简介：摘要医院档案的管理工作是医院行政管理工作中重要的部分之一，随着医院在人们生活中所占有的越来越大比重，医院档案的管理工作也在不断增加负担。医院档案的管理工作应该与医院里的医疗、科研等工作产生密切的关系，只有这样才能建立一个完善的档案管理模式与体系。本文从医院档案管理中现有的一些问题出发，探讨医院档案管理该从哪些方面实现革新。

简介：

简介：摘要:病历档案是记录医护人员对病患在治疗过程中所采用的方法、途径、及发生特殊情况所采取措施的详细、完整的文件材料，在当前形势下，我国的医疗水平在不断的完善，完善的病历档案体系可以应用于医疗、服务、科研等方面，对于未来的医疗事业来说，是非常有必要的。

简介：摘要：档案管理模式改革是一项重要的举措，文章逐步解析了现在医院档案管理的情况，并分析了档案管理模式改革在医院档案管理中的运用，找出了目前医院档案管理的不足之处，并拿出了明确的改革方案，以此来提高医院档案管理的效率。

简介：摘要：档案资源是当前社会发展期间不可忽视的重要组成环节，其对医院而言，更是具备深远影响和作用。医院整体管理工作中，档案管理工作不仅是承担着档案记录和保存的职责，还承担着医院发展方向。但是在当前时代飞速发展过程中，医院档案也出现了复杂化发展情况，此背景下医院更需要加强对现有档案管理模式的改革优化。为此，本文将进一步分析医院档案管理中档案管理模式改革的重要作用，并针对现有问题提出合理应对和改革方案，希望对医院长远发展提供有效帮助。

简介：【摘要】目的 探讨在医院档案管理中改革档案管理模式的应用效果。方法 选取我院2022年5月-2023年5月期间收治的78患者作为研究对象，随机分为两组，各39例。对照组采取常传统档案管理模式，观察组采取改革档案管理模式，对比管理效果。结果 对比不同的管理模式，对照组患者的不良事件发生率为28.21%，明显高于观察组7.69%，具有统计学意义（P＜0.05）。结论 在医院档案管理中使用改革档案管理模式，能够减少医院档案管理的成本，避免档案管理的风险，档案管理改革的效果比较明显，具有较高的应用价值。

简介：[摘要]目的：探究医院档案管理中积极予档案管理模式改革的效果。方法：抽取2022年3月~2022年9月45份档案录入对照组，2022年10月~2023年3月期间档案45份记录入观察组，对其行以不良事件及工作质量比对。结果：观察组就其不良事件率结果分析，以更低值示（P<0.05）。改革后，明显可见工作质量评估以更高示（P<0.05）。结论：据时势发展而积极行以档案管理模式改革，可获更理想档案管理效果。

简介：【摘要】目的 探讨互联网联合档案管理方案应用于医院档案管理中的效果。 方法 选择2022年1月-2023年1月期间对我院整理的100份档案进行分析，依据抽签法随机分为参照组和观察组各50份，参照组采用常规档案管理方案，观察组在此基础上联合互联网应用，对比两组档案管理正确率。结果 观察组档案管理正确率96.00%明显高于参照组正确率80.00%，组间比较差异显著（P＜0.05）。结论 互联网联系档案管理方案在医院档案管理中应用效果明显，减少档案失误情况并提高准确率，具备良好的应用价值。

简介：摘要：档案工作是我国的一个重要环节，档案工作的性质是要求档案工作人员的工作稳定性、连续性，目前，档案工作为经济、社会发展提供了广阔的空间，但是，由于各种原因，在某些基层单位，档案专业队伍日益萎缩，人员素质下降，档案队伍建设中的问题日益突出，严重制约了新时代档案事业的可持续发展。

简介：摘要：档案工作是我国的一个重要环节，档案工作的性质是要求档案工作人员的工作稳定性、连续性，目前，档案工作为经济、社会发展提供了广阔的空间，但是，由于各种原因，在某些基层单位，档案专业队伍日益萎缩，人员素质下降，档案队伍建设中的问题日益突出，严重制约了新时代档案事业的可持续发展。

简介：摘要计算机信息技术的成熟催生了一系列应用成果，在计划生育档案管理工作中引入数字化管理模式，有利于提升计划生育档案管理工作的效率，进一步完善管理体系，促进档案管理工作创新和转变。本文结合现阶段计生档案管理工作中存在的问题和缺陷，提出了一些针对性的创新思路和构想，希望能够为推动计生档案管理工作更好地开展贡献一份力量。

