简介：【摘要】医院档案是医务人员在进行疾病治疗、科学研究、行政管理、卫生管理等活动中形成的重要文档资料，需要科学保管，这就对医院档案管理人员的综合素质提出了高要求，但我国医院体系中，存在重视临床轻视管理的问题，这便在一定程度上造成了管理人员职业倦怠问题，部分人员存在职业认同感较低现象。因此本文结合新时代的创新背景，以医院档案管理工作为依托，分析现阶段医院档案管理中档案管理人员的职业倦怠原因，并根据其特征探讨如何有效地调节和稳定档案管理人员的职业心态，以更好地适应医院档案管理的需要，为全面提升医院档案管理水平奠定基础。

简介：【摘要】医院档案是医务人员在进行疾病治疗、科学研究、行政管理、卫生管理等活动中形成的重要文档资料，需要科学保管，这就对医院档案管理人员的综合素质提出了高要求，但我国医院体系中，存在重视临床轻视管理的问题，这便在一定程度上造成了管理人员职业倦怠问题，部分人员存在职业认同感较低现象。因此本文结合新时代的创新背景，以医院档案管理工作为依托，分析现阶段医院档案管理中档案管理人员的职业倦怠原因，并根据其特征探讨如何有效地调节和稳定档案管理人员的职业心态，以更好地适应医院档案管理的需要，为全面提升医院档案管理水平奠定基础。

简介：摘要：随着时代不断地发展，对医院的医疗服务水平提出了更高的要求。医务管理人员不仅是卫生健康政策的执行者还是日常管理的参与者，因此对医务管理人员岗位胜任力的培训至关重要。做好医务管理人员岗位的培训，可以使医院不断的改进发展、提升人民群众的健康值，还能完善现代医院中的管理制度。基于此，文章结合医务管理人员岗位培训的现状，提出医务人员的岗位胜任力培训对策，旨在为相关管理提供实践方面的参考依据。

简介：[摘要]本文重点分析了我国当前医院管理人员开展规范化培训的意义和常见的一些问题，并提出了一些切实可行的改进方法，以期为当前卫生机构的管理人员在开展培训工作时提供一定的思路。同时明确了医院的每位管理人员也需要树立终身学习的理念不断更新知识储备，不断增强自身能力，通过规范化培训不断加强相关管理知识的学习，才能不断提升其管理能力和领导水平，为卫生事业改革和发展以及卫生机构自身事业发展做出更多贡献。

简介：摘 要：随着医疗卫生事业的快速发展，对医疗卫生事业的发展提出了更高的要求。在医院科研管理人才能力素质问题的基础上，结合医院面临的新情况和新环境，以及当前医院科研管理人才能力素质的需要，从创新、学习能力、价值观、沟通和执行力等维度出发，对公立医院科研管理人员的能力素质进行了探讨，以期对促进医院科研水平提升及高质量发展有所裨益。

简介：   摘要：基层卫生管理人员在推动县乡医共体合作中扮演着重要的角色。县乡医共体合作是指县级医院与乡镇卫生院之间建立起的协作机制，旨在提高基层医疗服务的质量和效率，解决农村地区医疗资源不足的问题。然而，不同特征的县乡医共体合作在实施过程中可能存在差异，这些差异可能受到基层卫生管理人员的认知视角的影响。

简介：【摘要】目的 探讨在医院档案管理中改革档案管理模式的应用效果。方法 选取我院2022年5月-2023年5月期间收治的78患者作为研究对象，随机分为两组，各39例。对照组采取常传统档案管理模式，观察组采取改革档案管理模式，对比管理效果。结果 对比不同的管理模式，对照组患者的不良事件发生率为28.21%，明显高于观察组7.69%，具有统计学意义（P＜0.05）。结论 在医院档案管理中使用改革档案管理模式，能够减少医院档案管理的成本，避免档案管理的风险，档案管理改革的效果比较明显，具有较高的应用价值。

简介：[摘要]目的：探究医院档案管理中积极予档案管理模式改革的效果。方法：抽取2022年3月~2022年9月45份档案录入对照组，2022年10月~2023年3月期间档案45份记录入观察组，对其行以不良事件及工作质量比对。结果：观察组就其不良事件率结果分析，以更低值示（P<0.05）。改革后，明显可见工作质量评估以更高示（P<0.05）。结论：据时势发展而积极行以档案管理模式改革，可获更理想档案管理效果。

简介：【摘要】目的 探讨互联网联合档案管理方案应用于医院档案管理中的效果。 方法 选择2022年1月-2023年1月期间对我院整理的100份档案进行分析，依据抽签法随机分为参照组和观察组各50份，参照组采用常规档案管理方案，观察组在此基础上联合互联网应用，对比两组档案管理正确率。结果 观察组档案管理正确率96.00%明显高于参照组正确率80.00%，组间比较差异显著（P＜0.05）。结论 互联网联系档案管理方案在医院档案管理中应用效果明显，减少档案失误情况并提高准确率，具备良好的应用价值。

