分为观察组与对照组，比较常规护理管理模式和护士分层级管理模式后护理管理质量的影响差异。结果：观察组各项护理管理考核评分均高于对照组，统计学差异显著（P

简介：【摘要】目的 分析细节护理管理模式在医院感染管理中的应用效果。方法 择取本院 2018年 4月 -2019年 4月期间的 70例患者为研究对象，按不同的护理管理模式将其分为观察组与参照组，每组 35例。参照组实施常规护理管理，观察组实施细节护理管理，比较两组感染总发生率与护理满意率。 结果 观察组感染总发生率低于参照组；观察组护理满意率高于参照组（P＜ 0.05） 。结论 将细节护理管理应用在医院感染管理中，既能降低感染的发生率，又能提高患者对护理的满意程度。

简介：【摘要】目的：探究柔性管理模式加入产科护理管理的应用价值。方法：按照随机数字表法选取我院2020.1～2020.12年期间妇产科收治58例患者，分成对照组（n=29，产科护理管理）、观察组（n=29，柔性管理模式），对比两组护理模式效果。结果：干预前两组患者生活质量基本一致P>0.05，干预后观察组患者生活质量（生理功能、睡眠质量）评分比对照组高P

简介：【摘要】目的：探讨PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：选取我院急诊在2021年3月至2022年3月期间收治的80例患者作为本次的研究对象，并随机将其分为对照组和观察组，对照组采取常规护理管理模式，观察组采取PDCA循环管理模式。对比两种护理质量评分情况以及患者护理满意度。结果：观察组护理质量各项评分均由于对照组，且患者护理满意度也明显高于对照组（P

简介：【摘要】医院档案管理工作是医院管理的重点工作，关系到医院的发展与建设。在档案管理模式不断改革的大背景下，医院也需要从新认识档案管理工作。以实际发展出发，不断提升档案管理水平。文章将从医院档案管理的角度出发，分析档案管理模式改革的应用。

简介：【摘要】医院档案管理工作是医院管理的重点工作，关系到医院的发展与建设。在档案管理模式不断改革的大背景下，医院也需要从新认识档案管理工作。以实际发展出发，不断提升档案管理水平。文章将从医院档案管理的角度出发，分析档案管理模式改革的应用。

简介：摘要：目的：分析医院护理管理中8S管理模式的应用价值。方法：本院于2022年1月开始在护理管理中应用8S管理模式，观察管理效果。结果：8S管理模式应用后，显著提高护理管理质量评分及护士对管理方法满意率（P＜0.05）。结论：医院护理管理中应用8S管理模式后，管理质量可显著升高，且护士对管理方法更为满意，值得广泛推广。

简介：摘要：目的：分析医院护理管理中8S管理模式的应用价值。方法：本院于2022年1月开始在护理管理中应用8S管理模式，观察管理效果。结果：8S管理模式应用后，显著提高护理管理质量评分及护士对管理方法满意率（P＜0.05）。结论：医院护理管理中应用8S管理模式后，管理质量可显著升高，且护士对管理方法更为满意，值得广泛推广。

简介：摘要目的分析人性化管理模式在医院护理管理中应用价值。方法将2017年1月至2018年6月在本院接受治疗的150例患者作为调查对象，以随机分组的方式纳入实验组与常规组（n=75）。常规组实施常规护理管理，实验组实施人性化护理管理，比较两组患者的焦虑、抑郁评分及护理服务满意度。结果护理前两组患者的焦虑、抑郁评分未见显著区别，护理干预后实验组患者的焦虑、抑郁评分下降幅度较大，差值对比具备统计学意义（p＜0.05）。常规组患者的护理服务满意率为84%，实验组患者的护理服务满意率为98.67%，组间差值对比具备统计学意义（p＜0.05）。结论人性化管理模式在医院护理管理中的应用，有助于提升患者的临床护理满意度，塑造良好的医院服务形象。

简介：摘要基层医院护理任务重，护理质量普遍不高。文章通过探讨实施人性化管理，加强护理队伍建设，提升护理人员素质，从而有效提升了基层医院的护理质量。

简介：摘要目的探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法我院自2012年3月开始实施护士分层级管理模式。在实施1年后，采用我院自行控制的护士工作的标准对实施前后的护理工作质量及患者满意度进行评价分析。结果实施后基础护理、整体护理、病房管理、护理文件及健康教育五个方面的护理质量评分均明显高于实施前，实施前后比较有显著性差异（P<0.01）。实施后患者的满意度明显高于实施前，实施前后比较有统计学意义（χ2=15.6733，P=0.0004）。结论护士分层级管理模式对提高护理管理质量有重要的作用，值得临床推广应用。