简介：摘要医院档案为医院长期发展的基础条件，加强对医院档案的管理，已经引起内部人员的重视。为了达到管理工作的规范化和科学化，随着我国医疗体制的变革和发展，实现数字化档案管理成为必要趋势。在本文中，结合医院档案管理意义的分析，在医院档案管理中应用档案管理模式，能确保总体水平的稳定提升。

简介：摘 要：随着社会经济的快速发展，我国对医院档案管理工作给予了高度的重视，其工作内容包括归档、分类以及存储、查询等，具有真实性、现实性与保密性等特点。但是，现阶段，医院档案管理工作中还存在着一些问题，作为档案管理者，需要加强档案的管理工作。本文简述了医院档案管理工作的重要性，对医院档案管理工作存在的问题加以分析，并就档案管理模式改革在医院档案管理工作中的应用进行了探讨。

简介：【摘要】档案资源是医院内重要资源之一，且档案管理工作是医院工作中重要组成部分，可为医院留存各类型医疗信息。随着时代向前发展，医院档案构成愈发繁杂，包括人事资源档案、教学资源档案、科室资源档案、医疗信息档案等多种类型，基于档案管理新形势，医院需做好档案管理改革，提升自身管理质量，以顺应时代发展需求。本文基于医院档案管理现状，分析了档案管理模式改革措施。

简介：摘要：目的：分析档案管理模式改革在医院档案管理中的应用效果。方法：选取本院中2019-2020年间医院档案管理人员5名，在2019年医院档案管理人员延续传统的档案管理方式，在2020年运用改革后的档案管理模式，分析改革前后档案管理质量评分以及无形成果评分。结果：改革后管理质量评分、无形成果评分均优于改革前，p＜0.05。结论：对档案管理模式进行改革，可以提升管理质量，在无形中提升管理人员的综合素质。

简介：摘要：目的：探讨并分析在医院档案管理中应用综合性医院档案管理的实际效果和意义，旨在为医院档案管理提供更加明确、有效的思路和措施。方法：随机从笔者所在医院抽取360份档案作为本次的研究对象，研究开展时间为2019年12月~2021年5月。按照不同的档案管理方式将360份档案分为基线组和试验组，每组180份。给予基线组常规性医院档案管理方式，给予试验组综合性医院档案管理方式。分别观察两种档案管理方式下的档案管理效果，并对比其档案检索效率。结果：试验组的档案管理正确率、档案检索效率等指标均明显高于基线组，组间差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：将综合性医院档案管理模式应用于医院档案管理中，既能提高医院档案管理的服务质量，又能增强档案管理的准确率，改善检索效率，值得推广及借鉴。

简介：摘要：档案作为医院内部的核心材料，一般包括红头文件、院史资料、人事档案和科研数据等种类繁多的文件、文献和影响资料，是支撑医院长期经营的重要组成部分。档案管理一般分为信息化档案建设和纸质档案建设，传统的档案管理一般为纸质形式，繁琐多样的医院档案无法获取有效的档案价值，随着医疗服务水平和医院管理水平的提升，信息化建设取代传统的档案管理手段，可以为整个医疗领域提供智能化、便捷化的公共服务，其海量存储极大程度提高了人力、物力和存储空间，满足现代化的医疗领域，加强医院档案的信息化建设，就会提高医院的整体工作效率，为促进医院的稳定发展提供良好保障。

简介：摘要财务的管理是财务部门和档案管理部门非常重视的内容，近年来，随着财务档案管理越来越多地被关注，其管理水平一直在不断的提高。但是仔细分析研究发现，其存在的问题仍然不少，例如财务的管理标准不明确、制度不完善、当然也有很多人对财务档案管理并不重视等等这些问题都是影响财务档案管理水平提升的重要因素。本文就这些问题进行分析并提出了相应的改进措施，希望能为财务档案管理的工作顺利开展与水平提升提供有力的理论基础与借鉴。

简介：摘要： 医疗设备档案管理是医院管理中的一个重要组成部分，是设备管理的基础，其管理水平直接影响到医院的医疗质量和技术水平，所以加强医疗设备档案管理是极其重要的。近几年来，我院把医疗设备管理作为医院综合档案管理的一个重要部分，落实措施，重点加强环节管理，使医疗设备档案在医院工作中发挥了较好的作用。

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