简介：

简介：摘要：卫生技术人员档案，可以将卫生技术工作人员的实际业务水平如实展现出来，它是卫生技术人员评职称、调岗位、被提拔的关键参考资料。当今社会的发展，已经进入了信息化时代，就卫生技术人员档案管理工作而言，一定要紧跟时代发展步伐，结合当前档案管理工作的实际状况，深入开发、充分使用卫生技术人员档案资料，以期从中提取出价值更高的档案资料，为相关业务的开展提供相应的服务。

简介：摘要：本文旨在探讨电子档案系统在医院档案管理中的应用。通过分析电子档案系统的优势和特点，以及其在医院档案管理中的实际应用，本文发现电子档案系统能够提高医院档案管理的效率和质量，降低管理成本，同时也能够更好地保护和利用医院档案资源。本文认为，电子档案系统在医院档案管理中的应用将会成为未来医院档案管理的发展趋势。

简介：摘要：在社会快速发展的带动下，我国医疗事业的发展取得了显著的成绩，与此同时人们对于意愿档案管理工作的开展提出了更高的要求。在医院管理工作之中，档案管理属于其中较为重要的一个部分，医院档案管理主要涉及到对各类文件、人事、医疗文书、病例、病案等档案，其在医院运营发展中具有至关重要的作用。尤其是在我国医疗卫生体制全面改革工作的实施下，医院档案管理工作所具有的重要作用越发的凸显出来，为了更好的将医院档案管理工作的实践作用发挥出来，那么还需要切实地对医院档案管理工作进行优化和创新。

简介：摘要：医院档案管理是医疗机构工作不可或缺的一部分，而档案整理与分类则是其中的重要环节之一。随着医院数据量的不断增长和信息系统的普及应用，档案整理与分类标准的研究变得愈发重要。通过科学合理的整理与分类标准，可以提高档案管理的效率和质量，确保医院档案的准确性、完整性和可追溯性，为医院的医疗服务和决策提供有力支持。

简介：摘要：在新形势下，档案管理的重要性愈发凸显。尤其是在当前的信息化发展进程中，档案管理的地位更是不言而喻。因此，档案管理规范与法律法规的建设与完善对于档案管理工作的开展具有十分重要的意义。但是在当前，我国档案管理工作中仍然存在着一系列问题，在一定程度上影响了档案管理工作的有效开展。为此，本文首先阐述了档案管理规范与法律法规建设与完善的意义，并从不同角度出发对当前档案管理规范与法律法规建设中存在的问题进行分析，进而提出了相关改善对策，以期能为今后我国档案管理工作的开展提供参考，进一步促进我国社会经济和文化事业的可持续发展。

简介：【摘要】 随着两孩政策的开放与落实，卫生计生工作的改革进程也不断加快，寻找新时代背景下基层卫生计生档案管理规范化的方法至关重要，对提升基层卫生计生档案管理工作有很大帮助，是推动新时代卫生计生档案管理工作的关键。分析新时代卫生计生档案管理工作中的不足之处，并给出相应的改善建议，能够极大的提高档案管理效率和水平。笔者结合多年的工作经验，不断学习新理论新知识，对基层卫生计生档案管理工作提出以下几点建议。

简介：摘要：档案信息化是信息时代背景下企业发展的必然趋势，通过加强企业档案信息化建设，可以有效提升企业档案管理效率和质量，为企业的可持续发展奠定坚实基础。因此，本文主要从几个方面对企业档案管理信息化建设进行分析和探讨，以期能够为相关工作人员提供一定参考和帮助。

简介：摘要：在企、事业单位的管理工作中，文书档案管理是一项特别重要的工作，此项工作顺利开展的情况与其他工作密切相关，也能直接影响企、事业单位各项工作的进度与效率。所以，必须强调文书档案管理工作的高效落实，明确了解文书档案管理工作所具有的重要价值与意义。基于此，本文详细分析了文书档案管理，论述了在当前的企、事业单位中文书档案管理工作存在的不足之处，并且还提出了有效提升文书档案管理效率的策略。

简介：摘要：医院档案管理是医院管理工作的重要组成部分，对于医院的运营和发展具有重要的意义。然而，传统的医院档案管理方式存在一些问题，如档案存储效率低下、查询和共享难度大等，已经越来越难以满足医院管理的需求。为了解决这些问题，医院档案管理工作需要进行创新。本文旨在探讨医院档案管理工作的创新措施，以期提高医院档案管理的效率和质量。

简介：摘要：医疗耗材是保障医院日常工作正常运行的重要基础元素，医疗耗材资质档案管理也是一种专业性较强的管理类型，推动其制度体系的优化，才能提升医疗耗材档案的管理质量与效率，为医疗耗材的使用和管控提供客观指导。