简介：摘要目的探析应用人性化管理对骨伤外科护理管理的实际意义和有效作用。方法2015年1月至2017年1月期间挑选在我院骨伤外科负责护理工作的50名工作人员。其中2015年1月-2016年2月本科室并没有实行人性化管理，从2016年3月到2017年1月开始引入人性化管理模式。对两组护理人员护理水平在实行人性化管理模式前后变化情况予以观察。同时将实行人性化模式模式前后在骨伤外科接受住院医治各110名病人纳入本次研究，观察病人对人性化管理实施前后的满意情况进行观察。结果护理人员的操作考评、服务意识考评以及理论考评等相较于实施人性化管理模式之前都有较大提升P<0.05。患者对开展人性化管理之后的护理满意程度高达97.27%，显然比引入人性化管理模式之前的86.36%高很多P<0.05。结论在骨伤外科中采用人性化管理模式效果更佳，在有效提升护理工作人员护理水准的同时，还能提升患者对护理效果的满意度，具备临床使用推广价值。

简介：摘要：目的：分析在手术室护理管理中应用治疗控制小组管理模式产生的价值。方法：在本院手术病例系统中选择2022年3月至2022年9月期间接受手术治疗患者76例，将患者资料合理打乱，其中38例患者设定为研究组，另外38例患者设定为常规组。常规组按照手术室护理管理开展基础管理，研究组主要接受质量控制小组管理模式，分析两种不同管理模式分别产生的护理影响。结果：常规组不良事件发生情况明显多于研究组，且该组患者护理质量评分明显低于研究组（P＜0.05）。结论：在手术室护理管理中应用治疗控制小组管理模式，可以明显提高护理人员工作质量，降低不良事件发生概率，值得推广。

简介：【摘要】目的： 分析在医用耗材管理中运用SPD供应链管理模式的具体应用效果。方法： 将2022年3月-2023年3月我院的医用耗材纳入研究，2022年3月-8月我院对医用耗材实行常规管理，2022年9月-2023年3月对医用耗材实行SPD供应链管理模式，对两组医用耗材浪费情况、不良事件进行比较。结果： 实施后院内医用耗材浪费情况、不良事件发生率明显低于实施前，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论： 在医用耗材管理中实行SPD供应链管理模式其具体应用效果良好，减少医用耗材浪费，减少不良事件，提升管理质量。

简介：【摘要】目的 探究 6S管理模式在ICU护理安全管理中的应用效果。方法 选取我院2021~2022年ICU重症患者86例，平均分为2组，每组各43例，对照组患者应用常规护理，观察组患者在常规护理的基础上应用 6S管理模式，通过对比两组患者的不良事件发生概率来探究 6S管理模式在ICU护理安全管理中的应用效果。结果 观察组患者不良事件发生概率低于对照组患者不良事件发生概率（P<0.05）。结论 在ICU护理安全管理中应用 6S管理模式能够降低不良事件发生概率，达到更为理想的护理效果。

简介：摘要目的进一步研究人性化管理模式在护理管理中的应用。方法将我院2010年3月-2011年3月部分临床科室的50例护理人员做为研究对象，并收集了2010年3月之前我院收治的112例患者临床资料（设置为对照组）以及2010年3月之后我院收治的112例患者临床资料（设置为研究组）进行详细研究。结果人性化管理实施后护理人员整体满意度（90.0%）显著高于实施前（68.0%），p＜0.05，具有差异统计学意义。研究组患者满意度（91.1%）显著高于实施前（64.3%），p＜0.05，具有差异统计学意义。结论人性化管理模式在护理管理中的应用能显著调动护理人员的工作积极性与患者满意度，大幅度提升护理质量。

简介：摘要目的探讨PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法从我院于2017年4月至10月收治的急诊患者中抽选120例作为研究对象。随机分组对照组60例，实施常规护理管理模式；观察组60例，实施PDCA循环管理模式。比较两组患者的护理效果。结果经分析，观察组患者的护理满意度明显高于对照组，抢救成功率明显高于对照组，结果对比差异显著（P＜0.05）。结论PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用能够有效提高抢救成功率和患者的护理满意度，值得推广使用。